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2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流

2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流近年來,我鎮(zhèn)始終將“抓好年輕干部隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵之舉”置于重要地位,全力構(gòu)建年輕干部選、育、用、管的全鏈條培養(yǎng)體系,致力于培育出能挑大梁、可擔(dān)大任的“年輕骨干”。一、注重前瞻性招募儲備,拓寬年輕干部“人才源”。XXX總書記記指出:“年輕干部的儲備,要兼顧數(shù)量與質(zhì)量,著眼當(dāng)下需求與長遠(yuǎn)規(guī)劃。”年輕干部的招募儲備,不僅要滿足當(dāng)下需求,更要從長遠(yuǎn)戰(zhàn)略考量,保障數(shù)量、提升質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)。我鎮(zhèn)秉持當(dāng)下需求與長遠(yuǎn)戰(zhàn)略兼顧的原則,精心規(guī)劃年輕干部招募儲備工作,確保人才供應(yīng)源源不斷。一是強(qiáng)化戰(zhàn)略規(guī)劃。基于“構(gòu)...

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