組織部干部工作經(jīng)驗(yàn)：全方位打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍過去的一年里，*市委從多方面入手，通過政策激勵(lì)、能力培養(yǎng)、考核評(píng)價(jià)和管理監(jiān)督等多種舉措，激發(fā)廣大干部積極擔(dān)當(dāng)、勇于挑戰(zhàn)，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)的人才支撐。一、樹立用人導(dǎo)向，讓有為者脫穎而出*市委極為注重選人用人的公信力，積極確立明確的用人導(dǎo)向，精準(zhǔn)識(shí)別干部、優(yōu)先從基層選拔干部、以正向激勵(lì)推動(dòng)干部晉升，確保埋頭苦干者受認(rèn)可，真抓實(shí)干者得回報(bào)。1.精準(zhǔn)識(shí)別干部。筑牢常態(tài)化了解和精準(zhǔn)化研判兩大基石，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)那些默默奉獻(xiàn)、全心全意為人民服務(wù)的干部。實(shí)施《*市干部無任用考察工作...