縣人民法院關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)研報(bào)告近年來，我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)一步加快，一大批國(guó)企改制，民營(yíng)企業(yè)不斷涌現(xiàn)，企業(yè)勞資雙方利益沖突和潛在矛盾開始升溫。為進(jìn)一步深入了解我縣勞動(dòng)關(guān)系方面存在的不穩(wěn)定因素，本院對(duì)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件展開調(diào)研，以期為妥善化解勞資矛盾找出有益途徑。勞動(dòng)關(guān)系，從法律意義上講，是指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷深化，我縣勞動(dòng)關(guān)系市場(chǎng)化的特征已基本形成，勞動(dòng)關(guān)系市場(chǎng)化特征日趨明顯，勞動(dòng)關(guān)系矛盾開始升溫。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中存在的問題主要表現(xiàn)在...