科技局干部交流研討材料各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：近期，關(guān)于年輕干部作風(fēng)建設(shè)的討論，特別是圍繞“玩心重、混日子、說話隨意、口大氣粗，精神空虛，貪圖享樂，社會交往復(fù)雜、生活不檢點(diǎn)以及網(wǎng)絡(luò)言行”等方面的警示，令我深受觸動。作為科技服務(wù)一線的年輕干部，我深刻認(rèn)識到，自身作風(fēng)與言行不僅關(guān)乎個人形象，更直接影響服務(wù)對象的信任感、工作的實(shí)效性以及科技惠民政策的落地生根。結(jié)合近期具體工作，現(xiàn)將個人反思查擺的問題、根源剖析及整改承諾匯報如下：一、聚焦具體工作，深刻檢視作風(fēng)短板。一是在項(xiàng)目組織落實(shí)上，存在“玩心重、混日子”苗頭。在縣域科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的申...