2025年被巡視單位存在的共性問題一、理論學(xué)習(xí)和制度執(zhí)行存在薄弱環(huán)節(jié)，工作推動(dòng)存在一定被動(dòng)性對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)習(xí)內(nèi)容與日常業(yè)務(wù)結(jié)合不緊，存在應(yīng)付式、表面化現(xiàn)象。一些企業(yè)未能有效落實(shí)相關(guān)會(huì)議“第一議題”制度，重要學(xué)習(xí)內(nèi)容記錄不規(guī)范，部分基層單位學(xué)習(xí)計(jì)劃與實(shí)施脫節(jié)，存在學(xué)習(xí)跟進(jìn)不及時(shí)、內(nèi)容空泛、落實(shí)成效不明顯等情況。同時(shí)，落實(shí)有關(guān)工作制度方面不夠嚴(yán)格，“四項(xiàng)管理平臺(tái)”建設(shè)推進(jìn)緩慢，系統(tǒng)功能未能充分發(fā)揮作用，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)更新滯后、信息歸集不全，影響了內(nèi)部管理的科學(xué)性與動(dòng)態(tài)性。二、內(nèi)控管理體系不完善，風(fēng)險(xiǎn)防控能力仍有待提升在財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、...