2025年被巡視單位存在的共性問題一、理論學習和制度執(zhí)行存在薄弱環(huán)節(jié)，工作推動存在一定被動性對理論學習重視不夠，學習內(nèi)容與日常業(yè)務結合不緊，存在應付式、表面化現(xiàn)象。一些企業(yè)未能有效落實相關會議“第一議題”制度，重要學習內(nèi)容記錄不規(guī)范，部分基層單位學習計劃與實施脫節(jié)，存在學習跟進不及時、內(nèi)容空泛、落實成效不明顯等情況。同時，落實有關工作制度方面不夠嚴格，“四項管理平臺”建設推進緩慢，系統(tǒng)功能未能充分發(fā)揮作用，業(yè)務數(shù)據(jù)更新滯后、信息歸集不全，影響了內(nèi)部管理的科學性與動態(tài)性。二、內(nèi)控管理體系不完善，風險防控能力仍有待提升在財務、資產(chǎn)、...