在公務(wù)員工作推進(jìn)座談會(huì)的發(fā)言

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2025-08-04
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在公務(wù)員工作推進(jìn)座談會(huì)的發(fā)言近幾年來，一些欠發(fā)達(dá)地區(qū)為了解決農(nóng)村人才缺乏、干部隊(duì)伍青黃不接的問題，面向社會(huì)及高校招錄了一大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。這些大學(xué)生公務(wù)員補(bǔ)充到農(nóng)村基層后，不僅充實(shí)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，有效地改善了隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，也為農(nóng)村建設(shè)和發(fā)展帶來了生機(jī)和活力。但從社會(huì)和高校招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員也暴露出一些問題，特別是一些邊遠(yuǎn)欠發(fā)達(dá)地區(qū)招錄的外省籍鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員存在心態(tài)浮躁、工作不踏實(shí)，甚至辭職等現(xiàn)象，影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)村工作的發(fā)展。為此，xx縣建議招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員應(yīng)考慮地域要求，盡可能招錄本省籍大學(xué)生，以解決外省籍鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員中普遍存在的...

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