青年干部輪崗鍛煉工作方案為進(jìn)一步調(diào)動局機(jī)關(guān)青年干部工作積極性，激發(fā)干部隊伍活力，提升青年干部政治素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)能力，盡快適應(yīng)多重崗位要求，經(jīng)局黨組研究，對青年干部進(jìn)行輪崗鍛煉。結(jié)合本局實際，現(xiàn)制定工作方案如下。一、總體要求加強(qiáng)崗位歷練，激發(fā)奮斗激情，提升綜合素養(yǎng)，促進(jìn)快速成長。二、輪崗對象在編35周歲以下中層副職及辦事員。三、輪崗時間各科室輪崗交流3-6個月。四、輪崗科室辦公室、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)科、注冊登記科、投資建設(shè)科、工程許可科和公共資源交易監(jiān)管科等科室。五、輪崗任務(wù)輪崗人員具體完成“五個一”工作任務(wù)，并按照時間節(jié)點(diǎn)報送相關(guān)材料至辦...