領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核指標(biāo)體系及評(píng)價(jià)辦法考核領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)是一項(xiàng)重要的任務(wù)，它有助于評(píng)估干部的工作表現(xiàn)，并為提拔、獎(jiǎng)勵(lì)以及其他決策提供參考。在這篇文章中，我們將討論領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核的指標(biāo)體系及評(píng)價(jià)辦法。一、領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核指標(biāo)體系領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核指標(biāo)體系應(yīng)該綜合考慮干部在各個(gè)領(lǐng)域的表現(xiàn)，包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善、環(huán)境保護(hù)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面。以下是一些常見的指標(biāo)及其解釋：1.經(jīng)濟(jì)發(fā)展：包括GDP增長(zhǎng)率、就業(yè)率、投資增長(zhǎng)等方面的指標(biāo)。2.民生改善：反映干部在改善人民生活水平方面的表現(xiàn)，如教育、醫(yī)療、社保等公共服務(wù)的提供情況。3.環(huán)境保護(hù)：評(píng)估...