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公司年終獎發(fā)放辦法VIP免費

公司年終獎發(fā)放辦法一、目的與意義:為建立和完善公司薪酬福利管理系統(tǒng),讓公司員工貢獻得到認可,并提高員工的工作績效和公司的業(yè)績,讓員工對自己的付出與回報等到等值效應(yīng),也使公司得到持續(xù)性的發(fā)展,特制訂本制度。二、分配原則1、依據(jù)各部門及員工個人工作結(jié)果、出勤狀況、在崗時間及制度執(zhí)行等各項因素。2、公司利潤越好,員工獲得更多;個人工作業(yè)績越好,個人獎金越多;崗位越高,分享越多。3、以客觀、公平、公正為原則發(fā)放年終獎金。三、發(fā)放范圍1、所有在編的正式員工。2、總工程師(含)以上級別的員工不適用于本制度。3、在當年度年終獎發(fā)放前,有下列情況...

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