考勤管理制度（試行）第一章總則第一條目的為適應(yīng)集團(tuán)的發(fā)展需要和規(guī)范員工出勤管理，結(jié)合《勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。第二條適應(yīng)范圍本辦法適用于XX市XX集團(tuán)全體員工。第三條集團(tuán)的考勤管理由考勤管理部門（人力資源部）負(fù)責(zé)實(shí)施。各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門人員的考勤工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督責(zé)任。第四條考勤記錄作為年度個(gè)人績(jī)效考核的參考依據(jù)。第二章考勤辦法及規(guī)定第五條工作考勤管理（一）集團(tuán)實(shí)行不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制（總部實(shí)行雙休制、一線運(yùn)營(yíng)單位可根據(jù)工作需要實(shí)行單休制、排班制），入離職（含調(diào)動(dòng)）當(dāng)月的考勤按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。（二...