干部提拔的關(guān)鍵人，及溝通的三個(gè)誤區(qū)最近，有一位朋友問(wèn)我：“自己經(jīng)常見(jiàn)到人事處處長(zhǎng)，說(shuō)一些什么話，可以爭(zhēng)取提拔？”我說(shuō)，這個(gè)簡(jiǎn)單呀。一二三四，我一會(huì)兒就把四條內(nèi)容發(fā)給了他。結(jié)果，他回復(fù)我：“不是呀，我是經(jīng)常在電梯遇到人事處長(zhǎng)，就幾層電梯時(shí)間，說(shuō)不了四點(diǎn)內(nèi)容”。接著，我回復(fù)他：“那到他辦公室、或者在他家，或者在酒店套間里溝通?！币?yàn)檫@件事情，今天，我想寫寫部分干部溝通提拔的一些誤區(qū)。第一，沒(méi)抓住溝通時(shí)機(jī)。這位朋友，平常經(jīng)常見(jiàn)到人事處長(zhǎng)，但只是電梯間里的點(diǎn)頭之交。最近他突然找到我。我了解背后的原因，是因?yàn)橛欣细刹客诵萘?，目前處室?..