區(qū)委組織部長“如何破解縣域人才發(fā)展難題”研討材料黨的XX大報告指出“要深入實施人才強國戰(zhàn)略。培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長遠發(fā)展大計”。縣域要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。但在人才工作上，與大中型城市相比，縣域有著諸多短板不足。一是人才少。一方面，人才總量不足，高學歷、高層次人、創(chuàng)新型人才缺乏，衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利等部門有實際操作能力的技能型人才緊缺，從事經(jīng)濟金融、科技開發(fā)的人才更是鳳毛鱗角，人才力量遠不能滿足縣域各項事業(yè)發(fā)展的需求。另一方面，人才分布失衡，結(jié)構(gòu)性短缺嚴重。人才大都集中在縣城的黨政機關(guān)事業(yè)單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線...