一、履職情況一是堅(jiān)持黨管人才。牢固樹立“人才是第一資源”意識，始終堅(jiān)持“一把手”親自抓、人才工作優(yōu)先抓的理念，全年共召開人才工作專題黨委會**次。成立人才專班，入企送人才政策**余次，解決人才招引問題**個(gè)，向高層次人才發(fā)送《邀請函》《人才新政》**余份。二是聚焦靶向引才。加大“雙招雙引”力度，組織召開企業(yè)家座談會**次。圍繞**、**，成功引進(jìn)青年人才**余人。推薦**參加**創(chuàng)業(yè)大賽，并成功進(jìn)入復(fù)賽。依托**項(xiàng)目，幫助引進(jìn)**大學(xué)、**等大學(xué)知名教授作為技術(shù)咨詢專家，協(xié)同組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)，共建產(chǎn)品研發(fā)基地和成果轉(zhuǎn)化基地，公司成立不到半年申請專利技術(shù)**...