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干部輪崗交流掛職鍛煉工作考察情況報告VIP免費(fèi)

干部輪崗交流掛職鍛煉工作考察情況報告20xx年集團(tuán)公司啟動強(qiáng)化年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作,按照《集團(tuán)公司強(qiáng)化年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作方案》要求,今年月份,集團(tuán)組織部與各公司黨組織共同,對掛職鍛煉、提拔交流、輪崗交流等形式培養(yǎng)的年輕干部進(jìn)行考察,并對20xx年培養(yǎng)工作開展全面系統(tǒng)的總結(jié)?,F(xiàn)將考察、總結(jié)情況匯報如下:一、考察方式在考察交流干部方面,通過培養(yǎng)對象撰寫個人總結(jié)、與其主管領(lǐng)導(dǎo)及中層、職工代表調(diào)研訪談和考評打分相結(jié)合的形式綜合考評。其中,考評打分環(huán)節(jié)從政治品德、管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作業(yè)績效率和廉潔自律等十個維度對干部進(jìn)行全面的打分評價。...

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