【寫材料用典】有一定之略，然后有一定之功【例文】“有一定之略，然后有一定之功?！边M(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化，責(zé)任重大、使命光榮。我們必須切實(shí)增強(qiáng)運(yùn)用科學(xué)思想方法觀察和處理問題的堅(jiān)定性，堅(jiān)持正...
職場法則：有能力不一定受提拔，懂規(guī)則就一定不會(huì)被淘汰俗話說：“男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎”。職場發(fā)展不在于你能力有多強(qiáng)，不在于你水平有多高，而在于一個(gè)適合你的環(huán)境中生存。而要在這個(gè)合適的環(huán)境中生存下去，就...
責(zé)任心強(qiáng)，并不見得就一定是好事！在傳統(tǒng)觀念中，很多人都認(rèn)為，不管在哪里工作，責(zé)任心一定要強(qiáng)，否則是不可能干好工作的，更別提發(fā)展和進(jìn)步了。其實(shí)，看問題要“一分為二”，有時(shí)候并不完全是這樣。舉個(gè)例子。你所...
參加上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)召開的座談會(huì)，一定要心中有數(shù)！上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到分管的系統(tǒng)或是地方基層開座談會(huì)，這是最基本的一項(xiàng)工作方法，也是我們黨長期以來形成的一個(gè)好傳統(tǒng)。領(lǐng)導(dǎo)組織召開座談會(huì)，想聽點(diǎn)兒什么？參加領(lǐng)導(dǎo)召集的座談會(huì)...
匯報(bào)人：某某某時(shí)間：2024.04.25干部一定要知敬畏、存戒懼、守底線前言近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在全黨開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的通知》，強(qiáng)調(diào)“要加強(qiáng)警示教育，深刻剖析違紀(jì)典型案例，注重用身邊事教育身邊人，讓黨...
機(jī)關(guān)中層年輕處長，一定要牢記4件事機(jī)關(guān)，中層，處長，尤其是年輕處長，是一個(gè)單位中堅(jiān)的中堅(jiān)、骨干的骨干，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力中的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力當(dāng)中的執(zhí)行力。機(jī)關(guān)里的處長，太重要了。機(jī)關(guān)里的處長，怎么樣才能當(dāng)...
體制內(nèi)的年輕人剛到單位，經(jīng)常會(huì)聽到身邊人說：“一定要主動(dòng)靠近領(lǐng)導(dǎo)。”其實(shí)靠近領(lǐng)導(dǎo)是一門大學(xué)問，這里面分為2個(gè)層次。第1個(gè)層次是接近，通過和領(lǐng)導(dǎo)走近，成為他的左膀右臂；第二個(gè)層次就是依靠，正所謂背靠...
在體制內(nèi)，這6個(gè)真相一定要明白！01開會(huì)規(guī)模的大小，往往與會(huì)議重要程度成反比。大事開小會(huì)，小事開大會(huì)，重要的事情不開會(huì)。出現(xiàn)這種情況的主要原因，在于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力和管理邏輯。你想啊，若是什么事情都開會(huì)商量，那領(lǐng)...
干部想提拔，請(qǐng)一定認(rèn)清權(quán)力的核心首先我們要搞懂一個(gè)概念，什么叫權(quán)力？你說，這還算是問題嗎，當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，哪哪不是權(quán)力，怎么還能問出啥叫權(quán)力這么幼稚的問題。不是的，這樣說，無異于將領(lǐng)導(dǎo)神圣化，將他想成了封建...
...位的骨干，并且不斷取得新進(jìn)步，是年輕同志關(guān)心的事，一定程度上也是他們困惑的事。幫助他們，是領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)伍的重要責(zé)任。我認(rèn)為，適應(yīng)和勝任機(jī)關(guān)工作，要有三個(gè)基本能力：準(zhǔn)確簡潔、邏輯清晰的口頭和書面表達(dá)能力...
在職場，一定要盡早明白的“道理”！01人這一輩子其實(shí)很短，也就那幾十年，晃一下好多年就過去了，輝煌時(shí)刻更是可遇不可求。每當(dāng)你膽小懦弱、猶豫不前的時(shí)候，你一定要告訴自己，人生除了生死都是小事，沒有什么值得...
在體制內(nèi)工作一定不能觸碰的四條紅線在體制內(nèi)工作，很多人都覺得很累，尤其是年輕人，在崗位上不停地奮斗著。其實(shí)，體制內(nèi)工作也并不是我們想象中的那么可怕，只要自己把握好“度”，把自己的事情做好，把工作干好，...
體制內(nèi)，一定要去爭取更高的位置嗎？在體制內(nèi)，一些無法獲得提拔重用的人，或是無法再往上挪挪位置的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常會(huì)有“退居二線”的想法和做法。但是現(xiàn)在，在體制新人中，也經(jīng)常會(huì)聽到他們?cè)谟懻摗疤善健边@個(gè)詞匯，年...
要想贏得尊重，這4件小事一定要重視！有些事情，你越是不好意思，別人就越是裝腔作勢(shì)，就越是欺負(fù)你。下面這4件小事，看似很不起眼，但往往能夠彰顯你做人的態(tài)度和原則，真正領(lǐng)悟并做到，必能贏得別人的尊重。1.不要...
領(lǐng)導(dǎo)提拔你的前奏！這4個(gè)暗示一定要懂！職場的每個(gè)人都想變得更好，當(dāng)然有些人善于推銷和再利用，只要抓住機(jī)會(huì)，就能在內(nèi)部獲得有限的資源或機(jī)會(huì)，晉升是觸手可及的。這些資源和機(jī)會(huì)是向誰提供不向誰提供，既是一種...
在體制內(nèi)，一定要盡早明白的2個(gè)道理！第一個(gè)道理：個(gè)人有什么想法，一定要主動(dòng)說、主動(dòng)提，光明正大地和組織談。為什么一定要主動(dòng)說、主動(dòng)提，而且要光明正大地說和提？其實(shí)，道理和邏輯很簡單。你不主動(dòng)說和提，組...
想在職場上站的更穩(wěn)走的更遠(yuǎn)，你一定要記住下面這四點(diǎn)人在職場可能會(huì)有這么一種現(xiàn)象，同一批人進(jìn)入公司，幾年后，有的已經(jīng)成為了公司中層甚至是高層，而有的人卻一直郁郁不得志，一直在底層徘徊，這其中，當(dāng)然有背景...
體制內(nèi)晉升，你一定要懂的“潛規(guī)則”！“潛規(guī)則”，其實(shí)就是體制工作背后的邏輯，只不過很多時(shí)候，我們沒有看透或領(lǐng)悟而已。下面這6條體制內(nèi)生存、發(fā)展、晉升的“潛規(guī)則”，都是“過來人”的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，多讀多看多理...
這些幼稚的職場想法和思維，一定要改！為什么你的工作總是干不好？為什么偏偏是你不受領(lǐng)導(dǎo)待見？為什么你百般努力卻毫無進(jìn)展？如果你已經(jīng)進(jìn)入職場、參加工作，那下面這些幼稚的思維和想法，一定要盡快改掉，否則付出...
在體制內(nèi)工作，你一定要知道的12個(gè)真相！1.海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛。有所求，就會(huì)被利用和約束，如果你選擇了發(fā)展和進(jìn)步，那就不能太過清高或者太講個(gè)性，畢竟有所失去才能有所得到嘛。2.考慮問題，一...
寫材料，一定要有領(lǐng)導(dǎo)思維（二）上篇文章，我們說寫材料，一定要有領(lǐng)導(dǎo)思維，第一是要了解領(lǐng)導(dǎo)本，第二是要學(xué)會(huì)站在領(lǐng)導(dǎo)立場思考。今天，說說如何站在領(lǐng)導(dǎo)立場思考。1、思考有3個(gè)基本要素，一是立場，二是事實(shí)，三是...
混跡職場，這5個(gè)壞習(xí)慣一定要改掉！1.改掉遇事沖動(dòng)的習(xí)慣。在職場上，有一種人特別容易被人利用，被賣了都不知道，還在開心地給別人數(shù)錢呢。這種人就是遇事不夠冷靜，喜歡沖動(dòng)的人。他們?cè)谑艿胶玫耐獠看碳r(shí)，比如說...
體制內(nèi)，一定要去爭更高的位置嗎？到底有什么意義？有意義??！人往高處走，水往低處流！誰不想去更高的位置？不然還會(huì)說你不求上進(jìn)。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。也沒有意義。淡泊以明志，寧靜以致遠(yuǎn)。真正有理性的...
在職場上，一定要明白的10條“潛規(guī)則”！01既要踏實(shí)干好工作，也要適當(dāng)做好宣傳。比如，領(lǐng)導(dǎo)讓你牽頭負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作，那你就可以借助碰頭會(huì)或微信群等載體和手段，對(duì)工作進(jìn)行宣傳和造勢(shì)，目的就是為了讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在賣...
(2篇)《年輕干部一定要挺起脊梁、沖鋒在前》學(xué)習(xí)心得《年輕干部一定要挺起脊梁、沖鋒在前》學(xué)習(xí)心得習(xí)近平總書記在黨的XX大報(bào)告中指出：“廣大青年要堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走，懷抱夢(mèng)想又腳踏實(shí)地，敢想敢為又善作善...
