當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)叫你去辦公室時(shí)，10分鐘內(nèi)一定要做好以下準(zhǔn)備！
第一分鐘無(wú)論現(xiàn)在手邊有什么工作，通通先放一邊。如果有未保存的文件，先保存好；如果桌子上有秘密文件，先收起來(lái)鎖好；如果正在接打電話，告知對(duì)方實(shí)際情況，稍后再與對(duì)方聯(lián)系（除非正在和你通話的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)更高...
想在辦公室吃得開(kāi)，這“8不”原則一定要遵守
在我看來(lái)，作為秘書(shū)不管你能力有多強(qiáng)、文采有多好，最重要的是一定要找準(zhǔn)自己的位置。一、明確職責(zé)，不越權(quán)不越位......刻認(rèn)清自己的位置，明確自身的職責(zé)，比如：應(yīng)該干什么，不應(yīng)該干什么，應(yīng)該聽(tīng)什么，不應(yīng)該...
送禮，一定要搞清三個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題
送禮是一種交換，用和珅的話講，就是我花你的錢，辦你的事。但并不是說(shuō)，你想送，別人就會(huì)收。送禮是水到渠成的事情，絕不是臨時(shí)抱佛腳的事情。當(dāng)你辦事到了火燒眉毛，才想起送禮，已經(jīng)晚了，這時(shí)送什么已經(jīng)不重...
在體制內(nèi)工作，這個(gè)缺點(diǎn)一定要改，早改早受益！
（1）在機(jī)關(guān)的樓道里，迎面過(guò)來(lái)一位青年干部，我知道是一個(gè)機(jī)關(guān)的，但不熟，我想和他打個(gè)招呼示意一下，他卻好像沒(méi)有看見(jiàn)我一樣，形同陌路。這是一種視而不見(jiàn)，叫做“眼里沒(méi)人”。（2）再比如，會(huì)議室里有一張...
體制內(nèi)，一定要去爭(zhēng)更高的位置嗎？
學(xué)而優(yōu)則仕，仕而優(yōu)則升。進(jìn)入體制后，獲得晉升提拔是很多人追求的目標(biāo)?？墒牵w制內(nèi)一定要爭(zhēng)取更高的位置嗎？到底有什么意義？相信不同的人有不同的答案吧。01、體制內(nèi)升遷的幾條路徑俗話說(shuō)，不想當(dāng)將軍的士兵...
一定不要在單位微信群里，這樣回復(fù)消息
話說(shuō)，單位里好多好多微信群，就像大學(xué)宿舍，一個(gè)宿舍4個(gè)人，能建立5個(gè)群！那在單位每天面對(duì)各式各樣，低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)的領(lǐng)導(dǎo)、同事，微信群應(yīng)該講什么？不應(yīng)該講什么？今天就和大家說(shuō)道說(shuō)道。一、任何群，能不說(shuō)...
在單位，如果遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，一定要感恩！
一、在你懵懂的時(shí)候，愿意手把手教你的人剛進(jìn)單位那年，我運(yùn)氣開(kāi)了掛似的，遇到一位恩師級(jí)的處長(zhǎng)，什么都愿意教我、跟我分享。雖然只相處了很短的一段時(shí)間，但她教給我的東西，足以讓我受用一生。工作上，發(fā)文時(shí)...
我勸你：一定不要在單位透露太多工作以外的事
前幾天，有位小伙伴問(wèn)我：“為什么單位對(duì)你工作以外的事知道得越少越好？在朋友圈曬孩子不可以嗎？”今天，我用幾個(gè)案例回答這個(gè)問(wèn)題。有哪些工作之外的事，單位知道的越少越好呢？一是你與家人的關(guān)系。我有過(guò)...
做領(lǐng)導(dǎo)，一定要靠譜
靠譜，就是指說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事值得他人信賴。不靠譜，顯然是指言過(guò)其實(shí)或不辦實(shí)事不值得他人信賴。做人要靠譜，才能值得信賴。領(lǐng)導(dǎo)和下級(jí)信任關(guān)系的建立彼此都要靠譜，尤其是作為主導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)是否靠譜至關(guān)重...
體制生存，一定要懂得的6個(gè)“潛規(guī)則”！
1.要認(rèn)可你自己的付出和價(jià)值。別人有事找你幫忙，哪怕是非常簡(jiǎn)單順帶的小事，也不要表現(xiàn)得滿不在乎。因?yàn)槟阍绞遣辉诤?，別人就越是心安理得，反而你表現(xiàn)得有些在乎，他們才會(huì)認(rèn)為耽擱了你，也才會(huì)認(rèn)可你的付出，...
這些“潛規(guī)則”，在體制內(nèi)一定要知道！
這些“潛規(guī)則”，在體制內(nèi)一定要知道！在體制內(nèi)，誰(shuí)說(shuō)干得越多就越好，這簡(jiǎn)直就是謬論。進(jìn)入社會(huì)和職場(chǎng)，最怕的就是什么都不知道，一個(gè)人苦苦摸索。如果能夠借鑒前人的經(jīng)驗(yàn)，補(bǔ)足自己的經(jīng)歷，豈不是少走很多彎...
領(lǐng)導(dǎo)絕不會(huì)告訴你的6件事兒，想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，你一定要記住
領(lǐng)導(dǎo)絕不會(huì)告訴你的6件事兒，想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，你一定要記住1、沒(méi)有功勞，也就沒(méi)人在意你的苦勞只有做出成績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)才能看的見(jiàn)，否則干的再多也沒(méi)有用，只會(huì)顯示自己的能力差，所以干工作一定要抓重點(diǎn)，有策略，不能一味...
寫好材料一定得練好“八段錦”
寫好材料一定得練好“八段錦”本文是徐延彬同志2011年在青海省委辦公廳工作時(shí)，發(fā)表在《秘書(shū)工作》雜志上的一篇文章，現(xiàn)推薦給大家。八段錦，是我國(guó)一種傳統(tǒng)健身方法，由八節(jié)動(dòng)作組成，簡(jiǎn)單易學(xué)，功效顯著。寫好領(lǐng)導(dǎo)...
寫稿子不能心存偏見(jiàn)，但一定要敢說(shuō)“絕對(duì)”！第三把符號(hào)錘來(lái)了：絕對(duì)的氣勢(shì)！
寫稿子不能心存偏見(jiàn)，但一定要敢說(shuō)“絕對(duì)”！第三把符號(hào)錘來(lái)了：絕對(duì)的氣勢(shì)！上文寫了第二把符號(hào)錘：辯證的魅力，今天這篇我們恰恰要與辯證背道而馳，不要“正反合”、直接最高級(jí)，這就是第三把符號(hào)錘：絕對(duì)的氣勢(shì)！...
年輕干部一定要主動(dòng)靠近領(lǐng)導(dǎo)！這是我聽(tīng)過(guò)的最好答案
體制內(nèi)的年輕人剛到單位，經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到身邊人說(shuō)：“一定要主動(dòng)靠近領(lǐng)導(dǎo)。”其實(shí)靠近領(lǐng)導(dǎo)是一門大學(xué)問(wèn)，這里面分為2個(gè)層次。第1個(gè)層次是接近，通過(guò)和領(lǐng)導(dǎo)走近，成為他的左膀右臂；第二個(gè)層次就是依靠，正所謂背靠...
人到中年，一定要置頂?shù)娜?xiàng)能力！
1.賺錢的能力。為什么把賺錢的能力排在第一位，因?yàn)橹心耆巳羰菦](méi)錢，那處境只有當(dāng)事人最能體會(huì)。古人有云：“窮在鬧市無(wú)人問(wèn)，富在深山有遠(yuǎn)親?！币粋€(gè)人混好了，住得再偏遠(yuǎn)，也會(huì)有朋友從遠(yuǎn)方而來(lái)；但若是混得不好，...
談如何較快成為單位骨干：不一定要“寫”文章
如何較快適應(yīng)機(jī)關(guān)工作，成為單位的骨干，并且不斷取得新進(jìn)步，是年輕同志關(guān)心的事，一定程度上也是他們困惑的事。幫助他們，是領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)伍的重要責(zé)任。我認(rèn)為，適應(yīng)和勝任機(jī)關(guān)工作，要有三個(gè)基本能力：準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔、...
寫材料，一定要有領(lǐng)導(dǎo)思維
寫了這么多年，筆者最大的體悟是：寫材料，一定要有領(lǐng)導(dǎo)思維。什么是領(lǐng)導(dǎo)思維？就是在深入了解領(lǐng)導(dǎo)本人思維習(xí)慣、行為模式基礎(chǔ)上，站在領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng)思考問(wèn)題。這里有兩個(gè)前提：一是要了解領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)抓工作的理念、思路...
在體制內(nèi)，一定要善于把握的6個(gè)“行話”！
所謂“行話”，其實(shí)就是行業(yè)專用術(shù)語(yǔ)，泛指在某些特定環(huán)境中的特定做法或行為。下面，我們就來(lái)看看在體制內(nèi)工作，都有哪些常見(jiàn)的“行話”。01“臺(tái)賬”臺(tái)賬，其實(shí)就是計(jì)劃或清單的意思，列出工作臺(tái)賬，意思就是弄一個(gè)...
在體制內(nèi)，這6個(gè)真相一定要明白！
在體制內(nèi)，這6個(gè)真相一定要明白！01開(kāi)會(huì)規(guī)模的大小，往往與會(huì)議重要程度成反比。大事開(kāi)小會(huì)，小事開(kāi)大會(huì)，重要的事情不開(kāi)會(huì)。出現(xiàn)這種情況的主要原因，在于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力和管理邏輯。你想啊，若是什么事情都開(kāi)會(huì)商量，那領(lǐng)...
這些幼稚的職場(chǎng)想法和思維，一定要改！
這些幼稚的職場(chǎng)想法和思維，一定要改！為什么你的工作總是干不好？為什么偏偏是你不受領(lǐng)導(dǎo)待見(jiàn)？為什么你百般努力卻毫無(wú)進(jìn)展？如果你已經(jīng)進(jìn)入職場(chǎng)、參加工作，那下面這些幼稚的思維和想法，一定要盡快改掉，否則付出...
在體制內(nèi)工作，這些事情一定要慎重！
在體制內(nèi)工作，這些事情一定要慎重！1.公開(kāi)場(chǎng)合或當(dāng)眾頂撞領(lǐng)導(dǎo)的事情，要慎重。不同的工作環(huán)境，有不同的工作氛圍。在體制內(nèi)工作，最講究的就是紀(jì)律和規(guī)矩，尤其是那些沒(méi)有明文規(guī)定但大家都默認(rèn)遵守執(zhí)行的紀(jì)律和規(guī)矩...
黨課講稿：抓牢“五個(gè)一定要” 堅(jiān)持不懈把全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)
黨課講稿：抓牢“五個(gè)一定要”堅(jiān)持不懈把全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)同志們：習(xí)近平總書(shū)記在中國(guó)共產(chǎn)黨第十九屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第六次全體會(huì)議上的重要講話中指出，“堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖，堅(jiān)持不懈把全面從嚴(yán)治黨向...
與領(lǐng)導(dǎo)相處，這些思維一定要明白！
與領(lǐng)導(dǎo)相處，這些思維一定要明白！在職場(chǎng)上，最難處理的關(guān)系，就是上下級(jí)關(guān)系。要想跟領(lǐng)導(dǎo)相處融洽，既需要端正的工作態(tài)度，也需要適宜的方法技巧。光會(huì)干活，并不見(jiàn)得會(huì)贏得賞識(shí)，唯有掌握方法技巧，先取信于領(lǐng)導(dǎo)，...
干部想提拔，請(qǐng)一定認(rèn)清權(quán)力的核心
干部想提拔，請(qǐng)一定認(rèn)清權(quán)力的核心首先我們要搞懂一個(gè)概念，什么叫權(quán)力？你說(shuō)，這還算是問(wèn)題嗎，當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，哪哪不是權(quán)力，怎么還能問(wèn)出啥叫權(quán)力這么幼稚的問(wèn)題。不是的，這樣說(shuō)，無(wú)異于將領(lǐng)導(dǎo)神圣化，將他想成了封建...
