...rdquo;管理的主動性仍顯不足。在日常工作中,“”推一推動一動、不推不動的現(xiàn)象在少數(shù)干部身上依然存“”在。部分科室主任習(xí)慣于當(dāng)甩手掌柜,滿足于完成常規(guī)任務(wù),缺乏對科室發(fā)展的長...
...理的“主動性”仍顯不足。在日常工作中,“推一推動一動、不推不動”的現(xiàn)象在少數(shù)干部身上依然存在。部分科室主任習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”,滿足于完成常規(guī)任務(wù),缺乏對科室發(fā)展的長遠(yuǎn)謀...
...從收物到收錢也就是半步之遙，就像心里的防盜門虛掩著一推就開。貪腐的閘門一旦打開就很難關(guān)得上，也許其第一次收受的禮品很少，但“溫水煮青蛙”，最終收受財物XXX余萬元。從中也警示我們：要始終把黨規(guī)黨紀(jì)記...
...部對工作敷衍塞責(zé)，當(dāng)起了“甩手掌柜”，把任務(wù)一推了之，自己只負(fù)責(zé)安排部署，對后續(xù)的落實情況不聞不問，出了問題就把責(zé)任往下推，全然不顧及基層的實際困難和群眾的利益訴求。還有的檢查考核存在重痕跡輕實...
...紛、拆遷補償?shù)葐栴}時，我們不能簡單地以政策規(guī)定為由一推了之，而是要深入實地調(diào)查了解情況，傾聽群眾的呼聲，站在群眾的角度去思考問題，尋找解決問題的最佳方案。通過解決這些具體的信訪問題，讓群眾得到實實在在...
...紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任代替自身的主體責(zé)任，更不能放棄責(zé)任、一推了之。全局黨員干部要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，自覺規(guī)范自身行為，在工作中堅決杜絕吃拿卡要、以權(quán)謀私等行為，確保每一項工作都在陽光下運行。當(dāng)前，全國上下紀(jì)檢...
...紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任代替自身的主體責(zé)任，更不能放棄責(zé)任、一推了之。全局黨員干部要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，自覺規(guī)范自身行為，在工作中堅決杜絕吃拿卡要、以權(quán)謀私等行為，確保每一項工作都在陽光下運行。當(dāng)前，全國上下紀(jì)檢...
...存在“躺平”心態(tài)，有的滿足于當(dāng)太平官，工作推一推動一動；有的習(xí)慣于吃老本，對金稅四期、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等新技能不愿學(xué)、不會用；有的甚至存在“微腐敗”現(xiàn)象，在稅費征管中搞人情稅關(guān)系稅。這些問題如不...
...標(biāo)”（如意識形態(tài)工作、群眾來訪接待）存在“推一推、動一動”的現(xiàn)象。例如，某部門在落實“每月開展1次主題黨日”要求時，僅滿足于完成次數(shù)，但活動內(nèi)容與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密，黨員參與積極性不高。建...
...我們身邊依然有些人對上級部署的工作消極怠工不作為推一推、動一動，懶散懈怠、疏于落實；以會議落實會議，不深入理解上級會議精神，學(xué)習(xí)走過場，敷衍了事；對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，不是雷厲風(fēng)行去想辦法解決，而是工作...
...政策執(zhí)行“等一等、看一看”，對工作推進“推一推、動一動”。破除這種心態(tài)，必須從思想、制度、行動三個維度發(fā)力，真正把責(zé)任扛在肩上、把工作抓在手上。（一）以思想鑄魂筑牢責(zé)任根基。思想是行動的先...
...清單、一名縣級領(lǐng)導(dǎo)包抓保障機制和一周一調(diào)度、雙周”一推進、一月一開工、一季一講評推進機制，縣級領(lǐng)導(dǎo)下沉鎮(zhèn)街、部門督導(dǎo)干部作風(fēng)能力提升年活動和重點工作開展情況，查作風(fēng)、看實情、解難題。聯(lián)合縣紀(jì)委監(jiān)委、縣...
...習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟指”標(biāo),可以往后推一推，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。缺“”“”“”乏擠勁、鉆勁和...
...dquo;”署，成立由紀(jì)委書記任組長的督導(dǎo)組，形成謀劃一推進一督導(dǎo)的閉環(huán)管理。二是細(xì)化任務(wù)清單。將中央八項規(guī)定精神細(xì)化為28項具體任務(wù)，制定《學(xué)習(xí)教育實施細(xì)則》,明確3個階段12“項重點工作，建立周”調(diào)度、...
...部對工作敷衍塞責(zé)，當(dāng)起了“甩手掌柜”，把任務(wù)一推了之，自己只負(fù)責(zé)安排部署，對后續(xù)的落實情況不聞不問，出了問題就把責(zé)任往下推，全然不顧及基層的實際困難和群眾的利益訴求。還有的檢查考核存在重痕跡輕實...
...須發(fā)揮好國家發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略導(dǎo)向作用，鞏固好五年規(guī)劃這一推進中國式現(xiàn)代化的重要制度安排，把規(guī)劃的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進經(jīng)濟社會發(fā)展的強大動能。一五年規(guī)劃見證著中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的中國式現(xiàn)代化進程，推動經(jīng)濟社會發(fā)展...
...螺絲，敲敲腦殼，再理一理，在促一促，再抓一抓，再推一推12、組織類握指成拳，同頻共振，合力合拍，合力攻堅，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，完善機制，密切配合，凝聚共識，形成合...
...化、防疫制度化、糞污無害化；漁業(yè)生產(chǎn)實行“一退一推進”，即逐步退出大水面集約化養(yǎng)殖，深入推進水產(chǎn)健康養(yǎng)殖；切實推進蔬菜、生豬和食用菌基地建設(shè)。農(nóng)技推廣服務(wù)產(chǎn)業(yè)。繼續(xù)推行大下鄉(xiāng)、大培訓(xùn)、大對接、大...
...育實踐活動，遇上問題或矛盾時，總想“躲一躲、推一推”，生怕測評票數(shù)不高、過不了關(guān)。總的說，今年第一季度的經(jīng)濟運行情況，與上級對我市的期盼要求和全年發(fā)展目標(biāo)任務(wù)還有較大差距，全市上下要清醒認(rèn)識、關(guān)...
...與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟指標(biāo),可以往后推一推，而且學(xué)的系性不，?？蜕瞎ぷ髅?、力大習(xí)統(tǒng)強觀強調(diào)壓和事務(wù)性工作較多缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。缺“”“”“”乏擠勁、鉆勁和...
...動“全員參與”（一）責(zé)任在肩：做安全的“第一推動力”新《安全生產(chǎn)法》明確要求企業(yè)主要負(fù)責(zé)人“五帶頭”：帶頭研究隱患排查、帶頭落實崗位責(zé)任、帶頭組織應(yīng)急演練……這是法律的剛性約束...
...常工作推進中，有的管理人員干工作等部署、等安排，推一推動一動，甚至推了也不“”動；有的推諉扯皮、拖沓低效，遇到難題繞道走,任務(wù)進展緩慢，缺乏主動作為、攻堅克難的銳氣。有的落實工作層層加碼，文山會海...
...空話大話，平淡無味；有的辦事拖拉，效率不高，工作推一推動一動，不推不動，甚至推也不動，工作任務(wù)不能高標(biāo)準(zhǔn)按時限完成；有些工作只有部署，沒能跟蹤問效，沒有一抓到底，造成工作不落實...
...新動能。?一是審批服務(wù)集成創(chuàng)新?。推行重點項目五個一推進機制一項目一專班、一方案一清單式，對28個省市重點項目實施掛圖作戰(zhàn)。創(chuàng)新預(yù)審＋并聯(lián)審批模式，將立項至施工許可審批時限壓縮至25個工作日，配套項目服務(wù)...
...型大文章，夯實經(jīng)濟發(fā)展新支撐。緊扣“創(chuàng)新”這一推動工業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵驅(qū)動力，著力構(gòu)建多點支撐、多元發(fā)展的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。一要在工業(yè)技術(shù)裝備上創(chuàng)新突破，搶抓國家重大機遇，加快推進大規(guī)模設(shè)備更新和技術(shù)革...
