作風(fēng)建設(shè)制度一、嚴(yán)格上下班制度和工作紀(jì)律(一)嚴(yán)禁工作時間擅自串崗、離崗、遲到或早退、上網(wǎng)聊天、炒股、玩電腦游戲、帶小孩、吃東西等行為,工作時間不做與工作無關(guān)的事情。(二)嚴(yán)格考勤制度,按時上下班...
完成一項(xiàng)任務(wù),或者是快下班時,領(lǐng)導(dǎo)說“辛苦了”,應(yīng)該怎么回答為好?這是考驗(yàn)下屬情商的一個大問題。領(lǐng)導(dǎo)可能只是隨口一說,如果回答的好,印象分立刻加十分!很多人糾結(jié),該如何回復(fù)呢?一、首先看領(lǐng)導(dǎo)的性...
在職場中,如果你身邊同事出現(xiàn)了以下五種表現(xiàn),就說明你的同事已經(jīng)在欺負(fù)你了,證明他們已經(jīng)不把你當(dāng)作一個團(tuán)隊(duì)的員工。01一、說話背著你。在上班和下班的過程當(dāng)中,他們在一起說話已經(jīng)不叫你了,大家都在一起聊...
一、注意時機(jī)(一)時間1.周末、下班后等時間,找領(lǐng)導(dǎo)溝通要謹(jǐn)慎。2.如果不是非常重要,不得不馬上請示領(lǐng)導(dǎo)的事情,最好等上班時間再說。3.如果非找不可,那就要梳理好溝通的要點(diǎn)和你的建議,快速講明白便于領(lǐng)導(dǎo)...
公司考勤管理制度第一條為了加強(qiáng)公司考勤管理,督促員工養(yǎng)成自覺遵守紀(jì)律的好習(xí)慣,保證各項(xiàng)工作的正常開展,特制定本考勤制度。第二條本制度適用于公司全體員工。第三條公司員工除下列人員外,均應(yīng)按規(guī)定上下班...
公司考勤管理制度第一條為了加強(qiáng)公司考勤管理,督促員工養(yǎng)成自覺遵守紀(jì)律的好習(xí)慣,保證各項(xiàng)工作的正常開展,特制定本考勤制度。第二條本制度適用于公司全體員工。第三條公司員工除下列人員外,均應(yīng)按規(guī)定上下班...
...。切實(shí)營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境,進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)干部上下班簽到和請假制度,嚴(yán)加懲治干部走讀行為,加強(qiáng)對資源、資產(chǎn)、資金管理使用和各類涉林補(bǔ)貼資金的發(fā)放等工作執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,堅(jiān)持把治理“庸、懶、散”問題...
...制度。認(rèn)真落實(shí)請銷假制度、外出報告制度,嚴(yán)格執(zhí)行上下班紀(jì)律,嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作制度。結(jié)合績效考核,加大獎懲力度。四是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。貫徹落實(shí)區(qū)委“馬上就辦”,持之以恒糾正“四風(fēng)”,將干部貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)...
...用車,節(jié)約公務(wù)成本開支;督促工作限時辦結(jié)制,嚴(yán)格上下班工作紀(jì)律,鼓勵干部主動擔(dān)當(dāng)作為,明確黨建、宣傳、政協(xié)、老干、保密等工作職責(zé),著力提高工作效率,全面提升干事創(chuàng)業(yè)精氣神。(四)強(qiáng)化風(fēng)險預(yù)警,完善工作...
...司員工則享受各公司具體的午餐補(bǔ)助規(guī)定。3.班車公司上下班時間都有班車接送員工。如果你需要乘車上下班,可到總辦車隊(duì)咨詢班車路線,聯(lián)系是否能約定乘車地點(diǎn)和時間搭乘。試用與轉(zhuǎn)正1.社會聘用員工的試用與轉(zhuǎn)正。你入...
...治高速公路、城鄉(xiāng)結(jié)合部、集貿(mào)市場周邊等重點(diǎn)路段和上下班高峰、農(nóng)村集市、元旦、春節(jié)等重點(diǎn)時段交通秩序,嚴(yán)查“兩客一危一貨”重點(diǎn)車輛、“三超一疲勞”違法行為和農(nóng)村車輛違法載人、嚴(yán)重超員等問題。四是道路隱患...
...個人心中。二、自愿維護(hù)秩序,主動當(dāng)好勸導(dǎo)員。每當(dāng)上下班和業(yè)余時間,她自愿當(dāng)參與秩序維護(hù)。在來回穿梭的人行行道上,她不畏炎熱,喊住想要闖紅燈的人,一邊耐心地勸導(dǎo),一邊用手擦著滿頭滲出的汗珠,到醫(yī)院去體驗(yàn)...
...商,建立社區(qū)“×小時課堂”×個,解決學(xué)生放學(xué)與家長下班時差問題。與醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議,開設(shè)“愛心門診”×個,為社區(qū)困難群眾提供免費(fèi)體檢和健康義診服務(wù)。二是打造志愿服務(wù)“紅名片”。各街道社區(qū)黨組織利用紅...
...、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那闆r還存在。二是請銷假制度還不夠完善,上下班遲到、早退、串崗的問題還在一些職工身上存在。(四)廉政談心談話制度執(zhí)行有待提高。一是認(rèn)識有偏差,沒有把落實(shí)談心談話制度當(dāng)做一種了解干部思想動態(tài)、預(yù)...
...巡察組巡察“回頭看”中本輪巡察新發(fā)現(xiàn)的4個方面(上下班紀(jì)律執(zhí)行差方面、一名職工長期不上班方面、財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不嚴(yán)格方面和基層黨組織建設(shè)方面)的問題進(jìn)行了及時全部整改,并上報了《×市漁政管理站關(guān)于市委第一巡...
...部以身作則、率先垂范,帶頭執(zhí)行制度,認(rèn)真落實(shí)全員上下班考勤簽到制度,將日常檢查與年度考核相結(jié)合,認(rèn)真開展“轉(zhuǎn)作風(fēng),抓落實(shí)”活動。
...服從組織紀(jì)律方面,嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度,嚴(yán)格上下班紀(jì)律和著裝紀(jì)律,在同志們中樹立了良好形象,起到了示范帶頭作用?;仡櫲甑墓ぷ?,有收獲也有不足。這些收獲離不開黨組及上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心,離不開同志...
...推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)??偨Y(jié)“有效緩解產(chǎn)業(yè)園區(qū)職工上下班交通問題”“以‘X工匠’引領(lǐng)高技能人才品牌建設(shè)”和“推進(jìn)勞動關(guān)系用工評估”等工作,向市總工會報送長三角地區(qū)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作優(yōu)秀案例。二...
...實(shí)行社區(qū)工作者包片聯(lián)戶、上門走訪、服務(wù)承諾、錯時上下班、節(jié)假日輪休等工作制度,完善社區(qū)一站式服務(wù)、代理代辦等服務(wù)制度,方便居民群眾辦事。二是推行資格準(zhǔn)入。從×年起,新錄用的社區(qū)專職工作者均須參加“社會...
...明白人、局中人。各單位要嚴(yán)格工作紀(jì)律,特別是嚴(yán)格上下班、請銷假和工作日禁酒等各項(xiàng)制度。紀(jì)委監(jiān)委、縣委督查考核局要迅速組織力量下到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位,加強(qiáng)監(jiān)督問責(zé),對于紀(jì)律松馳等違紀(jì)違規(guī)行為、各類“上有政策...
...過,這個時期,往往是紀(jì)律松懈之時。當(dāng)前重點(diǎn)要規(guī)范上下班秩序,要將全局黨風(fēng)廉潔建設(shè)堅(jiān)定不移、堅(jiān)持不懈抓下去。全體干部職工要牢固樹立″四個意識″,堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”,自覺遵守中央八項(xiàng)規(guī)定,省委九項(xiàng)規(guī)定和...
...。從現(xiàn)在開始,全局要嚴(yán)格各項(xiàng)工作紀(jì)律,特別是嚴(yán)格上下班、請銷假紀(jì)律,各局長不但要從自身做起,帶頭樹立榜樣,而且要管好分管科室,帶領(lǐng)一班人,切實(shí)將思想和精力放到當(dāng)前各項(xiàng)工作上來。辦公室要加強(qiáng)紀(jì)律檢查,發(fā)...
...勇當(dāng)“探路者”、勇攀“制高點(diǎn)”。90.上班“磨洋工”,下班“打沖鋒”。91.筑牢“防火墻”,用對“靶向藥”。92.立足新“方位”,定好新“坐標(biāo)”。93.念好“山水經(jīng)”,打好“生態(tài)牌”。94.亮出“警示牌”,拉響“警報器”...
...現(xiàn)在我們的一言一行中。拿我目前的工作來說,不論上班下班都能確保各部門單位及時用章是擔(dān)當(dāng);確保經(jīng)手制發(fā)的公文零失誤、零差錯是擔(dān)當(dāng);作為內(nèi)勤人員,確保各項(xiàng)通知、要求及時傳達(dá)、辦理到位,做到不漏事、不誤事是...
...不打探和傳播小道消息,不隨便猜測人事安排。要按時上下班,不準(zhǔn)遲到早退、更不準(zhǔn)無故不到或上班時間辦私事。要嚴(yán)格請銷假制度,嚴(yán)格執(zhí)行請銷假程序。對紀(jì)律執(zhí)行情況,要進(jìn)行不定期檢查。二是落實(shí)要快。要進(jìn)一步提高...