...的力度更大。例如:參加宴請(qǐng)、趕情搭禮、辦公標(biāo)準(zhǔn)、上下班紀(jì)律這些過(guò)去我們認(rèn)為的小事,現(xiàn)在全部都納入了紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督范圍,而且責(zé)任追究的力度非常大,對(duì)失職瀆職更是實(shí)行責(zé)任終身追究制。第二個(gè)是“實(shí)&rdqu...
...進(jìn)行考核。日記載實(shí)行計(jì)算機(jī)或手機(jī)登錄記載,必須每日下班前30分鐘填寫(xiě),特殊情況可推遲一天完成,逾期視為無(wú)效記錄。周點(diǎn)評(píng)由基層工商所每周召開(kāi)一次工作例會(huì),單位主要負(fù)責(zé)人點(diǎn)評(píng)隊(duì)室工作,分管負(fù)責(zé)人或者隊(duì)室長(zhǎng)點(diǎn)...
...用心觀(guān)察師傅的安裝技巧,請(qǐng)教設(shè)備安裝的重點(diǎn)和難點(diǎn)。下班回到宿舍后,他閱讀各種設(shè)備安裝資料,回想當(dāng)天的工作內(nèi)容,記錄設(shè)備安裝工作程序和重點(diǎn)。“上了心”的錢(qián)百能進(jìn)步很快。僅兩三年時(shí)間,他就掌握了鉗工...
...時(shí)間,李纖是忙于工作、為民服務(wù)的中國(guó)人民銀行干部;下班后,她是堅(jiān)持日行一善、在城市各個(gè)角落熱心公益的李大姐。一、從看不下去到伸出援手1993年參加工作,李纖把青春獻(xiàn)給了央行事業(yè),在多個(gè)條線(xiàn)工作過(guò)。如今,她...
...都快散架了。”郭金強(qiáng)對(duì)第一天練習(xí)的情景仍記憶猶新。下班后,他手心磨出的水泡被汗—1—水浸濕,疼得鉆心,連拿筷子都費(fèi)勁??伤麤](méi)有放棄,而是留在車(chē)間,對(duì)著廢棄鋼板反復(fù)練習(xí),琢磨修磨的力度、角度和節(jié)奏。當(dāng)過(guò)...
...更,主體任不落的勸對(duì)電換對(duì)責(zé)實(shí)一律。在中午、傍晚等下班重點(diǎn)段,采取、處罰時(shí)錯(cuò)時(shí)檢查動(dòng)態(tài)巡查方式,累計(jì)糾治電動(dòng)自行車(chē)違規(guī)停放xx處、違規(guī)進(jìn)入載人電梯xx處、飛線(xiàn)充電xx處,通過(guò)媒體曝光突出隱患xx余處,有效遏制了...
...細(xì)致入微、準(zhǔn)確無(wú)誤。嚴(yán)格遵守單位的作息制度,按時(shí)上下班,保證充足的工作時(shí)間。面對(duì)緊急任務(wù),我能夠主動(dòng)加班加點(diǎn),毫無(wú)怨言,確保工作按時(shí)保質(zhì)完成。在與同事的合作中,我始終保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,積極配合他人工...
...給全廠(chǎng)80位員工每人配備一輛金獅牌自行車(chē),解決大家上下班交通難題。2007年公司在香港上市以來(lái),公司推動(dòng)股權(quán)和期權(quán)激勵(lì),已經(jīng)授予員工七期股權(quán)和期權(quán)激勵(lì)。同時(shí),我們建立全面合規(guī)的用工體系以及科學(xué)完善的職位職級(jí)體...
...細(xì)致入微、準(zhǔn)確無(wú)誤。嚴(yán)格遵守單位的作息制度,按時(shí)上下班,保證充足的工作時(shí)間。面對(duì)緊急任務(wù),我能夠主動(dòng)加班加點(diǎn),毫無(wú)怨言,確保工作按時(shí)保質(zhì)完成。在與同事的合作中,我始終保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,積極配合他人工...
...工作時(shí),更見(jiàn)于“八小時(shí)外”。一些同志認(rèn)為“下班后是我的自由”,結(jié)果酒駕、賭博屢禁不止。這就像開(kāi)車(chē)系安全帶,不能等事故發(fā)生了才后悔。我們要建立家屬聯(lián)督機(jī)制,通過(guò)家風(fēng)座談、社區(qū)走訪(fǎng),管好“生...
...。特別是近兩年來(lái),從胖東來(lái)宣布“員工將提前3小時(shí)下班”以及處理“嘗面事件”、給員工發(fā)“委屈獎(jiǎng)”等措施中,可以看出胖東來(lái)在化解管理難題以及應(yīng)對(duì)公共輿論危機(jī)時(shí)所做的一些“神來(lái)之筆”,既...
...表現(xiàn)為三個(gè)方面。一是工作紀(jì)律松散的問(wèn)題。有的同志上下班踩點(diǎn)、脫崗串崗,工作時(shí)間閑聊、玩手機(jī);有的對(duì)規(guī)章制度置若罔聞,執(zhí)行起來(lái)打折扣、搞變通,自由散漫現(xiàn)象依然存在。二是服務(wù)態(tài)度生硬的問(wèn)題。有的窗口服務(wù)人員缺...
...積分排名榜”;線(xiàn)下開(kāi)辦“晚間微課堂”,利用下班后時(shí)間開(kāi)展20分鐘小課堂;針對(duì)特殊群體,如退休干部、長(zhǎng)期出差人員等,發(fā)放簡(jiǎn)易學(xué)習(xí)手冊(cè)、開(kāi)通“有聲學(xué)習(xí)資料包”,確保學(xué)習(xí)覆蓋到每一個(gè)人。3.警示促動(dòng)...
...拿到法人登記證書(shū)后高興地說(shuō)。10月28日傍晚,馬上臨近下班時(shí)間,一名辦事群眾急匆“匆走進(jìn)了柞水縣政務(wù)服務(wù)大廳。你好,我新經(jīng)營(yíng)了一家藥店,因業(yè)務(wù)需要,得盡快拿到經(jīng)營(yíng)許可證,我問(wèn)一下能不能在最短”時(shí)間內(nèi)拿...
...進(jìn)步。2.日常提交:實(shí)行超周備課制度,教師需在每周五下班前,將下一周的電子版預(yù)習(xí)內(nèi)容、教案,以及上周的教學(xué)反思、課堂教學(xué)輔助材料(如課件、練習(xí)卷)、課后輔導(dǎo)記錄等,同步上傳至對(duì)應(yīng)教研組公共文件夾與個(gè)人專(zhuān)...
...思和精力轉(zhuǎn)移到工作上來(lái),保持飽滿(mǎn)的工作熱情,嚴(yán)格上下班紀(jì)律,確保人在心在,盡職盡責(zé)。(一)思想歸位,杜絕“節(jié)后綜合征”長(zhǎng)假過(guò)后,容易出現(xiàn)精神懈怠、注意力不集中、工作節(jié)...
...XX縣公安局戶(hù)籍窗口率先推出“午間辦理”預(yù)約服務(wù)、“下班后延時(shí)半小時(shí)辦理”工作舉措,持續(xù)推出無(wú)周末無(wú)假日24小時(shí)全時(shí)空辦理戶(hù)籍業(yè)務(wù)不打烊服務(wù),確保全時(shí)在崗,熱情耐心服務(wù)群眾所需;全局公務(wù)員民警55人深入包聯(lián)企...
...技巧。大家要合理安排入戶(hù)時(shí)間,避開(kāi)農(nóng)忙時(shí)段、群眾上下班高峰,盡量選擇傍晚、周末等群眾在家的時(shí)間;與群眾溝通時(shí)要換位思考,用“拉家常”的方式講清調(diào)查目的,避免生硬提問(wèn);遇到空巢老人、流動(dòng)人口等特殊...
...”平臺(tái)的應(yīng)用,推行即辦即結(jié)、一次辦結(jié)、彈性上、下班、預(yù)約服務(wù)、上門(mén)服務(wù)、錯(cuò)時(shí)服務(wù)、延時(shí)服務(wù)等舉措,提高服務(wù)水平,贏得群眾滿(mǎn)意。(二)堅(jiān)持機(jī)制勵(lì)警、科學(xué)用警,鍛造鐵一般的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持“警力跟著警...
...前完成)-嚴(yán)格執(zhí)行《市民政局考勤管理辦法》,實(shí)行上下班打卡制度-工作時(shí)間手機(jī)統(tǒng)一存放,由楊平同志負(fù)責(zé)監(jiān)督-建立臺(tái)賬銷(xiāo)號(hào)制度,確保積壓工作7月底前清零2.限期整改事項(xiàng)(8月15日前完成)-制定《社會(huì)團(tuán)體年檢初審復(fù)核...
...傳授,學(xué)員每天在《工作日志》如實(shí)記錄履職情況,利用下班時(shí)間進(jìn)行研究回顧,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),提煉心得體會(huì),不斷提高工作能力。二是組織開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹XXX新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育宣講會(huì)、黨員干部警示教育大...
...,好在XX的上班時(shí)間較其他區(qū)晚半個(gè)小時(shí),而且下午的上下班時(shí)間也都提早了半個(gè)小時(shí)。上班路上大家大多瞇著補(bǔ)眠養(yǎng)精神,下班路上一車(chē)人就天南地北侃大山,聊電影聊音樂(lè),聊美食聊生活。漸漸的,XX大橋上的車(chē)多了,回程...
...,時(shí)刻以一名正式干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。他自覺(jué)遵守上下班時(shí)間,全年未出現(xiàn)遲到、早退或無(wú)故缺勤現(xiàn)象。在工作中,他嚴(yán)守保密紀(jì)律,不該問(wèn)的不問(wèn),不該說(shuō)的不說(shuō),不該看的不看,表現(xiàn)出高度的組織紀(jì)律性。在生活作風(fēng)上...
...嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,讓遵紀(jì)守法成為行動(dòng)自覺(jué),從上下班遲到、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)等小切口入手,嚴(yán)厲整治黨員干部酒駕醉駕、賭博及背后的“四風(fēng)”問(wèn)題,切實(shí)維護(hù)好黨員干部的良好形象。四、以“德”為范,弘揚(yáng)清...
...dquo;延時(shí)服務(wù)模式,有效解決群眾“上班時(shí)間來(lái)不了、下班時(shí)間沒(méi)處去”難題,累計(jì)吸引學(xué)員2000余名。二是打造便民服務(wù)“流動(dòng)”品牌。創(chuàng)新打造“文明實(shí)踐號(hào)”品牌,細(xì)化“理論專(zhuān)列”“科技專(zhuān)列&rd...