經(jīng)常有小伙伴說，自認為寫得還不錯的材料，卻被領導看不上、同事瞧不起，為之感到很苦惱。其實，這種情況不可怕，只要把基礎打好打牢了，并適當輔之一些小技巧，作以“技術處理”，問題就能迎刃而解，讓材料變...
組織生活會談心談話記錄1.班子的問題：形式主義方面：①學風不實，對新知識學習理解不透，學用脫節(jié)，解決實際問題的能力不強。②學習拓展面不寬，知識結構不合理，跟不上形勢發(fā)展和工作需要。③抓落實的力度不夠...
辦公室主任的崗位，可能有人說，是伺候人的工作，不喜歡干；要么有的人說，都是一些雜事、瑣碎事，看不上干。但真正干過辦公室主任的人，才能體會到，這是一個開啟成長的崗位、是走向成熟的崗位，是催人進步的崗...
...防控工作中，一些領導干部的治理能力和專業(yè)能力明顯跟不上，必須引起高度重視。我們要增強綜合能力和駕馭能力，學習掌...
體制內6年，談不上老江湖，但著實挨過不少錘，痛過哭過方知經(jīng)驗的可貴。一路走來，從萌新小白成長為霜打白菜，姑且默認自己收獲了些許經(jīng)驗吧。以下14點總結，不光適用體制內，對職場新人尤其友好。有些字句過于真...
尊敬的領導，親愛的同事，早上好：我叫xxx，今天很榮幸能夠站在這里與大家交流工作經(jīng)驗，其實作為剛參與工作兩年的我，交流談不上，更多的是向大家匯報一下個人在工作中的體會。今天，我將從三個階段來向大家匯報...
尊敬的領導，親愛的同事，上午好：我叫XXX，今天很榮幸能夠站在這里和大家交流工作經(jīng)驗，其實作為剛參加工作兩年的我，交流談不上，更多的是向大家匯報一下自己在工作中的體會。今天，我將從三個階段來向大家匯報...
...一個比較愛思考的人，生活中你如果發(fā)現(xiàn)我在發(fā)呆或者跟不上您說話的節(jié)奏，請原諒我的“游離”，那絕對不是“一孕傻三...
...題補充完成成語，失分較多，四個成語沒學過，學生就填不上。學生的字詞積累不夠，中年級體現(xiàn)在學生作文水平不高，低年級則表現(xiàn)在學生不能夠規(guī)范的書寫字詞，字詞掌握的也不夠牢固。個別學生書寫還不是那么認真工整，...
...一定要微笑著和各位親朋好友打招呼如果不是很熟悉，叫不上稱呼；微笑著揮揮手說句“您好”也可以的4.要問好春節(jié)禮儀5.說吉祥話?別忘記說吉祥話哦?“過年好”是肯定要的?祝長輩“身體健康”?祝同...
...我國要從大國向強國跨越，沒有代表國家水平的企業(yè)就說不上是強國。所以“十四五”期間這關鍵的五年，很大程度上在于要推出一批有國際競爭力的大型企業(yè)。最近行業(yè)召開了管理創(chuàng)新大會，我在會上就怎么培育具有國際競爭...
...適應新環(huán)境，心存顧慮；能力不達標，感到焦慮；節(jié)奏跟不上，抱有疑慮；未來新方向，內心憂慮。8.新兵連已經(jīng)讓“兵之初”有了血性的底色，但戰(zhàn)斗班排的加鋼淬火才是錘煉軍人本色真正的開始。9.每一回闖入“無人區(qū)”，...
...解決學習不自覺、不系統(tǒng)、不深入和落實不到位、行動跟不上的問題。一要通讀原文原著。緊扣《XJP新時代中國特色社會主義思想綱要》《XJP關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《XJP談治國理政》第三卷等學習教材，跟進學...
...早，×又組織人員對×小組進行環(huán)境清理整治，根本就顧不上自己已受傷的身體。在×和其它社區(qū)及小組干部的努力下×小組的環(huán)境得到了明顯改善。創(chuàng)文宣傳工作也得到了進展?！镣緹o論在社區(qū)日常工作，還是在創(chuàng)文沖刺階段...
...申革除“四風”積弊，你還猶豫觀望、不當回事，那就談不上忠誠；改革需要犧牲個人利益，你仍與組織講條件談價錢，那怎么能叫忠誠；使命任務要去擔當，你卻沖不上去、完不成任務，那也不能算忠誠。今天，比之革命戰(zhàn)爭...
...復雜了，工作不好做。陳毅元帥笑著問：“有一口井，打不上水來，我們是該怨繩短呢，還是該怨井深？”這位工作人員恍然大悟：“當然是繩子太短了?！敝蠹訌妼W習，從實踐中摸索總結經(jīng)驗，很快就把工作做得有聲有色。...
...題的能力不強。②學習拓展面不寬，知識結構不合理，跟不上形勢發(fā)展和工作需要。③抓落實的力度不夠、招數(shù)不多，缺乏過硬的措施，在執(zhí)法監(jiān)督等工作中發(fā)現(xiàn)的有關執(zhí)法部門的問題，以文件要求改正的多，后期抓落實的少;...
...氣的具體表現(xiàn)，一旦目的達到，工作也就隨即止步，更談不上什么實際效果了，一朝被識破，受組織批評，被下屬鄙視，可謂是得不償失。反之，不事張揚，淡泊寧靜，經(jīng)常靜下心來，和領導們、同事們一起討論事情該怎么做，...
...上不自欺，工作上不虛空，作風上不輕飄。21.有什么也比不上有主心骨重要，沒什么也比不上沒方向感可怕。22.政治上硬起來，思想上立起來，組織上強起來，作風上實起來。23.緊急之事上磨一磨，復雜之事上磨一磨，艱難之事...
...有前途。三是城市管理范圍和標準有變化，但財政保障跟不上，給我們的工作帶來了新的困難。四是許多工作既有本身的難度和風險難以把握，又有外部的聯(lián)動和配合跟不上，同時成功的喜悅背后有其潛在的隱憂。五是這幾年不...
...高的老同志自身必須有較高的政治素質，否則就與他們對不上話、合不上拍工作也就做不到位，甚至會出現(xiàn)失誤、會犯錯誤。要努力提升專業(yè)化水平，加強系統(tǒng)學習，提高工作本領，做一個行家里手。要大力弘揚優(yōu)良作風，堅持...
...是經(jīng)濟工作生命線的理念，堅決摒棄粗放發(fā)展模式，堅決不上污染低效項目，用足用好改革開放關鍵一招，致力打造全省一流營商環(huán)境，以積極主動的姿態(tài)融入新發(fā)展格局。我們要以更昂揚的斗志賡續(xù)奮斗。機遇屬于有準備的人...
...上不自欺，工作上不虛空，作風上不輕飄。21.有什么也比不上有主心骨重要，沒什么也比不上沒方向感可怕。22.政治上硬起來，思想上立起來，組織上強起來，作風上實起來。23.緊急之事上磨一磨，復雜之事上磨一磨，艱難之事...
...根本依靠。對能力問題，我有三點認識：一是能力素質配不上所處的職位，想擔當而不能擔當是最痛苦的事。領導干部走出去是受人尊重的，身邊的干部方方面面的人為什么尊重你？是尊重你的德、佩服你的能、服從你的權，大...
...立場不穩(wěn)、公仆意識淡薄、群眾工作能力不足、和群眾說不上話等問題，×區(qū)深入開展×活動。建立由縣處級干部分包街道社區(qū)、科級干部包小區(qū)、社區(qū)干部包樓棟、普通黨員連心群眾的四級聯(lián)系群眾工作機制，通過全區(qū)各級黨...
