從領(lǐng)導(dǎo)“看不上”到“離不開”，我都經(jīng)歷了什么？01靠筆選進(jìn)來，靠筆桿立足02在小事細(xì)節(jié)上刷新在領(lǐng)導(dǎo)心中的印象03正難則反，側(cè)面改變領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我印象04幾點(diǎn)啟示
你曾經(jīng)看不上的“學(xué)習(xí)體會(huì)”，原來這么重要！學(xué)習(xí)體會(huì)是一個(gè)比較特殊的文體，筆者一度也不把這個(gè)份量不輕不重、作用不大不小的材料當(dāng)回事。直到后來跟著幾個(gè)老前輩起草學(xué)習(xí)體會(huì)文章，才得以一窺其中門道。應(yīng)該說，學(xué)...
經(jīng)常有小伙伴說，自認(rèn)為寫得還不錯(cuò)的材料，卻被領(lǐng)導(dǎo)看不上、同事瞧不起，為之感到很苦惱。其實(shí)，這種情況不可怕，只要把基礎(chǔ)打好打牢了，并適當(dāng)輔之一些小技巧，作以“技術(shù)處理”，問題就能迎刃而解，讓材料變...
為什么“拿終稿”的，老看不上“寫初稿”的？進(jìn)入6月份，年中各種推進(jìn)會(huì)陸續(xù)召開，再加上群團(tuán)、社會(huì)組織集中換屆，文稿壓力陡然增加。市級(jí)“兩辦”綜合處室，一般只有兩三個(gè)人，白天忙不過來，只能加班開夜車。前幾...
...我和大家分享一個(gè)故事。近日，上網(wǎng)看到一篇《溜達(dá)的攆不上挑擔(dān)的》文章，聯(lián)想到最近我市新冠肺炎疫情防控中機(jī)關(guān)干部的表現(xiàn)，使我對(duì)這篇文章，特別是對(duì)“溜達(dá)的攆不上挑擔(dān)的”這句話，有了比較深的感悟。溜達(dá)的攆不上...
...天我和大家分享一個(gè)故事。近日上網(wǎng)看到一篇《溜達(dá)的攆不上挑擔(dān)的》文章，聯(lián)想到最近我市新冠肺炎疫情防控中機(jī)關(guān)干部的表現(xiàn)，使我對(duì)這篇文章，特別是對(duì)“溜達(dá)的攆不上挑擔(dān)的”這句話，有了比較深的感悟。溜達(dá)的攆不上...
...果等到第二次世界大戰(zhàn)開始時(shí)再提出這個(gè)理論，就根本談不上先見之明。“見日月不為明目，聞雷霆不為聰耳”。戰(zhàn)略家的先見之明，實(shí)質(zhì)上是一種超越常人的洞察力、想象力和判斷力。（解放軍報(bào)《勝在先見之明敗在先入為主...
...信息和游戲娛樂的主要渠道之一。那么，保證涉密計(jì)算機(jī)不上互聯(lián)網(wǎng)，保障國家秘密的安全，成為擺在我們面前的一項(xiàng)重要任務(wù)。1、提高認(rèn)識(shí)，健全保密制度。加強(qiáng)對(duì)保密人員的保密教育，在一定范圍內(nèi)開展對(duì)保密知識(shí)的學(xué)習(xí)...
...決做到?jīng)]有按規(guī)定進(jìn)行醞釀動(dòng)議、民主推薦、組織考察的不上會(huì)，沒有按規(guī)定核實(shí)清楚有關(guān)問題的不上會(huì)，沒有征求紀(jì)委和相關(guān)部門意見的不上會(huì)，沒有按定向上告或告后未批復(fù)同意的干部規(guī)級(jí)報(bào)報(bào)經(jīng)任免事項(xiàng)不上會(huì)；做到出席...
...，把牢選任關(guān)口嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”和“三個(gè)不上會(huì)”制度。對(duì)擬提拔或進(jìn)一步使用人選的干部檔案必審、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告必核、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見必聽、線索具體的信訪舉報(bào)必查；沒有按規(guī)定進(jìn)行醞釀動(dòng)議、...
...國少工委八屆二次全會(huì)提出的少先隊(duì)教育的內(nèi)容和方法跟不上對(duì)少年兒童進(jìn)行政治啟蒙的需要、少先隊(duì)組織的觀念和方式跟不上少年兒童社會(huì)生活需求、少先隊(duì)實(shí)踐活動(dòng)的載體和形式跟不上少年兒童身心發(fā)展特點(diǎn)“三個(gè)‘跟不上...
...按照“主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)”等有關(guān)制度規(guī)定，做到“三個(gè)不上會(huì)”，即沒有經(jīng)過民主測(cè)評(píng)、民主推薦的不上會(huì)，沒有完整考察材料的不上會(huì)，沒有征求紀(jì)委部門意見的不上會(huì)。室務(wù)會(huì)，由每位班子成員逐一對(duì)擬任用對(duì)象的提名、...
...毫懼怕，頂著時(shí)間越來越急、情況越來越急的壓力，xx顧不上自身的安危了，脫掉礙事的予以，拼命地打撈雜草，這一干，就是一個(gè)通宵。洪水在第二日清晨終于逐漸消退，xx也癱坐在了地上。然而，情況依然緊急，群眾的生命...
...按照“主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)”等有關(guān)制度規(guī)定，做到“三個(gè)不上會(huì)”，即沒有經(jīng)過民主測(cè)評(píng)、民主推薦的不上會(huì)，沒有完整考察材料的不上會(huì)，沒有征求紀(jì)委部門意見的不上會(huì)。黨組會(huì)，由每位班子成員逐一對(duì)擬任用對(duì)象的提名、...
...國少工委八屆二次全會(huì)提出的少先隊(duì)教育的內(nèi)容和方法跟不上對(duì)少年兒童進(jìn)行政治啟蒙的需要、少先隊(duì)組織的觀念和方式跟不上少年兒童社會(huì)生活需求、少先隊(duì)實(shí)踐活動(dòng)的載體和形式跟不上少年兒童身心發(fā)展特點(diǎn)“三個(gè)‘跟不上...
...不高，成長進(jìn)步緩慢。來部里之后，便明顯感覺到三個(gè)跟不上：一是能力跟不上，二是節(jié)奏跟不上，三是工作質(zhì)量跟不上。心里很著急，但在這個(gè)熔爐里，經(jīng)過幾年錘煉，自己覺得身上原來存在的很多缺點(diǎn)都被融化被改造了。3....
...腳點(diǎn)，是衡量教育現(xiàn)代化的重要指標(biāo)。沒有教學(xué)質(zhì)量就談不上全面發(fā)展，沒有教學(xué)質(zhì)量就難以稱得上是素質(zhì)教育，沒有教學(xué)質(zhì)量就沒有話語權(quán)，說不上是辦人民滿意的教育。新時(shí)代10年，我們：推動(dòng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，一是形成了...
...中存在這樣幾個(gè)問題。一是政治素質(zhì)不過硬，與老干部合不上拍。有的老干部工作人員政治責(zé)任感和事業(yè)心不強(qiáng)、政治覺悟不高，與擁有政治優(yōu)勢(shì)的老干部，特別是從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來的老同志相比，確實(shí)存在著對(duì)不上話、合不...
...思想、紀(jì)律、作風(fēng)方面的突出問題，具體表現(xiàn)為“三個(gè)跟不上”:一是政治領(lǐng)悟跟不上新要求。雖然對(duì)領(lǐng)袖新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想進(jìn)行了深學(xué)細(xì)悟，但面對(duì)學(xué)習(xí)篇目多、內(nèi)容多、學(xué)習(xí)任務(wù)重的實(shí)際，理論學(xué)習(xí)的廣度和深度...
...?，F(xiàn)將原因分析如下：（一）放松理論學(xué)習(xí)，知識(shí)能力跟不上。由于對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、《黨章》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等政策、條例的研讀和思考不夠...
...網(wǎng)思維，導(dǎo)致我們的決策機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制、管理機(jī)制，跟不上時(shí)代的腳步。簡單用手機(jī)瀏覽新聞，大部分人都還會(huì)用，但要熟悉各種應(yīng)用系統(tǒng)利用各種app的話，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部還相差甚遠(yuǎn)。思維方式的滯后又導(dǎo)致管理手段上不去...
...自己應(yīng)該好好反思，把自己當(dāng)初選擇的教育工作(或許稱不上事業(yè))努力干好，不愧對(duì)學(xué)生，不枉對(duì)自己的從事教育的良心以及對(duì)社會(huì)的責(zé)任。時(shí)光流逝，我從事教育工作已幾個(gè)年頭。在新的世紀(jì)里，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，再...
...網(wǎng)思維，導(dǎo)致我們的決策機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制、管理機(jī)制，跟不上時(shí)代的腳步。簡單用手機(jī)瀏覽新聞，大部分人都還會(huì)用，但要熟悉各種應(yīng)用系統(tǒng)利用各種app的話，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部還相差甚遠(yuǎn)。思維方式的滯后又導(dǎo)致管理手段上不去...
...最后由書記表態(tài)是否進(jìn)行票決。在具體過程中，堅(jiān)持“四不上會(huì)”原則，即：未經(jīng)推薦、考察和醞釀的不上會(huì)，常委人數(shù)達(dá)不到三分之二的不上會(huì)，反映問題沒有查清的不上會(huì)，應(yīng)征求而未征求意見的不上會(huì)，進(jìn)一步規(guī)范了選人...
...分布及其規(guī)格。其次，破解鄉(xiāng)醫(yī)培養(yǎng)下不去、留不住、用不上問題。鄉(xiāng)醫(yī)崗位人員少、流失率高，導(dǎo)致鄉(xiāng)醫(yī)崗位出現(xiàn)大量人員缺失。存在如何用好國家政策，從招生、培養(yǎng)、就業(yè)、管理、發(fā)展等環(huán)節(jié)破解鄉(xiāng)醫(yī)培養(yǎng)下不去、留不住...
