體制內(nèi)，得不到領(lǐng)導(dǎo)提拔的人，身上都有這些通病，你在此列嗎？體制內(nèi)，不少人在單位蹉跎多年，領(lǐng)導(dǎo)換了一茬又一茬，卻始終得不到提拔重用，一直郁郁寡歡。他們想不明白，自己兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從工作態(tài)度到工作能...
體制內(nèi)，不到萬不得已，別去比拼資歷體制內(nèi)，有“資歷”一說。木分花梨紫檀，人分先來后到。資歷，大體指的就是一個(gè)人的履歷長(zhǎng)、資格老。排隊(duì)排在前面，比別人早入職，吃的鹽比別人吃的米還多，說起來單位的種種那必...
為什么你做了很多工作，卻得不到認(rèn)可？關(guān)于干工作混職場(chǎng)，坊間有句俗語：“不僅要埋頭苦干，更要抬頭看天?！彼^的“抬頭看天”，在我看來，就是要講究方式方法和技巧，讓辛辛苦苦的付出得到實(shí)實(shí)在在的回報(bào)。如果很...
體制內(nèi)，如果做不到這6點(diǎn)，很可能你就掉進(jìn)與領(lǐng)導(dǎo)交往的坑里職場(chǎng)上想要升職，和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系是先決條件，尤其是體制內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)。那么，用什么樣的方式和領(lǐng)導(dǎo)相處，才能讓領(lǐng)導(dǎo)相信我們。1、在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)忠誠(chéng)作為領(lǐng)導(dǎo)，...
這10條處世技巧，書本中可學(xué)不到！（上篇）1.尊重和逢迎討好可是兩碼事。尊重是注重開展工作的方式方法，照顧別人的情緒和感受，以此創(chuàng)造良好的溝通氛圍，并促進(jìn)工作，甚至是在工作中建立感情。而逢迎和討好就不一樣...
這10條處世技巧，書本中可學(xué)不到！（下篇）6.不該管的事情，最好還是別操心。什么叫不該管的事情？簡(jiǎn)單來說，就是跟你沒有必然聯(lián)系，最終不由你負(fù)責(zé)的事情。比如說，單位工作秩序混亂，風(fēng)氣很差，作為下屬，你不要老...
為什么你那么努力，卻得不到領(lǐng)導(dǎo)重視？方向不對(duì)，努力白費(fèi)。初入職場(chǎng)的人，很容易犯一個(gè)錯(cuò)，線性思維。線性思維，也叫學(xué)生思維，更準(zhǔn)確點(diǎn)講叫中國(guó)化的學(xué)生思維。上學(xué)時(shí)代，只要悶頭努力，學(xué)習(xí)成績(jī)上去，各種榮譽(yù)證書...
體制內(nèi)，獨(dú)來獨(dú)往不可取，活成信息孤島，好事輪不到，背鍋跑不了對(duì)于體制內(nèi)的同事關(guān)系，網(wǎng)絡(luò)上有兩種極端的言論，令人聞之色變。一種是“妖魔化”，認(rèn)為同事關(guān)系就是純粹的利益關(guān)系，利在則合，利盡則散，甚至反目成...
不怕“寫不出”就怕“想不到”——以一篇會(huì)議主持詞的修改為例【核心觀點(diǎn)】會(huì)議主持詞的特點(diǎn)是“簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單”。因?yàn)椤安缓?jiǎn)單”，寫什么、怎樣寫，必須開動(dòng)腦筋，不能都是一個(gè)模子、一個(gè)套路；因?yàn)槭恰靶〔牧稀保?..
穩(wěn)重，顧名思義就是沉穩(wěn)和持重，對(duì)于職場(chǎng)人來說，是一種比較高的評(píng)價(jià)。假如你是領(lǐng)導(dǎo)，你的下屬做事火急火燎、毛手毛腳，你敢委以他重任嗎？顯然你不會(huì)。那么，如何才能做到穩(wěn)重，至少表現(xiàn)得比較穩(wěn)重呢？1、要受得...
...容易，寫的次數(shù)越多，就越難以推陳出新。然而，不怕做不到，就怕想不到。材料寫得再多，也不要以為該寫的話都寫過了，該用的招都用過了。沒有新話新招，只能說明你江郎才盡，或是不夠用心。那么，今年這封信到底該怎...
...品的分類●新型常見的毒品●吸毒工具●注意！這些意想不到的毒品●毒品的成癮性1.1毒品的概念?《禁毒法》對(duì)毒品的定義作了如下闡釋：毒品“是指鴉片、海洛因、甲基苯丙胺（冰毒）、嗎啡、大麻、可卡因，以及國(guó)家規(guī)...
...時(shí)不達(dá)標(biāo)，教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)沒有達(dá)到5%的要求；教師配備達(dá)不到“兩教一保”，專任教師缺4人；部分部室文化缺失；儲(chǔ)藏室與操作間合用不科學(xué)；“小學(xué)化”傾向比較嚴(yán)重。5.官池星源幼兒園（民辦、一類園，8個(gè)班共有幼兒194人，...
...緩解學(xué)生壓力，改善學(xué)生心理狀況。6.防溺水。要求學(xué)生不到不安全水域附近玩耍，在不安全水域不得下水戲水。發(fā)現(xiàn)溺水事件及時(shí)撥打110，謹(jǐn)慎施救。7.疫情防控要求。倡導(dǎo)就地過節(jié)，非必要不離嘉。必須要離開XX大市的須向?qū)W...
...政承受能力和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)。市人社局創(chuàng)新設(shè)立辦不成事、招不到人、找不到工、領(lǐng)不到薪“四不”反映窗口，專窗專人受理解決企業(yè)、群眾“急難愁盼”問題。“我們?cè)凇畑x智慧人社’App等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)同步設(shè)置線上反...
...種雙向流動(dòng)過程中，能在城里找到工作就往城市流動(dòng)，找不到工作就往家鄉(xiāng)流動(dòng)。他們常年在全國(guó)各大中城漫游，苦苦尋求著各種就業(yè)機(jī)會(huì)。由于戶口在農(nóng)村，因此他們的許多權(quán)利和義務(wù)都與戶籍所在的農(nóng)村發(fā)生聯(lián)系。農(nóng)村是他...
...實(shí)在在的大事，有的還是急事、難事。如果他們的呼聲得不到充分表達(dá)與合理解決，就談不上以人民為中心。XXX總書記在浙江工作期間，高度重視群眾生產(chǎn)生活中的困難問題，他在《之江新語》中指出，“現(xiàn)實(shí)中確實(shí)有一些干部...
...溫檢測(cè)不漏一人、不錯(cuò)一人、不失控一人；實(shí)現(xiàn)六個(gè)“看不到”，即喊客拉客現(xiàn)象看不到，亂停亂放現(xiàn)象看不到，亂扔亂吐現(xiàn)象看不到，非法營(yíng)運(yùn)現(xiàn)象看不到，流浪乞討現(xiàn)象看不到、違章非法廣告現(xiàn)象看不到；全面開展“六清兩...
...人結(jié)伴游泳；3.不在無家長(zhǎng)或教師帶領(lǐng)的情況下游泳；4.不到無安全設(shè)施、無救援人員的水域游泳；5.不到不熟悉的水域游泳；6.不熟悉水性的學(xué)生不擅自下水施救。防溺水兩會(huì)是:1.會(huì)相互提醒、勸阻并報(bào)告；2.會(huì)基本的自護(hù)、自...
...的雙重性，所以行政工作也不是長(zhǎng)處，結(jié)果把自己搞的找不到北，真正成了一無所長(zhǎng)呵。至于一無是處更是一無所長(zhǎng)的引伸，由于自己一無所長(zhǎng)，所以每每干事，總是達(dá)不到境界和要求，對(duì)工作關(guān)系和同志關(guān)系都產(chǎn)生了不好的影...
...方游玩。3.外出旅游時(shí)，教育孩子不要爬樹、翻越欄桿，不到危險(xiǎn)區(qū)域，不隨便丟扔垃圾，不踐踏草坪，不與陌生人搭話不離開大人監(jiān)護(hù)視線范圍活動(dòng)。四、防疫安全疫情期間，教育孩子盡量避免外出，外出時(shí)要正確佩戴口罩，...
...，深入企業(yè)車間、老舊小區(qū)、建設(shè)工地等，著力消除“看不到、想不到、管不到”的盲區(qū)盲點(diǎn)。鐵拳整治風(fēng)險(xiǎn)突出領(lǐng)域，針對(duì)“散亂污”企業(yè)、涂裝作業(yè)場(chǎng)所、人員密集場(chǎng)所等重點(diǎn)領(lǐng)域細(xì)化風(fēng)險(xiǎn)防范和隱患治理措施，聘請(qǐng)專家查...
...實(shí)在在的大事，有的還是急事、難事。如果他們的呼聲得不到充分表達(dá)與合理解決，就談不上以人民為中心。在xx工作期間，XJP高度重視群眾生產(chǎn)生活中的困難問題，他在《之江新語》中指出，“現(xiàn)實(shí)中確實(shí)有一些干部，為民辦...
...天。規(guī)定期限外需請(qǐng)假的按事假處理，規(guī)定期限外不請(qǐng)假不到崗者按曠工處理。3.產(chǎn)假：男女職工計(jì)劃內(nèi)生育產(chǎn)假按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行（XX現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)：女職工順產(chǎn)158天；男職工產(chǎn)假陪護(hù)7天；規(guī)定假期內(nèi)不扣分，超過規(guī)定假限后請(qǐng)假者按...
...聯(lián)系什么”、“怎么聯(lián)系”,缺乏規(guī)范運(yùn)作的程序，落實(shí)不到位。[2]三是督查考評(píng)不規(guī)范。監(jiān)督考核缺乏量的規(guī)定與質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)，手段過軟，執(zhí)行難以奏效。四是監(jiān)督不力，查處不嚴(yán)，對(duì)做的不好的、甚至是犯了錯(cuò)誤的黨員干部，...
