體制內(nèi)，得不到領導提拔的人，身上都有這些通病，你在此列嗎？
體制內(nèi)，得不到領導提拔的人，身上都有這些通病，你在此列嗎？體制內(nèi)，不少人在單位蹉跎多年，領導換了一茬又一茬，卻始終得不到提拔重用，一直郁郁寡歡。他們想不明白，自己兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從工作態(tài)度到工作能...
體制內(nèi)，不到萬不得已，別去比拼資歷
體制內(nèi)，不到萬不得已，別去比拼資歷體制內(nèi)，有“資歷”一說。木分花梨紫檀，人分先來后到。資歷，大體指的就是一個人的履歷長、資格老。排隊排在前面，比別人早入職，吃的鹽比別人吃的米還多，說起來單位的種種那必...
為什么你做了很多工作，卻得不到認可？
為什么你做了很多工作，卻得不到認可？關(guān)于干工作混職場，坊間有句俗語：“不僅要埋頭苦干，更要抬頭看天?！彼^的“抬頭看天”，在我看來，就是要講究方式方法和技巧，讓辛辛苦苦的付出得到實實在在的回報。如果很...
體制內(nèi)，如果做不到這6點，很可能你就掉進與領導交往的坑里
體制內(nèi)，如果做不到這6點，很可能你就掉進與領導交往的坑里職場上想要升職，和領導處好關(guān)系是先決條件，尤其是體制內(nèi)的領導。那么，用什么樣的方式和領導相處，才能讓領導相信我們。1、在領導面前表現(xiàn)忠誠作為領導，...
這10條處世技巧，書本中可學不到！（上篇）
這10條處世技巧，書本中可學不到！（上篇）1.尊重和逢迎討好可是兩碼事。尊重是注重開展工作的方式方法，照顧別人的情緒和感受，以此創(chuàng)造良好的溝通氛圍，并促進工作，甚至是在工作中建立感情。而逢迎和討好就不一樣...
這10條處世技巧，書本中可學不到?。ㄏ缕?/h4>
這10條處世技巧，書本中可學不到?。ㄏ缕?.不該管的事情，最好還是別操心。什么叫不該管的事情？簡單來說，就是跟你沒有必然聯(lián)系，最終不由你負責的事情。比如說，單位工作秩序混亂，風氣很差，作為下屬，你不要老...
為什么你那么努力，卻得不到領導重視？
為什么你那么努力，卻得不到領導重視？方向不對，努力白費。初入職場的人，很容易犯一個錯，線性思維。線性思維，也叫學生思維，更準確點講叫中國化的學生思維。上學時代，只要悶頭努力，學習成績上去，各種榮譽證書...
體制內(nèi)，獨來獨往不可取，活成信息孤島，好事輪不到，背鍋跑不了
體制內(nèi)，獨來獨往不可取，活成信息孤島，好事輪不到，背鍋跑不了對于體制內(nèi)的同事關(guān)系，網(wǎng)絡上有兩種極端的言論，令人聞之色變。一種是“妖魔化”，認為同事關(guān)系就是純粹的利益關(guān)系，利在則合，利盡則散，甚至反目成...
不怕“寫不出” 就怕“想不到”——以一篇會議主持詞的修改為例
不怕“寫不出”就怕“想不到”——以一篇會議主持詞的修改為例【核心觀點】會議主持詞的特點是“簡約而不簡單”。因為“不簡單”，寫什么、怎樣寫，必須開動腦筋，不能都是一個模子、一個套路；因為是“小材料”，尤...
你連穩(wěn)重都做不到，怎能委以重任？
穩(wěn)重，顧名思義就是沉穩(wěn)和持重，對于職場人來說，是一種比較高的評價。假如你是領導，你的下屬做事火急火燎、毛手毛腳，你敢委以他重任嗎？顯然你不會。那么，如何才能做到穩(wěn)重，至少表現(xiàn)得比較穩(wěn)重呢？1、要受得...
平實之中見溫情——第四封致組工干部家屬的春節(jié)慰問信的寫作構(gòu)思與解析
...容易，寫的次數(shù)越多，就越難以推陳出新。然而，不怕做不到，就怕想不到。材料寫得再多，也不要以為該寫的話都寫過了，該用的招都用過了。沒有新話新招，只能說明你江郎才盡，或是不夠用心。那么，今年這封信到底該怎...
【宣傳系統(tǒng)】禁毒知識宣傳PPT
...品的分類●新型常見的毒品●吸毒工具●注意！這些意想不到的毒品●毒品的成癮性1.1毒品的概念?《禁毒法》對毒品的定義作了如下闡釋：毒品“是指鴉片、海洛因、甲基苯丙胺（冰毒）、嗎啡、大麻、可卡因，以及國家規(guī)...
【教育系統(tǒng)】縣教育局學前教育普及普惠督導評估工作報告
...時不達標，教師培訓經(jīng)費沒有達到5%的要求；教師配備達不到“兩教一保”，專任教師缺4人；部分部室文化缺失；儲藏室與操作間合用不科學；“小學化”傾向比較嚴重。5.官池星源幼兒園（民辦、一類園，8個班共有幼兒194人，...
20XX年國慶節(jié)致家長的一封信匯編（22篇）
...緩解學生壓力，改善學生心理狀況。6.防溺水。要求學生不到不安全水域附近玩耍，在不安全水域不得下水戲水。發(fā)現(xiàn)溺水事件及時撥打110，謹慎施救。7.疫情防控要求。倡導就地過節(jié)，非必要不離嘉。必須要離開XX大市的須向?qū)W...
市直機關(guān)工推進清廉機關(guān)建設工作匯報材料
...政承受能力和實施風險。市人社局創(chuàng)新設立辦不成事、招不到人、找不到工、領不到薪“四不”反映窗口，專窗專人受理解決企業(yè)、群眾“急難愁盼”問題。“我們在‘xx智慧人社’App等網(wǎng)絡平臺同步設置線上反...
2009年甘肅省事業(yè)單位招聘考試申論真題及答案
...種雙向流動過程中，能在城里找到工作就往城市流動，找不到工作就往家鄉(xiāng)流動。他們常年在全國各大中城漫游，苦苦尋求著各種就業(yè)機會。由于戶口在農(nóng)村，因此他們的許多權(quán)利和義務都與戶籍所在的農(nóng)村發(fā)生聯(lián)系。農(nóng)村是他...
調(diào)查研究要找準“第一信號”
...實在在的大事，有的還是急事、難事。如果他們的呼聲得不到充分表達與合理解決，就談不上以人民為中心。XXX總書記在浙江工作期間，高度重視群眾生產(chǎn)生活中的困難問題，他在《之江新語》中指出，“現(xiàn)實中確實有一些干部...
長沙火車南站地區(qū)2021年“中秋”“國慶”特護期工作方案
...溫檢測不漏一人、不錯一人、不失控一人；實現(xiàn)六個“看不到”，即喊客拉客現(xiàn)象看不到，亂停亂放現(xiàn)象看不到，亂扔亂吐現(xiàn)象看不到，非法營運現(xiàn)象看不到，流浪乞討現(xiàn)象看不到、違章非法廣告現(xiàn)象看不到；全面開展“六清兩...
2023年中秋國慶致家長的一封信匯編（9篇）
...人結(jié)伴游泳；3.不在無家長或教師帶領的情況下游泳；4.不到無安全設施、無救援人員的水域游泳；5.不到不熟悉的水域游泳；6.不熟悉水性的學生不擅自下水施救。防溺水兩會是:1.會相互提醒、勸阻并報告；2.會基本的自護、自...
學習和實踐科學發(fā)展觀專題民主生活會上的發(fā)言范文
...的雙重性，所以行政工作也不是長處，結(jié)果把自己搞的找不到北，真正成了一無所長呵。至于一無是處更是一無所長的引伸，由于自己一無所長，所以每每干事，總是達不到境界和要求，對工作關(guān)系和同志關(guān)系都產(chǎn)生了不好的影...
20XX年中秋節(jié)致家長的一封信匯編（21篇）
...方游玩。3.外出旅游時，教育孩子不要爬樹、翻越欄桿，不到危險區(qū)域，不隨便丟扔垃圾，不踐踏草坪，不與陌生人搭話不離開大人監(jiān)護視線范圍活動。四、防疫安全疫情期間，教育孩子盡量避免外出，外出時要正確佩戴口罩，...
交流發(fā)言：強化責任擔當堅守安全底線
...，深入企業(yè)車間、老舊小區(qū)、建設工地等，著力消除“看不到、想不到、管不到”的盲區(qū)盲點。鐵拳整治風險突出領域，針對“散亂污”企業(yè)、涂裝作業(yè)場所、人員密集場所等重點領域細化風險防范和隱患治理措施，聘請專家查...
調(diào)查研究主題評論文章、研討發(fā)言、心得體會匯編（7篇）
...實在在的大事，有的還是急事、難事。如果他們的呼聲得不到充分表達與合理解決，就談不上以人民為中心。在xx工作期間，XJP高度重視群眾生產(chǎn)生活中的困難問題，他在《之江新語》中指出，“現(xiàn)實中確實有一些干部，為民辦...
學校教職工考勤制度
...天。規(guī)定期限外需請假的按事假處理，規(guī)定期限外不請假不到崗者按曠工處理。3.產(chǎn)假：男女職工計劃內(nèi)生育產(chǎn)假按上級規(guī)定執(zhí)行（XX現(xiàn)標準：女職工順產(chǎn)158天；男職工產(chǎn)假陪護7天；規(guī)定假期內(nèi)不扣分，超過規(guī)定假限后請假者按...
宗旨意識和群眾感情淡漠問題6篇
...聯(lián)系什么”、“怎么聯(lián)系”,缺乏規(guī)范運作的程序，落實不到位。[2]三是督查考評不規(guī)范。監(jiān)督考核缺乏量的規(guī)定與質(zhì)的標準，手段過軟，執(zhí)行難以奏效。四是監(jiān)督不力，查處不嚴，對做的不好的、甚至是犯了錯誤的黨員干部，...
