近年來(lái)，在體制內(nèi)職場(chǎng)，“打破論資排輩”等呼聲越來(lái)越高。很多人對(duì)“論資排輩”嗤之以鼻，認(rèn)為它很容易造成干多干少一個(gè)樣的局面，不利于干部積極性調(diào)動(dòng)。這種擔(dān)憂可以理解，且有關(guān)文件規(guī)定也明確說(shuō)明，...
...自某些上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的“出格要求”。對(duì)此，秘書(shū)應(yīng)以合理態(tài)度與有效方法妥善應(yīng)對(duì)。一、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出“出格要求”的表現(xiàn)及原因上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出“出格要求”的具體表...
第一，所有的話一旦說(shuō)出來(lái)，就已經(jīng)錯(cuò)了。因?yàn)槭挛锸嵌嗝娴?，而話只能表達(dá)一面，所以我們聽(tīng)話的時(shí)候，只能盡量理解其合理的部分，諒解其不合理的部分?？幢疚囊彩?，擇其善者而從之，其不善者而改之。第二，我感覺(jué)...
組織生活會(huì)談心談話記錄1.班子的問(wèn)題：形式主義方面：①學(xué)風(fēng)不實(shí)，對(duì)新知識(shí)學(xué)習(xí)理解不透，學(xué)用脫節(jié)，解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng)。②學(xué)習(xí)拓展面不寬，知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，跟不上形勢(shì)發(fā)展和工作需要。③抓落實(shí)的力度不夠...
為貫徹落實(shí)教育部、省教育廳中小學(xué)教師減負(fù)專項(xiàng)整治工作要求，切實(shí)減輕中小學(xué)教師不合理工作負(fù)擔(dān)，當(dāng)前和今后一段時(shí)間，XX縣教體局在全縣中小學(xué)中開(kāi)展集中專項(xiàng)整治，經(jīng)過(guò)X個(gè)月整治，已取得階段性成果，現(xiàn)簡(jiǎn)要報(bào)告...
...：202X.X天氣越來(lái)越寒冷，各種電器等都會(huì)長(zhǎng)時(shí)間開(kāi)啟，而不合理的用電、用電常識(shí)的缺乏，加上天氣干燥，就會(huì)容易引發(fā)冬季火災(zāi)。冬季，我們應(yīng)如何保證用電用火安全呢？所以，冬季安全用電很重要。用電安全篇01用火安全篇0...
...各種不平衡問(wèn)題疊加基礎(chǔ)上的不充分，特別是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)還不合理，基礎(chǔ)設(shè)施瓶頸制約仍然明顯，科技創(chuàng)新能力有待加強(qiáng)，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較滯后，生態(tài)環(huán)保任重道遠(yuǎn)，民生保障和社會(huì)治理領(lǐng)域還有不少短板弱項(xiàng)，一些深層次體制...
...的時(shí)期。如果在試用期內(nèi)的任何時(shí)候，你認(rèn)為X公司對(duì)你不合適，你可以完全自由地提出辭職。同樣地，如果你的工作無(wú)法達(dá)到要求，公司也會(huì)終止對(duì)你的試用。試用期滿后，你須提出書(shū)面申請(qǐng)并填寫(xiě)《轉(zhuǎn)正審批表》，經(jīng)所在部...
...見(jiàn)；對(duì)群眾意見(jiàn)和要求，符合政策的，要努力解決；要求不合理的，要深入細(xì)致做好解釋等思想工作。要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。各級(jí)組織、各個(gè)黨員干部在不同層級(jí)、不同行業(yè)系統(tǒng)工作，都應(yīng)牢記工作職責(zé)和要求，嚴(yán)守工作紀(jì)律。...
...善于征求全局干部職工意見(jiàn)建議，竭力解決工作中存在的不合理、急難重點(diǎn)問(wèn)題，培養(yǎng)干部職工在解決問(wèn)題中歷練自我、提升能力。（四）聚焦加強(qiáng)黨風(fēng)廉政陣地建設(shè)，恪守鐵律戒尺意識(shí)牢固樹(shù)立。堅(jiān)持抓好黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，...
...規(guī)范。精心編制財(cái)政預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理辦法，杜絕不合理開(kāi)支，財(cái)政支出日趨合理規(guī)范。2020年辦事處累計(jì)支出XXX余萬(wàn)元，同比減少XXX余萬(wàn)元。其中，“三公”經(jīng)費(fèi)支出XX.XXX.X較去年同期減少X.X萬(wàn)元。同時(shí)，加強(qiáng)村級(jí)“三資...
...。四是黨組織機(jī)構(gòu)不盡完善。各黨組織換屆不及時(shí)，配置不合理，沒(méi)有專職黨務(wù)工作者，甚至還有非黨人士干黨務(wù)工作，造成對(duì)黨務(wù)知識(shí)和黨內(nèi)工作方式方法掌握不夠，工作被動(dòng)。五是落實(shí)作風(fēng)建設(shè)要求不夠嚴(yán)格。部分黨員干部...
...假招標(biāo)、低價(jià)中標(biāo)、高價(jià)結(jié)算；在土地招拍掛中地價(jià)評(píng)估不合理、未批先建、久拖不批；國(guó)有資產(chǎn)處置中不夠公開(kāi)、透明。按照縣委安排，針對(duì)全縣政府投資工程建設(shè)領(lǐng)域違規(guī)和腐敗問(wèn)題，縣紀(jì)委監(jiān)委從X年X月起開(kāi)展為期半年的...
...解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng)。②學(xué)習(xí)拓展面不寬，知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，跟不上形勢(shì)發(fā)展和工作需要。③抓落實(shí)的力度不夠、招數(shù)不多，缺乏過(guò)硬的措施，在執(zhí)法監(jiān)督等工作中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)執(zhí)法部門(mén)的問(wèn)題，以文件要求改正的多，后期抓...
...受保護(hù)濕地面積；加大執(zhí)法力度，嚴(yán)格執(zhí)法，制裁侵占和不合理利用濕地資源的行為，打擊破壞濕地資源的違法犯罪活動(dòng)。七是嚴(yán)格林地用途管制和定額管理。建立嚴(yán)格的生態(tài)紅線管控制度，堅(jiān)持節(jié)約集約使用林地，禁止毀林開(kāi)...
...兩項(xiàng)指標(biāo)均處于全市中等偏下水平。另一方面，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題尚未得到有效解決。從三次產(chǎn)業(yè)比來(lái)看，第一產(chǎn)業(yè)占比高達(dá)×%，說(shuō)明我們的第一產(chǎn)業(yè)主要還是以銷(xiāo)售初級(jí)產(chǎn)品為主，就地加工轉(zhuǎn)化率不高。第二產(chǎn)業(yè)“一礦獨(dú)...
...考核，建立與醫(yī)保支付、財(cái)政補(bǔ)償掛鉤的機(jī)制，控制費(fèi)用不合理增長(zhǎng)。全縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)費(fèi)用增長(zhǎng)總體控制在×%以內(nèi)。門(mén)診按人頭、住院按病種總額預(yù)付支付方式改革覆蓋所有公立醫(yī)院，嚴(yán)格執(zhí)行住院費(fèi)用按×%總額預(yù)付、剩余×%進(jìn)行...
...質(zhì)量發(fā)展要求還有差距。當(dāng)前市場(chǎng)準(zhǔn)入限制、審批許可、不合理的管制措施還較多，影響企業(yè)投資興業(yè)和群眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新；市場(chǎng)主體弱小，在自主研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、標(biāo)準(zhǔn)制定、品牌戰(zhàn)略、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等方面動(dòng)力不足。這些問(wèn)題，應(yīng)該...
...教師隊(duì)伍，有效緩解了我區(qū)農(nóng)村教師年齡老化、學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象。XX中學(xué)高薪引進(jìn)3個(gè)碩士研究生和3位名師，為我區(qū)教育系統(tǒng)高層次人才引進(jìn)開(kāi)了一個(gè)很好的先河。新增區(qū)聘合同制幼師138名、衛(wèi)生保健員12名，有效緩解了農(nóng)村...
...和鎮(zhèn)人才隊(duì)伍，取得了預(yù)期效果。但人才總量不足、結(jié)構(gòu)不合理，政策環(huán)境不夠優(yōu)越、高精尖人才嚴(yán)重匱乏。專業(yè)技術(shù)人員管理機(jī)制還不健全，部分干部職工的能力素質(zhì)、工作作風(fēng)還有待提高，同時(shí)，受體制、編制等影響，隊(duì)伍...
...專項(xiàng)整治活動(dòng)，依法重點(diǎn)打擊“黑旅行社”“黑導(dǎo)游”“不合理低價(jià)游”等違法行為，維護(hù)文化和旅游市場(chǎng)秩序。加強(qiáng)“雙隨機(jī)一公開(kāi)”檢查，以推進(jìn)行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”為重點(diǎn)，提升行政執(zhí)法規(guī)范化水平。九、擴(kuò)大對(duì)外和對(duì)...
...究討論問(wèn)題時(shí)，其他支委對(duì)書(shū)記、副書(shū)記意見(jiàn)，不論合理不合理，科學(xué)不科學(xué)，基本不發(fā)表個(gè)人的意見(jiàn)，搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣。在涉及到群眾的切身利益問(wèn)題上處理不公，影響到了工作積極性的發(fā)揮，所以單位建設(shè)一直上不去。...
...健康的生活方式，堅(jiān)決抵制與反對(duì)各種形式的奢侈浪費(fèi)和不合理消費(fèi)。在生產(chǎn)環(huán)節(jié)落實(shí)生態(tài)責(zé)任，實(shí)行綠色生產(chǎn)，提倡再生產(chǎn)再利用，以綠色產(chǎn)業(yè)鏈促進(jìn)綠色消費(fèi)。同時(shí)，政府要組織開(kāi)展綠色生活方式進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)?；?..
...化、智慧化程度還不高，管理不科學(xué)、安防不到位、收費(fèi)不合理、停車(chē)不方便、維護(hù)不及時(shí)等問(wèn)題比較突出。推進(jìn)社區(qū)治理體系建設(shè)，就是要推進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)治理改革創(chuàng)新，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及全體居民。全市上下要把...
...端化、品質(zhì)化、數(shù)字化發(fā)展滯后，龍頭企業(yè)少，經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)不合理，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不優(yōu)。三是對(duì)外開(kāi)放水平不高。全市引進(jìn)利用外資大項(xiàng)目好項(xiàng)目少，外向經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展后勁不足，對(duì)外開(kāi)放交流平臺(tái)缺乏，企業(yè)“走出去”仍停留在起...
