...，保證籌集資金耗損成本更具經濟性，促使財務結構更具合理性，為企業(yè)集團長足發(fā)展做支撐。其次，資金投資管理。投資活動資金管理主要是通過高效、合理的資金配置獲取較佳的成效，確保資產過渡中發(fā)生增值，企業(yè)集團開...
...條第七項修改為“重大固定資產投資項目建設的合法性、合理性、可行性及社會穩(wěn)定風險的可控性；”四、第十一條第六項修改為“項目支出預算、工程預算控制價（含招標標底）等相關資料；”五、刪除第十七條。六、第二十...
...性。檢查重大關聯交易的審批情況，包括交易的必要性、合理性和公允性。篩選出重大關聯交易項目，審查其交易背景、目的和商業(yè)實質，評估交易的必要性和合理性。核實重大關聯交易的定價是否遵循市場原則或合理的定價方...
...績效目標是開展預算績效評估及考核的基礎，其科學性、合理性直接影響資金安排的決策合理性。為此，醫(yī)院以戰(zhàn)略目標為導向，按照MART原則，創(chuàng)新建立了分級分類預算績效目標指標體系：圍繞醫(yī)院、部門、項目層級分級設置...
...系統(tǒng)——→檢查不相容職責的劃分——→驗證期末余額的合理性——→抽查客戶賬齡分析表——→審查銷貨折扣與收款的合理性——→審核壞賬損失的賬簿記錄及相應的手續(xù)——→評價應收款項內部控制系統(tǒng)（3）實質性審查公...
...的管理狀況以及管理需求，加快建立起具有較強針對性、合理性以及科學性的工作體系，定期開展督促檢查，并且從實際出發(fā)，不斷對原有的督查體系進行相應的優(yōu)化與改善，為管理工作的開展提供良好的制度支撐，進而為實際...
...的管理狀況以及管理需求，加快建立起具有較強針對性、合理性以及科學性的工作體系，定期開展督促檢查，并且從實際出發(fā)，不斷對原有的督查體系進行相應的優(yōu)化與改善為管理工作的開展提供良好的制度支撐，進而為實際的...
...論的自然觀。雖然文藝復興開創(chuàng)了對人、對事物的認識的合理性，但是并沒有踢開神對事物的支配。在自然觀上可以說來了個折中?！拔乃噺团d時期的自然主義是人類靈魂映射在自然平面的折光，而且整個自然界被描述成靈魂之...
...依法進行土地評估和補償，確保征地拆遷工作的公平性和合理性，同時也實現了土地資源的優(yōu)化配置。3.有效實施社會穩(wěn)定措施，促進社會和諧發(fā)展征地拆遷可能會引發(fā)社會不穩(wěn)定因素，為了維護社會和諧穩(wěn)定，政府采取了一系...
...專門的操作流程，是否有定期復核和分析緊急采購訂單的合理性；5.從采購訂單中抽取采購訂單樣本，檢查采購訂單是否經過適當的審批，采購訂單是否是從經批準的供應商處采購，采購價格是否合理；6.對于長期未完成訂單調...
...評估...........................................................8（二）合理性評估.........................................................11（三）協調性評估.........................................................14（四）可操作性評估............................................
...、藥學專家開展交叉檢查，對醫(yī)療檢查、用藥的必要性、合理性、規(guī)范性進行論證；收集、整理群眾舉報線索并及時查辦，對違反衛(wèi)生健康行政部門、醫(yī)保部門規(guī)定的行為，依規(guī)依紀依法嚴肅處理并責令整改；督促全區(qū)各級醫(yī)療...
...相對的，只能因時、因地、因條件不同去研究產業(yè)結構的合理性。(四)招商引資工作中對民間資本的利用不夠當前招商引資工作中，存在一個不容忽視的問題。那就是在招商引資工作的過程中很容易讓人忽視民間資本的充分有效...
...財政基礎邏輯也是衡量財政行為是否具有實質正義或實質合理性（相對于程序正義或程序合理性）的準則或標桿，因為只有符合財政最終目的的財政行為才是具有實質正義或實質合理性的財政行為。顯然，操作性是準則性的應有...
...年度經營計劃，確定預算目標。預算目標要具有科學性、合理性和可操作性，既要考慮企業(yè)的發(fā)展需求，又要考慮企業(yè)的實際承受能力。收集預算信息財務部門要收集各部門的預算需求和相關信息，包括業(yè)務計劃、人員編制、資...
...總體目標三年行動伊始，明確將提高行政執(zhí)法的合法性、合理性、公正性、高效性作為總體目標。致力于打造一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的行政執(zhí)法隊伍，構建科學合理、系統(tǒng)完備、規(guī)范高效的行政執(zhí)法體系...
...總體目標三年行動伊始，明確將提高行政執(zhí)法的合法性、合理性、公正性、高效性作為總體目標。致力于打造一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的行政執(zhí)法隊伍，構建科學合理、系統(tǒng)完備、規(guī)范高效的行政執(zhí)法體系...
...購合同、施工進度報告和發(fā)票等文件，以證實資金支付的合理性和必要性。2.與會人員提問、討論:（1）村民代表李四提出了關于材料費用的合理性問題，要求提供更多關于材料采購的詳細信息。（2）審計人員王五對人工費的支...
...擔的情況。（2）梳理村級組織承擔的工作事項，評估其合理性和必要性。（3）查看村級組織在工作中是否存在形式主義、G僚主義問題，如過度留痕、重復報表等。2.機制牌子（1）清查村級組織辦公場所懸掛的各類機制牌子數量...
...糾紛化解，一方面彌補了專業(yè)視角的偏見，增強了結果的合理性，另一方面糾正了群眾非專業(yè)認識的偏見，提高了群眾的法治觀念，從而增強了結果的合法性。以人民為中心，走群眾路線，結合社會發(fā)展實際，實現情、理、法的...
...過程也需要基于國家政策展開，提高收費政策選擇結果的合理性。（2）股利政策的選擇，做好企業(yè)主體和股東主體之間利益關系的協調工作，通過判斷股利支付率、股利分配形式等內容的合理性分析，同時兼顧企業(yè)發(fā)展過程中...
...，切實保障了人民群眾用藥的安全性、有效性、經濟性、合理性等。我自參加工作以來，在院領導的關心和指導下，在有關部門和科室的大力支持幫助下，緊緊圍繞中藥科的工作重點和要求，以團結協作、求真務實的精神狀態(tài)，...
...。（二）考核方式和方法不合理績效考核方式和方法的不合理性也可能是績效考核存在問題的主要原因之一。考核方式和方法不僅與績效考核的效果有關，也與員工的工作態(tài)度和情緒有關。如果考核方式和方法不合理，將可能引...
...臺價值要轉化為終極性價值。在資本主義社會，“技術的合理性已經變成政治的合理性”，社會的終極性價值是追求物的工具性價值，人的終極性價值為工具性價值服務，決定了個體積極因素局限于工具性價值的困境中。在社會...
...“助推器”衡量法院干警工作，業(yè)績指標既有科學性又有合理性對幫助干警養(yǎng)成廉潔奉公行動自覺意義重大。該院注重引入與時俱進的績效考核方式，以新風尚培育忠誠、干凈、擔當的政法隊伍。政治生態(tài)持續(xù)好轉，干事創(chuàng)業(yè)氛...
