...工作期間，有位老農(nóng)的話令我難忘：政策文件寫得再好，不如干部到田頭教我們怎么搞。這暴露出部分年輕干部存在的三化傾向：理論學習碎片化，政策理解表面化，群眾工作程式化。我們通過三維學習法破局：晨會制度研學政...
...uo;所以，感受孤獨可以讓我們變強。既然孤獨不可避免，不如接受她、利用她，在孤獨中讓自己蛻變。在與英雄對話中感受孤獨。劉慈欣《三體》中的面壁者羅輯，在明白“黑暗森林”...
...、寧可不干事”的“平庸官”，“多一事，不如少一事”的“太平官”，繼承不會出錯，創(chuàng)新容易走偏的“平穩(wěn)官”。要在急難險重面前敢于擔當，做到事不避難、沖鋒在前；要在原則問題上敢于擔當...
...習；部分干部存在“以干代學”的思想，認為學習不如實干來得快，滿足于既有的實踐經(jīng)驗，不屑學習；有些干部學習淺嘗輒止，滿足于一知半解，缺乏真學、深鉆、細研精神，學習效果不佳，不能全面、準確地把握上級...
...誡全黨同志要加強學習的時候，曾經(jīng)講“要我學”不如“我要學”，“學一陣”不如“學一生”。所以讀書學習的重要性怎么強調(diào)都不為過。X工作政治性、專業(yè)性都很強，尤其是改革正在逐步向深入推進...
...位的工作力度不強。個別機關(guān)部門認為黨建工作顯效慢，不如抓其他工作直接可見成效，對工委部署的黨建任務(wù)往往“表態(tài)上高度重視，行動上應(yīng)付了事”，沒有把黨建工作擺到應(yīng)有的位置，存在對黨建工作認知不清，黨...
...麻煩的思想，認為這部分黨員流動性大不好管理，多一事不如少一事，工作缺乏主動性、積極性，不愿接納他們參加組織生活，對流入黨員不教育、不管理，使得這部分流動黨員無法開展正常的組織生活（三）用工企業(yè)對黨建工...
...格要求；關(guān)心愛護鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。三是按照“送錢送物，不如建個好支部”要求建好農(nóng)村黨支部，鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)。包括強化村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；大力整頓軟弱渙散基層組織；加強組織建設(shè)；千方百計選配好村黨支部書記...
...展緊密聯(lián)系起來。他們認為作風建設(shè)是虛的，是軟任務(wù)，不如業(yè)務(wù)工作重要，因此在實際工作中對作風建設(shè)缺乏足夠的重視。這種思想認識上的偏差，導致他們在工作中不能自覺地遵守各項規(guī)章制度，不能嚴格要求自己。2.工作...
...草上之風必偃。”在上面要求人、在后面推動人，都不如在前面帶動人管用。不忘初心、牢記使命，領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部必須做表率、打頭陣。——2025年3月出版的《XXX關(guān)于加強黨的作風建設(shè)論述摘編》各級領(lǐng)導干部要...
...改出成效促提升，為作風建設(shè)按下加速引擎。坐而論道，不如起而行之。整改整治既非紙上談兵之舉，貴在腳踏實“地、真抓實干。廣大黨員干部需領(lǐng)悟整改不力實乃政治失”信的深刻內(nèi)涵，切實增強政治責任感與使命感，將問...
...麻煩的思想，認為這部分黨員流動性大不好管理，多一事不如少一事，工作缺乏主動性、積極性，不愿接納他們參加組織生活，對流入黨員不教育、不管理，使得這部分流動黨員無法開展正常的組織生活（三）用工企業(yè)對黨建工...
...成事的干部選出來，堅決向不愿做事、不敢擔事、多一事不如少一事，躺平、擺爛的干部說“不”。注重培養(yǎng)廣大干部的擔當精神，事上看、事中練，選樹典型、激勵干勁，引導廣大干部把全部的心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用...
...，你們也逐漸懂得，與其盲目追逐“面面俱到”，不如聚焦核心目標。這種“斷舍離”的智慧，是高考賦予你們的珍貴禮物。未來，當你們面對紛繁世界的誘惑時，愿你們始終記得：唯有守住根本，才能走得更遠。...
...干出最佳業(yè)績。47.激勵敢闖敢為，懲戒碌碌無為。48.聽言不如觀事，觀事不如觀行。40.有為給位子，無為讓位子。50.平臺即舞臺，崗位即戰(zhàn)位。
...也面臨一些挑戰(zhàn)。隨著年齡的增長，我們的身體狀況可能不如以前，行動可能會有所不便。此外，我們可能對新的知識和技術(shù)的掌握不夠及時，需要不斷學習和更新觀念。但是，我們不能因此而放松對自己的要求，要以積極的態(tài)...
...了實事，做了好事，人民群眾自然會記得你，金獎銀獎都不如老百姓的夸獎。總之一句話，少說多干，求真務(wù)實。除此之外，我們還要繼續(xù)堅持*風廉政建設(shè)，厲行勤儉節(jié)約，嚴格執(zhí)行有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。從這些小事做...
...初的信心十足形成鮮明對比，“打臉感”強烈，技不如人、差距大的感覺油然而生。因為自己在工作的過程中總是會出現(xiàn)或大或小的問題，卻沒能及時糾正，所以在工作中糾錯，在糾錯中工作就是我最真切的體會。把糾錯...
...心闖入矛盾“旋渦”得不到“救生圈”，倒不如在“安全島”“舒適區(qū)”穩(wěn)妥。（二）勝任擔當作為的能力不足。表現(xiàn)形式之一：有的干部對中央精神和上級重大決策部署學習不主動、不深入，看不到新...
...quo;越往后執(zhí)紀越嚴”要求疲勞厭戰(zhàn)，奉行“多一事不如少一事”，主體責任壓得不緊、落地不力，工作動力減弱。奉行“好人主義”，講私情而不講*性、講關(guān)系而不講原則，眼皮底下的事裝作沒看見。主張“...
...所用、情為民所系、利為民所謀”。“金獎、銀獎不如老百姓的夸獎，金杯、銀杯不如老百姓的口碑”。這是一種境界，我們年輕干部要不斷加強自身的黨性修養(yǎng)鍛煉，不斷走向成熟，不斷提高境界。四要精于團結(jié)，不...
...宿舍維修、老舊設(shè)備安全隱患等問題，存在“多一事不如少一事”思想比如轄區(qū)內(nèi)職工家屬樓因管道老化頻繁漏水，群眾多次投訴，作為分管領(lǐng)導，既未組織現(xiàn)場勘查，也未牽頭制定解決方案，而是以“這是歷史遺留問...
...主義新農(nóng)村法制宣傳教育活動。俗話說“喊破嗓子，不如做出樣子”。這項活動的目的在于進一步探索法制宣傳教育的有效形式發(fā)揮人大在法制宣傳教育中的引領(lǐng)示范作用。通過四年來的工作，活動在機制上進一步健全，...
...一致。（二）工作作風漂浮，求真務(wù)實欠缺“耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之。”求真務(wù)實是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是做好各項工作的基石。然而，在實際工作場景中，一些黨員干部作風不實，熱衷于表面功夫，工作浮于...
...強。XXX總書記指出：“在上面要求人、在后面推動人，都不如在前面帶動人管用?！敝醒氚隧椧?guī)定之所以具有潤物細無聲的穿透力，關(guān)鍵就在于“從黨中央抓起、從高級干部做起”。各級領(lǐng)導干部要自覺擔當領(lǐng)導責任和示范責任...
