...鎮(zhèn)紀檢干部好人主義思想嚴重,樂當“泥瓦匠”和稀泥,不敢當“鐵匠”硬碰硬,不愿監(jiān)督,不敢監(jiān)督,不敢負責。作風督查失之于寬,失之于軟,查處的作風問題和腐敗案件不多,通報曝光力度不夠,震懾力不強,讓一些人心...
...留一線,日后好相見”,不敢較真碰硬,不敢實事求是,不敢當“黑臉包公”,在干部考核上流于形式,考核不到位,沒有起到震懾作用,沒有讓黨員干部感到“疼”??傉J為,干部考核是給領導看的,領導關注就考核嚴點,領...
...敢擔當、敷衍塞責,遇到困難繞著走,碰到問題往上交,不敢當“主攻手”。73.一是在“學懂”上做得還不夠。僅僅滿足于對“八個明確”“十四個堅持”等核心要義的知道和了解,對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代...
...化不思為,懶散疲沓不勤為,能力平庸不善為,求穩(wěn)怕亂不敢為,粗枝大葉不細為,拈輕怕重不想為,私心作祟不正為。6.工作面前奮勇爭先、雷厲風行,考驗面前亮劍出招、挺身而出,難題面前勇于負責、一往直前,矛盾面前...
...化不思為,懶散疲沓不勤為,能力平庸不善為,求穩(wěn)怕亂不敢為,粗枝大葉不細為,拈輕怕重不想為,私心作祟不正為。6.工作面前奮勇爭先、雷厲風行,考驗面前亮劍出招、挺身而出,難題面前勇于負責、一往直前,矛盾面前...
...”“圓滑官”“太平官”;責任心不強,致使不愿擔責,不敢當責,推諉糊弄,止于應付,不同程度存在“只想當官不想干事,只想攬權(quán)不想擔責,只想出彩不想出力,熱衷權(quán)力,卻不盡義務”錯誤思想。3.在切實為基層減負上...
...”“圓滑官”“太平官”;責任心不強,致使不愿擔責,不敢當責,推諉糊弄,止于應付,不同程度存在“只想當官不想干事,只想攬權(quán)不想擔責,只想出彩不想出力,熱衷權(quán)力,卻不盡義務”錯誤思想。3.在切實為基層減負上...
...群干群關系。要心里裝著群眾。是不是經(jīng)常接觸群眾,敢不敢面對群眾,是檢驗一個干部對群眾有沒有真感情的基本標準。春節(jié)聯(lián)歡晚會上,趙本山演過一個小品,說的是在山村公路陡坡上,有位農(nóng)民拉著輛滿載農(nóng)產(chǎn)品的板車在...
...”“圓滑官”“太平官”;責任心不強,致使不愿擔責,不敢當責,推諉糊弄,止于應付,不同程度存在“只想當官不想干事,只想攬權(quán)不想擔責,只想出彩不想出力,熱衷權(quán)力卻不盡義務”錯誤思想。3.在切實為基層減負上還...
...”“圓滑官”“太平官”;責任心不強,致使不愿擔責,不敢當責,推諉糊弄,止于應付,不同程度存在“只想當官不想干事,只想攬權(quán)不想擔責,只想出彩不想出力,熱衷權(quán)力,卻不盡義務”錯誤思想。3.在切實為基層減負上...
...夠;執(zhí)行制度,流于形式。(五)“加強自身建設”方面1.不敢當“主攻手”。工作的藝術性不夠,有時批評人時的方法過于簡單,效果不明顯,有時處理事情不夠冷靜顯得不夠成熟。遇到困難繞著走,碰到問題往上交。2.不敢當“...
...點和監(jiān)督管理的空白點,讓各級黨員干部知道“風險”、不敢“冒險”、力求“保險”、避免“出險”。深刻分析案件發(fā)生的原因,我認為主要有五個方面:1.存有僥幸心理,缺乏敬畏。我經(jīng)常講,黨員干部要算好“七本賬”...
...34.敢擔責任風險,敢于突破障礙,敢扛千斤重擔。35.絲毫不敢懈怠,絲毫不敢馬虎,絲毫不敢放松。36.敢挑重擔子,敢啃硬骨頭,敢探深水區(qū)。37.敢向高的攀,敢與勇的爭,敢同強的拼,。38.敢于破除利益藩籬,敢于打破壇壇罐...
...伍中“庸懶散慢拖”的現(xiàn)象仍然存在,有的“責不敢當”,習慣于矛盾往上交,責任往下壓,工作缺少主動作為精神,不敢...
...伍中“庸懶散慢拖”的現(xiàn)象仍然存在,有的“責不敢當”,習慣于矛盾往上交,責任往下壓,工作缺少主動作為精神,不敢負責、不想碰硬,特別是難事、麻煩事,需要落實的事,能躲就躲,能推就推,心思都不在工...
...定的成效,但也存在一些不容忽視的突出問題。一是“責不敢當”個別干部責任擔當意識不強,習慣于矛盾往上交,責任往下壓,工作缺少主動作為精神,不敢負責、不想碰硬,特別是難事、麻煩事,需要落實的事,能躲就躲,...
...層紀檢干部好人主義思想嚴重,樂當“泥瓦匠”和稀泥,不敢當“鐵匠”硬碰硬,不愿監(jiān)督,不敢監(jiān)督,不敢負責,作風檢查,懲治腐敗力度不夠。有的地方對黨風廉政建設部署多,監(jiān)督少,作風督查失之于寬,失之于軟,查處...
...進取、蹲厲奮發(fā)的精氣神,健全“不想躺”“不能躺”“不敢躺”工作機制,以“嚴、勤、實、細、深、全、進、競”的作風推動政協(xié)各項事業(yè)再上新臺階。二是進一步加強理論武裝。堅持把學習作為一種政治責任,一種精神追...
...認為,想要徹底根除"四風"頑疾,就應首先清楚導致干部不敢當的原因,從而對癥下藥徹底解決領導干部不敢擔當難題。缺失信仰,價值觀念錯亂,不善擔當。造成黨員領導干部不敢擔當?shù)脑蛴泻芏啵科渌枷朐蚴瞧渥谥家?..
...候不敢在大眾面前發(fā)表,只會在私底下議論紛紛;遇事也不敢當,不敢做。不敢擔當就不會負責,不會負責就無法獲取別人對自己的信任,修養(yǎng)也不會提高。因此只要是好事,善事,我們就要學會敢說,敢做,敢當。其次,作為...
...的內(nèi)涵,增強敢為的底氣,強化敢為的保障。31.沒有政策不敢動,沒有先例不敢試,沒有授權(quán)不敢為。32.敢挑最重的擔子,敢啃最硬的骨頭,敢接最燙的山芋。33.敢于正視困難,敢于面對難題,敢于解決難題。34.敢為天下先,敢...
...“躺平式”專項整治是整治干部隊伍中存在的不愿擔當、不敢擔當、不善擔當?shù)葐栴},激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)活力的重要舉措。是整治心態(tài)“佛系”、狀態(tài)“躺平”、工作“擺爛”的干部的重要措施,是向“躺平式”干部亮劍。...
...的內(nèi)涵,增強敢為的底氣,強化敢為的保障。31.沒有政策不敢動,沒有先例不敢試,沒有授權(quán)不敢為。32.敢挑最重的擔子,敢啃最硬的骨頭,敢接最燙的山芋。33.敢于正視困難,敢于面對難題,敢于解決難題。34.敢為天下先,敢...
...想,開闊大視野,明確大目標,形成大格局。23.沒有政策不敢動,沒有先例不敢試,沒有授權(quán)不敢為。24.強化創(chuàng)造性思維,拿出突破性舉措,打造標志性成果。25.對標對表向上看,對比借鑒向外看,前瞻思考向前看。26.解放思想...
...“躺平式”專項整治是整治干部隊伍中存在的不愿擔當、不敢擔當、不善擔當?shù)葐栴},激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)活力的重要舉措。是整治心態(tài)“佛系”、狀態(tài)“躺平”、工作“擺爛”的干部的重要措施,是向“躺平式”干部亮劍。...