【學習資料】糾治形式主義、官僚主義素材-28篇
...須注意經(jīng)濟工作》中提出的：“官僚主義的表現(xiàn)，一種是不理不睬或敷衍塞責的怠工現(xiàn)象。另一種是命令主義，而不是說服群眾?！比强己丝荚u中的“痕跡主義”?；鶎庸ぷ麝P鍵在于落實，以確保措施到位、政令暢通。但是，...
【工作計劃】鄉(xiāng)鎮(zhèn)202X年統(tǒng)戰(zhàn)工作總結及202X年工作計劃
...志認為統(tǒng)戰(zhàn)工作是統(tǒng)戰(zhàn)部門的事，對統(tǒng)戰(zhàn)工作不聞不問、不理不睬，缺乏工作熱情。（二）學習不夠深入，統(tǒng)戰(zhàn)隊伍整體素質不高。大多數(shù)人很難靜不下心來學習統(tǒng)戰(zhàn)理論、統(tǒng)戰(zhàn)方針政策、市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識和法律、...
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道】鄉(xiāng)鎮(zhèn)2021年統(tǒng)戰(zhàn)工作總結及2022年工作計劃
...志認為統(tǒng)戰(zhàn)工作是統(tǒng)戰(zhàn)部門的事，對統(tǒng)戰(zhàn)工作不聞不問、不理不睬，缺乏工作熱情。（二）學習不夠深入，統(tǒng)戰(zhàn)隊伍整體素質不高。大多數(shù)人很難靜不下心來學習統(tǒng)戰(zhàn)理論、統(tǒng)戰(zhàn)方針政策、市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識和法律、...
【統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)】鄉(xiāng)鎮(zhèn)2021年統(tǒng)戰(zhàn)工作總結及2022年工作計劃
...志認為統(tǒng)戰(zhàn)工作是統(tǒng)戰(zhàn)部門的事，對統(tǒng)戰(zhàn)工作不聞不問、不理不睬，缺乏工作熱情。（二）學習不夠深入，統(tǒng)戰(zhàn)隊伍整體素質不高。大多數(shù)人很難靜不下心來學習統(tǒng)戰(zhàn)理論、統(tǒng)戰(zhàn)方針政策、市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識和法律、...
【黨風廉政】全面從嚴治黨工作會議上的講話和發(fā)言-15篇
...對黨紀國法不懂不學，對于新政策不聞不問，對院里要求不理不睬，我行我素。這些問題的發(fā)生，說明我們一些干部不懂規(guī)矩，不講規(guī)矩和無視規(guī)矩。低估了黨鏟除腐敗的決心和力度，高估了自己的伎倆和本事，錯估了黨紀國法...
【政法隊伍】全面從嚴治黨主體責任：在檢察院2022年落實全面從嚴治黨主體責任集體約談會上的講話
...對黨紀國法不懂不學，對于新政策不聞不問，對院里要求不理不睬，我行我素。這些問題的發(fā)生，說明我們一些干部不懂規(guī)矩，不講規(guī)矩和無視規(guī)矩。低估了黨鏟除腐敗的決心和力度，高估了自己的伎倆和本事，錯估了黨紀國法...
【政法隊伍】司法行政系統(tǒng)先進個人典型事跡
...眼看就要刑滿釋放，農(nóng)民工們去找建筑公司要錢，公司卻不理不睬。為了了解清楚具體施工項目武姍姍立即開車與同事一起帶著工人代表前往項目工地實地查看，待具體了解事情原由后，她迅速開通綠色通道受理此案，趕在包工...
【調研報告】不作為專題調研報告
...的擺老資格，不服從單位的管理，對領導交辦的各項任務不理不睬，影響年輕同志思想和工作。三、公務人員不作為整治措施1、強化教育引導，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。采取專題講座、輔導報告、討論交流、在線學習等形式...
【事跡材料】司法行政系統(tǒng)先進個人典型事跡
...眼看就要刑滿釋放，農(nóng)民工們去找建筑公司要錢，公司卻不理不睬。為了了解清楚具體施工項目武姍姍立即開車與同事一起帶著工人代表前往項目工地實地查看，待具體了解事情原由后，她迅速開通綠色通道受理此案，趕在包工...
【事跡材料】五一勞動獎章、模范事跡材料匯編
...者生活的區(qū)域守候等待，肇事者從開始的冷言惡語相對到不理不睬，再到平心靜氣協(xié)商最后達成調解協(xié)議，共支付全部死亡賠償金及孩子的醫(yī)療費共五十余萬元。雖然期間經(jīng)歷了肇事者的推阻、家人的不解以及交通、天氣、身體...
【生態(tài)環(huán)?！凯h(huán)保局制度匯編
...做到來有迎、走有送、問有答、求有助，嚴禁不聞不問，不理不睬，消極待客。第三條接待工作實行“首問責任制”。第四條訪問局級領導的客人，接待人員要先請示局領導同意后方可帶人相見。第五條來客需在接待室、會議室...
春節(jié)收心講話稿：在全市干部會議上的講話
...豆腐”，引進來之后馬上就想見效果，一年兩年沒效益就不理不睬。二是“嘴上喊開放、心里大諸暨”的過度自信，看不到別人的政策比我們好、服務比我們優(yōu)，還是認為我們有資本“守株待兔”。三是“只有解釋沒有解決”的...
春節(jié)節(jié)后收心講話匯編（9篇）
...豆腐”，引進來之后馬上就想見效果，一年兩年沒效益就不理不睬。二是“嘴上喊開放、心里大諸暨”的過度自信，看不到別人的政策比我們好、服務比我們優(yōu)，還是認為我們有資本“守株待兔”。三是“只有解釋沒有解決”的...
【紀檢系統(tǒng)】準確把握誡勉談話的尺度和溫度（7篇 ）
...組織在他被誡勉后沒有及時“幫一把”，而是不聞不問、不理不睬的現(xiàn)象。從實踐看，做好思想政治工作并非易事，僅靠一次誡勉談話，很難徹底根除干部的思想“病根”。只有加強后續(xù)跟蹤，持續(xù)鞏固談話效果，做好后半篇文...
春節(jié)節(jié)后收心會講話匯編（3篇）
...豆腐”，引進來之后馬上就想見效果，一年兩年沒效益就不理不睬。二是“嘴上喊開放、心里大xx”的過度自信，看不到別人的政策比我們好、服務比我們優(yōu)，還是認為我們有資本“守株待兔”。三是“只有解釋沒有解決”的虛...
解放軍報2021年1至2月評論范文匯編
...時回復不是強求馬上回復。但很難想象，一個對基層難題不理不睬的機關干部，怎能奢求他心系基層？一個對官兵心聲不冷不熱的機關干部，怎能希望他情系官兵？熱線要熱，關鍵在心熱；信箱有信，也是一種交心。按時接聽熱...
習近平重要講話系列匯編（260篇113萬字，截止到2020年1月）
...底線、把好分寸，并不意味著領導干部可以對民營企業(yè)家不理不睬，對他們的正當要求置若罔聞，對他們的合法權益不予保護。為了推動經(jīng)濟社會發(fā)展，領導干部同非公有制經(jīng)濟人士的交往是經(jīng)常的、必然的，也是必須的。這種...
政府廉政工作會議講話匯編（32篇22.5萬字）
...小，官架子比肚子都大，對自治區(qū)廳局和市直部門的領導不理不睬，這怎么能干好工作呢？在這2個月里，我發(fā)現(xiàn)大多數(shù)部門的一把手都是身經(jīng)百戰(zhàn)、久經(jīng)考驗的，不是大家能力不強，我認為影響我們工作成效的還是認識上不到...
任正非講話匯編（400篇）
...年代、三十年代一些先輩，奔走呼號教育救國，為社會所不理解，他們的一片愛國心受到曲解。到了六十年代，七十年代，教育救國連提都不敢提了，仍然沒有理解，反而相信書讀得越多越笨。我們觸景生情，有些感慨，同樣大...
學習強國「重要講話」系列匯編（236篇106萬字）
...底線、把好分寸，并不意味著領導干部可以對民營企業(yè)家不理不睬，對他們的正當要求置若罔聞，對他們的合法權益不予保護。為了推動經(jīng)濟社會發(fā)展，領導干部同非公有制經(jīng)濟人士的交往是經(jīng)常的、必然的，也是必須的。這種...
民營企業(yè)工作會議專輯
...底線、把好分寸，并不意味著領導干部可以對民營企業(yè)家不理不睬，決不能對他們的正當要求置若罔聞，對他們的合法權益不予保護。我們一定要認真踐行習近平總書記提出的構建“親”“清”政商關系要求，建立新型政商關系...
彭清華公開發(fā)表的講話文章匯編（二）
...、政策沒規(guī)定的事項，不要怕?lián)熑巍⑼普喅镀?，更不?em>不理不睬、斷言否決，而要有“淘到寶”的欣喜，想方設法、千方百計去幫助解決。政策的生命力在于執(zhí)行，要以更大力度打通政策落地的“最后一公里”，讓各項優(yōu)惠政...
（236篇）李鴻忠講話文章匯編（二）
...撐腰。反之，對于影響投資環(huán)境的人和事不能客氣、不能不理不睬，那樣會犧牲湖北發(fā)展的大局，一定要采取硬措施，依法依紀嚴肅處理。四、新班子要有新氣象、新作為、新業(yè)績今天大會的主題是爭創(chuàng)新業(yè)績。今年是全省市縣...
省市縣委書記民營經(jīng)濟講話匯編
...權干預；二是真誠服務，勤政高效，反對拖延推諉、不睬不理；三是積極有為，勇于擔當，反對畏難塞責、回避問題；四是陽光交往，公私分明，反對吃拿卡要、利益交易。對企業(yè)而言：一是主動建言，共謀發(fā)展，切勿漠視責任...
領導在企業(yè)家座談會講話發(fā)言匯編
...抱著“多一事不如少一事”的心態(tài)，連企業(yè)的合理訴求也不理不睬。比如，有的干部到企業(yè)調研，到了中午事還沒辦完就要走，不敢在企業(yè)食堂吃工作餐。比如，一些地方采購的防汛物資大部分都是外省生產(chǎn)的，我們省里明明就...
