莫對閑置陣地“置之不理”全國組織部長會議指出，堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向?；鶎邮墙M織工作的最前沿，而黨群陣地則是組織工作的“前沿指揮所”。村級建設(shè)調(diào)整后，多個村（社區(qū)）合而為一，撤并前的陣地出現(xiàn)閑置情況。...
...煩憂，并非視而不見，而是心有余而力不足，所以只能“置之不理”，這就是實干本領(lǐng)不足的表現(xiàn)。作為新時代的基層干部，不能滿足于當(dāng)下的擁有的“皮毛”，要認(rèn)識到只有不斷地去學(xué)習(xí)、不斷地去進(jìn)步才能緊跟時代步伐、滿...
...濟(jì)形勢的變化召開面臨失業(yè)的威脅。如果政府袖手旁觀，置之不理，將不利于社會的穩(wěn)定。這段文字意在說明()。A.穩(wěn)定是社會發(fā)展的前提和保障B.中間階層的壯大有利于擴(kuò)大內(nèi)需C.為什么中間階層是社會的穩(wěn)定器D.要培育和幫助...
...的侵略，也不能聽任帝國主義者對自己的鄰人肆行侵略而置之不理?！钡敲绹撇黄鹞覀冎袊婈?，認(rèn)定中國出兵的可能性很小、不足為患，所以不顧中國政府的多次警告，于10月1日越過三八線，企圖迅速占領(lǐng)朝鮮，并公然聲...
...守規(guī)矩，就要講程序組織程序凝結(jié)著黨的工作規(guī)律，不可置之不理。樹立組織意識，堅決服從組織決定。紀(jì)律是維護(hù)黨組織凝聚力、號召力的有力武器，規(guī)矩是增強(qiáng)黨員干部組織觀念的有效手段。守紀(jì)律、講規(guī)矩就要做到個人服...
...守規(guī)矩，就要講程序組織程序凝結(jié)著黨的工作規(guī)律，不可置之不理。樹立組織意識，堅決服從組織決定。紀(jì)律是維護(hù)黨組織凝聚力、號召力的有力武器，規(guī)矩是增強(qiáng)黨員干部組織觀念的有效手段。守紀(jì)律、講規(guī)矩就要做到個人服...
...的侵略，也不能聽任帝國主義者對自己的鄰人肆行侵略而置之不理?！钡敲绹撇黄鹞覀冎袊婈牐J(rèn)定中國出兵的可能性很小、不足為患，所以不顧中國政府的多次警告，于10月1日越過三八線，企圖迅速占領(lǐng)朝鮮，并公然聲...
...問題。比如，有些干部新人不理舊賬，對之前的遺留問題置之不理，不管不問，怕?lián)?zé)任，怕沾邊，怕貼上就撕不下來，導(dǎo)致百姓在鎮(zhèn)里解決不了問題，到上級上訪。有些干部不研究業(yè)務(wù)，本來就是正常的業(yè)務(wù)，不學(xué)習(xí)，不研究...
...o;問題不大，鬧也鬧不到哪去”，對信訪人不管不問、置之不理，更不要說主動接訪、約訪、下訪了，對涉及到多個部門聯(lián)合處理時，來回踢皮球，甚至往信訪局推、往分包處級干部身上推。再比如，對信訪工作有抵觸心理，...
...因擔(dān)心敗壞名聲、影響仕途而“明哲保身”，對“舊賬”置之不理，相反，要知難而進(jìn)、迎難而上，勇接“燙手山芋”，理清過往問題癥結(jié)所在，找準(zhǔn)突破瓶頸應(yīng)對之策，在解決“舊賬”中建立“新功”。堅持“政貴有恒，治須...
...法、濫用權(quán)力、以權(quán)謀私、吃拿卡要，對前來辦事的人員置之不理，設(shè)置障礙、故意刁難、粗暴對待的;5.行政審批設(shè)置程序要求不規(guī)范、不科學(xué)。審批不及時，程序仍然繁瑣，手續(xù)仍然繁雜，審批時限仍然較長。6.不遵守上下班...
...法、濫用權(quán)力、以權(quán)謀私、吃拿卡要，對前來辦事的人員置之不理，設(shè)置障礙、故意刁難、粗暴對待的;5.行政審批設(shè)置程序要求不規(guī)范、不科學(xué)。審批不及時，程序仍然繁瑣，手續(xù)仍然繁雜，審批時限仍然較長。6.不遵守上下班...
...決好損害群眾權(quán)益的突出問題，決不能對群眾的報警求助置之不理，決不能讓普通群眾打不起官司，決不能濫用權(quán)力侵犯群眾合法權(quán)益，決不能執(zhí)法犯法造成冤假錯案，要讓老百姓在每一起案件中感受到公平正義。今天的交流到...
...，要不回避、不推諉對尚未整改的深層次難點(diǎn)問題，不能置之不理，更不能隱情不報、欺上瞞下。巡視巡察整改“回頭看”不能僅僅停留在集團(tuán)公司層面，要向二三級公司延伸，一級抓一級、一級帶一級，做到全方位、立體化，...
...，要不回避、不推諉對尚未整改的深層次難點(diǎn)問題，不能置之不理，更不能隱情不報、欺上瞞下。巡視巡察整改“回頭看”不能僅僅停留在集團(tuán)公司層面，要向二三級公司延伸，一級抓一級、一級帶一級，做到全方位、立體化，...
...要不回避、不推諉；對尚未整改的深層次難點(diǎn)問題，不能置之不理，更不能隱情不報、欺上瞞下。巡視巡察整改“回頭看”不能僅僅停留在集團(tuán)公司層面，要向二、三級公司延伸，一級抓一級、一級帶一級，做到全方位、立體化...
...富饒的今天，也不能鋪張浪費(fèi)?？墒?，有許多同學(xué)卻對此置之不理。有多少同學(xué)趁著老師不注意將整盤飯菜倒入垃圾桶，有多少同學(xué)洗手后不會自覺關(guān)閉水龍頭，有多少同學(xué)非要使用一次性物品……這些都是浪費(fèi)行為。怎樣做到...
...操作性不強(qiáng)，不符合實際；7.對于基層提出的問題和困難置之不理。四、會議管理方面1.各類會議數(shù)量多，抓落實的時間少；2.相同內(nèi)容會議層層召開、重復(fù)召開；3.以會議貫徹會議，沒有見諸行動抓落實；4.會議講話長、套話多...
...的人只要平步青云就忘記了老領(lǐng)導(dǎo)栽培，把其拋之腦后，置之不理，如同陌生之人。這位朋友懂得感恩，注重情誼，做法值得提倡。既然自己高升，想給老領(lǐng)導(dǎo)報報喜，表達(dá)感謝之情，我覺得還是要寫到四個部分，即告知+回顧+...
...意見不夠重視，對涉及群眾利益的問題處理不及時，甚至置之不理。（二）整改措施1.加強(qiáng)思想教育，提高干部的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神。通過開展專題講座、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型等方式，引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀和價值觀，增強(qiáng)責(zé)任...
...理訴求，有些工作人員態(tài)度冷漠，不主動解決問題，甚至置之不理。（二）整改措施加強(qiáng)思想教育，提高社區(qū)工作人員的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神定期組織學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)工作人員樹立正確的工作態(tài)度。建立健全工作責(zé)任制，明確每...
...及時組織勞動力主動清淤主動維護(hù)，但也有極少數(shù)村小組置之不理以至溝渠堵塞嚴(yán)重。如果這些堵塞的溝渠常年無人清理管護(hù)，將逐步喪失其排灌功能；一點(diǎn)出現(xiàn)旱澇等惡劣天氣，將嚴(yán)重影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失。（二）部分...
...，對“光盤行動”等倡議熟視無睹，對餐飲經(jīng)營者的提醒置之不理。餐飲企業(yè)是制止餐飲浪費(fèi)的第一責(zé)任人。規(guī)范餐飲企業(yè)的經(jīng)營行為，是推進(jìn)反餐飲浪費(fèi)工作落實落細(xì)的關(guān)鍵。對此《關(guān)于防止和減少餐飲浪費(fèi)的公告（征求意見...
...緊鑼密鼓中熱起來、動起來、實起來。切勿“心灰意冷、置之不理”，要眼到心到，讓主題教育熱起來。做成做好一件事，首先看態(tài)度，關(guān)鍵看行動，最終看結(jié)果?？梢哉f，態(tài)度決定高度，開局決定終局，主題教育是一場必須要...
...，全面融合互通，嚴(yán)禁打折扣、搞變通，嚴(yán)禁推諉扯皮、置之不理，打通“中梗阻”、打好“整體戰(zhàn)”，確保一切行動聽指揮，步調(diào)一致抓落實。三、聚焦開展“大提升”，激發(fā)奮進(jìn)活力要解放思想、更新觀念，提升素質(zhì)、增強(qiáng)...
