...或者專業(yè)性、技術(shù)性較強的問題，決策承辦單位可以通過專家訪談等方式進行解釋說明。第十九條決策事項直接涉及公民、法人、其他組織切身利益或者存在較大分歧的，決策承辦單位可以召開聽證會。法律、法規(guī)、規(guī)章對召開...
...持人與專”家角色。主持人負責(zé)案例介紹和與學(xué)員互動，專家負責(zé)解讀案例和相關(guān)政策。主持人提出政商交往中的疑難問題，引發(fā)學(xué)員的熱烈討論并全程參與互動，最后由專家進行現(xiàn)場解答。通過現(xiàn)場訪談，實現(xiàn)學(xué)員、主持人和...
...................................408.在專委會建設(shè)思路匯報、研發(fā)專家代表及專委會代表座談會上的講話.......................................................................................479.若果有人擰熄了燈塔?我們怎么航行......................................
...................................438.在專委會建設(shè)思路匯報、研發(fā)專家代表及專委會代表座談會上的講話.............................................................519.若果有人擰熄了燈塔?我們怎么航行...........................6010.向上捅破天向下扎到...
...力資源和社會保障廳、省發(fā)展和改革委員會組織召集X名專家組成評審專家小組，依據(jù)《技師學(xué)院設(shè)置標準（試行）》、按照浙江省技師學(xué)院評估細則，對XX交通技師學(xué)院籌建情況進行現(xiàn)場評審，專家組通過聽匯報、現(xiàn)場察看、查...
...好“四張牌”涵養(yǎng)人才“蓄水池”...............523164．用活專家人才資源助力鄉(xiāng)村振興.....................525165．打造紅色人才驛站賦能鄉(xiāng)村振興.....................527166．“三個點”激發(fā)人才工作活力..........................529167．“三個三...
...導(dǎo)師和除臨床／口腔外其他專業(yè)學(xué)位研究生導(dǎo)師。2.調(diào)研專家篩選。為保證調(diào)研的權(quán)威性，課題組在選擇專家時充分考慮了其所在的專業(yè)領(lǐng)域和從事研究生培養(yǎng)的經(jīng)驗。參與調(diào)研的專家類型包括臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護理...
...醫(yī)聯(lián)動”醫(yī)改模式，組建醫(yī)療保健集團，整建制引進知名專家和專業(yè)團隊，集中力量打造一批高水平重點專科，讓老百姓享受更好更便捷的醫(yī)療服務(wù)。不斷增強各族群眾的安全感。從嚴從實抓好疫情防控工作，精準落實社會面防...
...，根據(jù)受訪者的基本情況準備了不同的訪談提綱。當訪談專家型經(jīng)營者時，主要圍繞技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)容進行，如企業(yè)擁有哪些核心技術(shù)和優(yōu)勢產(chǎn)品、每年研發(fā)投入是多少、怎樣與科研院校聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)等；當訪談管理型經(jīng)營者時...
...談法予以補充。初步問卷是在參考了相關(guān)文獻并咨詢同行專家的基礎(chǔ)上形成的，為了保證其合理性，筆者先做了預(yù)調(diào)查，根據(jù)預(yù)調(diào)查結(jié)果，對不合理的地方進行修正，形成了正式問卷。(二)調(diào)查對象采用分層抽樣和隨機抽樣相結(jié)...
...股、基層衛(wèi)生股負責(zé)人和衛(wèi)監(jiān)局醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督員以及醫(yī)療專家為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在委醫(yī)政醫(yī)管股，辦公室主任由委醫(yī)政醫(yī)管股股長(兼)。各級各類醫(yī)療機構(gòu)積極配合檢查工作，對照檢查內(nèi)容全面開展自查自...
...與企業(yè)內(nèi)部的管理人員、技術(shù)骨干、一線員工以及外部的專家學(xué)者、行業(yè)協(xié)會代表等進行面對面的訪談。訪談可以深入了解被訪談者的觀點和想法，獲取更詳細、更真實的信息。在訪談過程中，要注意提問的技巧和方式，營造良...
...移地跟黨走。生活上重關(guān)心。嚴格落實縣委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家制度，積極幫助解決子女就學(xué)、配偶就業(yè)、安居住房等實際問題，充分發(fā)揮人才專項資金作用，管好用好現(xiàn)有人才公寓，健全“店小二”“上門式”“個性化”的人才...
...移地跟黨走。生活上重關(guān)心。嚴格落實縣委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家制度，積極幫助解決子女就學(xué)、配偶就業(yè)、安居住房等實際問題，充分發(fā)揮人才專項資金作用，管好用好現(xiàn)有人才公寓，健全“店小二”“上門式”“個性化”的人才...
...擬式、體驗式、訪談式等課程；另一方面邀請相關(guān)領(lǐng)域的專家教授到校授課，不斷深化教師對新培訓(xùn)方式的認識，為下一步備好課、上好課奠定基礎(chǔ)。在練好內(nèi)功的基礎(chǔ)上，曲阜市委黨校教師以基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的能力需求為出...
...同課程分類，合理安排校級集體備課，邀請相關(guān)學(xué)科專業(yè)專家教授、相關(guān)領(lǐng)域黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、相應(yīng)班次學(xué)員代表等作為點評專家，對新課給出客觀評分、發(fā)表點評意見。嚴格按照評分均值是否達標來判定課程是否通過集體備...
...證會。在審計的不同階段，舉辦研討會和聽證會可以獲取專家領(lǐng)域的知識，聽取正反兩方面的意見，討論觀察到的問題和可以采取的措施。（五）聘請專家。為了獲取對實現(xiàn)審計目標有重要意義的專業(yè)技術(shù)、知識和技能，需要聘...
...與分析，了解公立醫(yī)院黨管人才工作的實施背景與現(xiàn)狀。專家訪談邀請xx市公立醫(yī)院的組織部門等相關(guān)負責(zé)人開展焦點組訪談。訪談內(nèi)容主要圍繞哪些人屬于公立醫(yī)院的人才、黨管人才管哪些方面、怎么管的、具體哪些部門在管...
...人次。在“培育新農(nóng)民、服務(wù)新農(nóng)村"為主題的遠程教育專家服務(wù)活動中，市、區(qū)(縣市)兩級148位專家，結(jié)對幫扶500余個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村，采用“遠程教育+專家輔導(dǎo)+基地實踐”的模式，運用在線答疑、網(wǎng)上授課、現(xiàn)場輔導(dǎo)等形式，...
...，更成為阻礙科技創(chuàng)新、建設(shè)創(chuàng)新型國家的最大絆腳石。專家學(xué)者認為，近年來出現(xiàn)的學(xué)位論文抄襲事件，共同的原因是在平時培養(yǎng)中，老師對學(xué)生的指導(dǎo)很少，在審閱學(xué)生的論文時，導(dǎo)師放寬要求，甚至有的老師根本就沒認真...
...業(yè)、特征安排人才到基層單位跟崗鍛煉，召集人才組建“專家咨詢團”下沉至一線開展點對點幫扶、面對面答疑，強化人才服務(wù)基層能力。突出幫帶導(dǎo)向，堅持“扶上馬、送一程”原則，建立基層黨委聯(lián)系服務(wù)人才制度，實行梯...
...領(lǐng)會其內(nèi)涵和重要意義。同時，還邀請了紀檢監(jiān)察部門的專家來單位開展專題講座，從政策解讀到實際案例分析，讓大家更加直觀地認識到違反八項規(guī)定精神的后果。在制度建設(shè)方面，單位對現(xiàn)有的各項規(guī)章制度進行了全面梳理...
...理水平處于全市同行業(yè)領(lǐng)先地位。三、主要措施(一)跟著專家學(xué)檢查。每季度聘請安全專家對各個企業(yè)組織查隱患活動，并實施專家“回頭看”環(huán)節(jié)，幫助企業(yè)整改隱患。在季度檢查，安排各企業(yè)安全管理人員，跟隨專家一同查...
...劃和方案。采用多種調(diào)研手段，如實地走訪、問卷調(diào)查、專家訪談、檔案資料收集等，確保調(diào)研工作的全面性和準確性。在實地走訪過程中，深入到企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村等現(xiàn)場，與相關(guān)人員進行深入交流和訪談，了解實際情況和問...
...備。制定計劃，每年一季度發(fā)布黨建同行評估計劃；組建專家團隊，專家隊伍由各成員單位的黨群、紀檢黨辦等領(lǐng)域具有評估能力的人員組成，設(shè)置評估隊隊長、副隊長、協(xié)調(diào)員、觀察員等崗位；發(fā)出通知，活動前1個月，發(fā)布...
