聊一聊所謂的“人情世故”P(pán)art1“人情世故”的兩種表現(xiàn)形式過(guò)去我寫(xiě)過(guò)不少關(guān)于體制內(nèi)為人處事的文章，很多人便認(rèn)為我很擅長(zhǎng)處理人際關(guān)系，甚至有成為官場(chǎng)“小油條”的趨勢(shì)。很遺憾，事實(shí)并非如此。我一直都很討厭這些...
體制內(nèi)必備人情世故，早知道早受益！體制內(nèi)作為一個(gè)特殊的工作環(huán)境，你不得不承認(rèn)它的確跟在企業(yè)和一般公司不同，他沒(méi)有明確的晉升機(jī)制，也沒(méi)有明確的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，更沒(méi)有業(yè)績(jī)一說(shuō)，所以體制內(nèi)大家干的工作都差不多...
話說(shuō)機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：人才都是心直口快，不重視人情世故？前面我說(shuō)了說(shuō)關(guān)于機(jī)關(guān)里如何說(shuō)話的問(wèn)題，其實(shí)這個(gè)問(wèn)題的背后反映的是一個(gè)人的智商和情商（尤其是情商）。一般而言，是否“會(huì)說(shuō)話”是一個(gè)人社會(huì)交往能力的具...
工作技巧好學(xué)，人情世故難悟！沒(méi)有人情世故，所有的能力都好像“打折”了一樣。下面這10條走心的人情世故，都是過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)之談，初讀不知其中味，當(dāng)經(jīng)歷了很多以后才明白，原來(lái)前人的箴言還是多聽(tīng)一聽(tīng)的，起碼能夠...
沒(méi)關(guān)系沒(méi)背景，不會(huì)跑也不會(huì)送，更不懂人情世故，怎么才能越混越好呢？很多進(jìn)入體制內(nèi)的職場(chǎng)新人都會(huì)問(wèn)，沒(méi)關(guān)系沒(méi)背景，不會(huì)跑也不會(huì)送，更不懂人情世故，怎么才能越混越好呢？領(lǐng)導(dǎo)重用的人，也不完全都是什么“關(guān)系...
調(diào)查研究中讀懂“人情世故”習(xí)近平總書(shū)記指出，“調(diào)查研究是獲得真知灼見(jiàn)的源頭活水，是做好工作的基本功?！闭{(diào)查研究，是鞏固黨的執(zhí)政之基的根本，是保持同人民群眾血肉聯(lián)系的紐帶。黨員干部聯(lián)系群眾、洞查民意，要...
24條簡(jiǎn)潔明了的人情世故，趕緊學(xué)起來(lái)！1.不管去看望拜訪誰(shuí)，都不要空著手，帶上禮物就是對(duì)別人最好的尊重。2.像“改天請(qǐng)你吃飯”這種話，聽(tīng)聽(tīng)就好了，不要放在心上，因?yàn)閯e人只是客套一下而已。3.不要逢人就訴說(shuō)不幸的...
多懂點(diǎn)人情世故，肯定是沒(méi)錯(cuò)的！01要想獲得他人的好感，并不是講得越多越好，反而少說(shuō)一些多聽(tīng)一些，并適當(dāng)?shù)靥岢鰩讉€(gè)問(wèn)題和意見(jiàn)，更容易贏得別人的認(rèn)可。要知道，人都有好為人師的特點(diǎn)，尤其是那些有所成就的人，你...
12條職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，滿(mǎn)滿(mǎn)的人情世故！01事干得好不好尚且不說(shuō)，但是話一定要說(shuō)得漂亮。比如，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給你安排工作的時(shí)候，你一定要非常積極地響應(yīng)，拍著胸脯跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“放心吧”。至于后續(xù)到底怎么干，再結(jié)合實(shí)際情況有...
看懂這些，你就看懂了人情世故！01人走茶涼本就是一種“職場(chǎng)常態(tài)”，不要在不該懷有期待的事情上，寄予不切實(shí)際的期望。在位置上的人，容易把平臺(tái)和位置的影響力視為個(gè)人的人格魅力，實(shí)際上誰(shuí)到了那個(gè)位置上，誰(shuí)擁有...
這是人情世故，也是城府和“心眼子”！01親眼所見(jiàn)，也未必是真相判斷你所見(jiàn)的是不是真相，只要看其是否符合底層邏輯和人性特點(diǎn)即可。比如說(shuō)，你去拜訪領(lǐng)導(dǎo)或長(zhǎng)輩，帶了一堆東西。領(lǐng)導(dǎo)或者長(zhǎng)輩客氣地說(shuō)到，來(lái)就來(lái)了，...
人情世故都是怎樣慢慢“修煉”的？1.要想受歡迎，那就多讓別人贏。在一些無(wú)關(guān)緊要的小事情上，不妨坦然豁達(dá)一些，少一些無(wú)謂的爭(zhēng)執(zhí)，多一些大度和理解，盡可能地讓別人“贏”。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)人都愿意和你相處，而...
...什么叫工作之外的其他手段？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是要多在人情世故上下功夫，讓領(lǐng)導(dǎo)愿意與你相處，愿意用你。當(dāng)然，要想贏得領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，又怎么少得了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的研究和關(guān)心照顧。俗話說(shuō)得好，你只有關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)反過(guò)來(lái)關(guān)...
人情世故，其實(shí)就是掌握這些技巧！1.常言道，耳聽(tīng)為虛，眼見(jiàn)為實(shí)。事實(shí)上，在實(shí)際生活中，眼見(jiàn)也不一定為實(shí)。所以，遇事一定要三思而后行，不可偏聽(tīng)偏信，急切地下定論，否則事后大多是要后悔的。2.做人做事，一定要...
10條非?，F(xiàn)實(shí)的人情世故法則！01別人表達(dá)一個(gè)觀點(diǎn)，你可以不贊同，但永遠(yuǎn)不要挑戰(zhàn)或者試圖糾正別人的觀點(diǎn)。成年人最在乎就是面子，你都開(kāi)始教別人做事了，別人又怎會(huì)輕易接受你的“教育”，即便別人確實(shí)不對(duì)。為...
01當(dāng)別人在背地里說(shuō)你的壞話的時(shí)候，不要和他一樣，也在背地里說(shuō)壞話，否則你們就是一類(lèi)人了。相反，你要在背地里說(shuō)他的好話，把他廣泛地推薦給別人。這樣，不用你親自出手，就可以把他的名聲給搞臭了，讓他受到該有...
...么，一定會(huì)找到準(zhǔn)確的答案。這對(duì)你快速理解單位的人情世故，也許是最佳途徑。三、少說(shuō)。初入新的職場(chǎng)，多聽(tīng)、多思是對(duì)身邊發(fā)生的事情的認(rèn)知。少說(shuō)既能顯示自己良好的修為，更重要的是減少口誤，防止言多必有失，不因...
...頭上鏟除“微腐敗”，杜絕“微腐敗”發(fā)生。一是“人情世故”有偏差。《紅樓夢(mèng)》中有一副對(duì)聯(lián)這樣寫(xiě)道：“世事洞明皆學(xué)問(wèn)，人情練達(dá)即文章”?！叭饲椤痹谥腥A民族幾千年社會(huì)發(fā)展中都扮演著很重要的角色，從小到大，長(zhǎng)...
...頭上鏟除“微腐敗”，杜絕“微腐敗”發(fā)生。一是“人情世故”有偏差?！都t樓夢(mèng)》中有一副對(duì)聯(lián)這樣寫(xiě)道：“世事洞明皆學(xué)問(wèn)，人情練達(dá)即文章”。“人情”在中華民族幾千年社會(huì)發(fā)展中都扮演著很重要的角色從小到大，長(zhǎng)輩...
...薪，也會(huì)左右逢源，實(shí)在是讓人相見(jiàn)恨晚。01什么是人情世故？人情世故，就是洞悉人性特點(diǎn)，要想得到，就先讓別人得到。剛參加工作的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)一直不待見(jiàn)我，總感覺(jué)對(duì)我有意見(jiàn)，直到我懂得了送禮以后，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的態(tài)度...
...幸遇到，那就只能兩者相權(quán)取其輕了。05背景資源，人情世故，專(zhuān)業(yè)能力，一定要占一條。體制生存和發(fā)展是講究?jī)r(jià)值和利益的，這是根本邏輯，也是必然要求。你若是什么資本都不具備，那就不要期望一些不切實(shí)際的東西，比...
...，少年意氣昂揚(yáng)，定能天高夢(mèng)近、一直向前。唯本真滌蕩世故，伴一生而有光。立本求真，雖為世間最難，但亦是我等必求必達(dá)之事。羅曼·羅蘭曾說(shuō)：世界上只有一種真正的英雄主義，那就是認(rèn)清生活的真相后依然熱愛(ài)生活。...
...，少年意氣昂揚(yáng)，定能天高夢(mèng)近、一直向前。唯本真滌蕩世故，伴一生而有光。立本求真，雖為世間最難，但亦是我等必求必達(dá)之事。羅曼·羅蘭曾說(shuō)：世界上只有一種真正的英雄主義，那就是認(rèn)清生活的真相后依然熱愛(ài)生活。...
...訴求的，而不是默不作聲、不聞不問(wèn)的。要知道，從人情世故的層面來(lái)講，作為下屬的你表達(dá)訴求，領(lǐng)導(dǎo)順?biāo)浦劢o予滿(mǎn)足，這叫什么，這叫施恩。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你施恩，那你就要感念領(lǐng)導(dǎo)，始終記住領(lǐng)導(dǎo)的這份恩情。說(shuō)與不說(shuō)，其實(shí)...
...是為了謀求更好的發(fā)展和未來(lái)。2.不管在哪里工作，人情世故都是要好好學(xué)習(xí)的，因?yàn)槿魏喂ぷ鞫加腥说膮⑴c，不把人的因素處理好，工作是不可能有效推進(jìn)或順利完成的。為什么很多人在遇到問(wèn)題的時(shí)候，會(huì)習(xí)慣性地找領(lǐng)導(dǎo)解...
