...,可由于為人處世不通達,說話辦事總讓周圍人不舒服,久而久之,會漸漸被邊緣化。甚至,有的人資歷沒他老,提拔卻比他快。仔細分析,雖然年齡不是“小白”,但說話辦事卻還是“...
不知道大家有沒有這樣的感受,進單位以后剛開始新人相處的都還不錯,久而久之大家就開始慢慢刻意保持一定的距離,最后大家就各自忙自己的,很多人不會像之前那樣親密了。出現(xiàn)這樣的原因,主要是因為大家在自己的...
...入一種“怪圈”:一旦發(fā)現(xiàn)問題,又不快速解決,久而久之把現(xiàn)實問題硬生生拖成了遺留問題,又把遺留問題“順其自然...
...子大手大腳,孩子們常常將白白的饃饃吃了兩口就扔掉,久而久之,家里就沒有一點余糧。老二自從分得半塊匾后,也把“儉”字當(dāng)作“神諭”供放中堂,卻把“勤”字忘到九霄云外。他疏于農(nóng)事,又不肯精耕...
...業(yè)形象的雙重損失;有的黨員干部對廉潔紀(jì)律毫不在乎,久而久之,自然滑入墮落腐化、違紀(jì)違法的深淵。大家要以案為鑒,對照《中國GC黨紀(jì)律處分條例》自查自糾,汲取教訓(xùn),引以為戒,真正讓遵規(guī)守紀(jì)成為自覺行為,真正...
...個電話也只問個好或聽到孩子成績差就只有責(zé)怪和責(zé)罵。久而久之,父母與孩子的感情越來越淡,孩子也從渴望、期待到失望到麻木,這樣長大的孩子易自卑、自閉,因缺“愛”而不懂什么是“愛”,極易對親情漠視,變得“薄...
...一手遮天,獨斷專行,隨心所欲,順我者昌,逆我者亡,久而久之就會放縱自己,必然走向腐敗。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受上級、同級和群眾的監(jiān)督,把自己的一言一行,一舉一動,置于組織和群眾的監(jiān)督之下,要執(zhí)行制度規(guī)定,遵...
...思想斗爭,一些同志思想上存在的問題長期得不到糾正,久而久之就形成了“驕嬌”二氣。作為一名黨員干部,一名合格黨員要嚴(yán)格按照《中國GC黨廉潔自律準(zhǔn)則》的要求。我認(rèn)為《準(zhǔn)則》上的要求有些是道德高線,有些是我們G...
...的感覺,堅持下來就能達到聚沙成塔、集腋成裘的效果,久而久之就能實現(xiàn)從量變到質(zhì)變的飛躍,對問題的理解、對事情的把握自然會達到新的層次。三要善學(xué)?!澳靡伦筋I(lǐng),張網(wǎng)提綱”。說的就是一個工作思路和方法的問題。...
...實中我們有時便會看到這種干部,夸夸其談,不著實際,久而久之,連自己都不知道自己所干的事意義何在。思想認(rèn)識原因。一是把目的和手段割裂開來。只強調(diào)手段和過程而忽視目的。我們做一切工作,都有著明確的目標(biāo)和目...
...。要通過不斷學(xué)習(xí)來提高政治素養(yǎng)、強化業(yè)務(wù)能力、通過久而久之的投身實踐來練就過硬本領(lǐng),做到上見真章,真學(xué)真信、立志成學(xué)、學(xué)以致用。二要聚向上之力,腳踏實地,心懷遠方?!暗皖^行路穩(wěn),抬頭看天闊”。在我們的...
...里,容易精神懈怠,滿足于已有成就,陶醉于頌歌之中。久而久之,則會放棄警覺,消磨斗志、暮氣沉沉。胡錦濤總書記強調(diào):“成績越大,喝彩聲越多,我們越要保持清醒的頭腦?!蔽覀儜?yīng)時刻牢記,黨的先進性和黨的執(zhí)政地...
...果只以一種“不明就里”“若明若暗”的態(tài)度去干工作,久而久之就會形成淺嘗輒止、粗枝大葉、敷衍塞責(zé)的不良習(xí)氣,貽誤事業(yè)的發(fā)展。我們一直提倡要做長期主義者,要能夠跑馬拉松,而不只是跑百米沖刺。做長期主義者,...
...了護身法寶,講道理、循規(guī)蹈矩者還被稱為“太老實”。久而久之,問題長期得不到有效解決,不僅造成矛盾累積,還有損行政部門公信力。公文派素材網(wǎng)(www.huangminedu.com.cn)應(yīng)該看到,民生類問題小、碎、雜,卻直接關(guān)乎群眾獲得...
...用心感悟才能與村民、村集體產(chǎn)生情感共鳴、文化認(rèn)同。久而久之,與村兩委更加熟悉了,與村民的交流也更加密切了,溝通的橋梁便架了起來。帶上一份“實干指南”,建立基層工作邏輯。作為一名駐村選調(diào)生,要以高標(biāo)準(zhǔn)、...
...監(jiān)督,助長了腐敗分子替人辦事,收受錢財?shù)膰虖垰庋妫?em>久而久之便形成了“不為群眾辦事實,只為自己求名利”的人生導(dǎo)向。公文派素材網(wǎng)(www.huangminedu.com.cn)通過接受警示教育,我想除了思想上受洗禮外,必將更加警醒我們要把...
...映的問題遲遲得不到解決,提出的訴求也無法得到滿足。久而久之,員工對于企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的信任度降低,不愿意再提出相關(guān)建議、反映問題,導(dǎo)致員工的不滿情緒日益增長,最終會制約企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。綠色發(fā)展理念下的...
...注重與下屬保持遠距離關(guān)系。這個度如果把握不好不當(dāng),久而久之就勢必會在缺乏真情交流中拉開與群眾的距離,給人造成“高高在上”的感覺,影響工作效率。鱷魚法則一、原理來源假定一只鱷魚咬住你的腳,如果你用手去試...
...的籃子去打水,嘗試很多次,總是竹籃打水一場空,但是久而久之,原本骯臟烏黑的籃子,已經(jīng)被洗得干干凈凈。4.掙錢是技術(shù),花錢是藝術(shù)。能不能掙錢看智慧,會不會花錢看品位。5.當(dāng)我們是少數(shù)時,可以測試我們的勇氣;...
...公文派素材網(wǎng)(www.huangminedu.com.cn)怨的工人多發(fā)幾天的工資。久而久之,只要父親承包到了工程,愿意跟著他干的總是大有人在,這樣一來工期都能按期完成,為父親贏得了好口碑。就在父親去世的前幾年,那時他已經(jīng)年邁,在家頤...
...個快遞,都要涂上好看的口紅,把頭發(fā)扎成好看的樣子…久而久之,就會發(fā)現(xiàn)自己的生活發(fā)生了巨大的改變:當(dāng)我不再熬夜,開始早起,當(dāng)我飲食規(guī)律,開始鍛煉,當(dāng)我積極向上,不再抱怨,我的生活又重新愛上了我。18.歷史的...
...場,當(dāng)“墻頭草”,干部就會瞧不起,群眾就會不信任,久而久之就會失去領(lǐng)導(dǎo)力,失去公信力。年輕的黨員干部有令不止、陽奉陰違、政治紀(jì)律失守,政治立場不穩(wěn),權(quán)力欲望膨脹,在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上出問題,對黨的危...
...性循環(huán)。如果你工作不上心,領(lǐng)導(dǎo)都不把工作交給你干,久而久之,你就沒法成長,形成惡性循環(huán)。青年干部接受一項工作,盡管上面還有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),但不要心存依賴,要把自己看成是第一責(zé)任人,每一項工作出手后,都要審視...
...時產(chǎn)生了不怕群眾不滿意、就怕工作有失誤的不良心態(tài),久而久之,淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。二是宗旨意識淡薄。在日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中,還沒有真正將全心全意為人民服務(wù)的理念貫穿紀(jì)檢監(jiān)察工作始終,這幾年...
...但由于長期在辦公室工作,習(xí)慣了上級安排的各項任務(wù),久而久之就有了按部就班、不求創(chuàng)新的思維定勢,在一些工作上慣性地用老辦法去處理,在一些“急、難、重、大”問題面前,總擔(dān)心自己處置不好,害怕出錯,甚至還會...