...到省中醫(yī)院學習中醫(yī)婦科、兒科等中醫(yī)適宜技術(shù);選派3人到XX醫(yī)大醫(yī)院進行為期3-6個月神經(jīng)介入技術(shù)進修學習;選派1人到XX院學習血管造影機操作技術(shù);選送兩名主任醫(yī)師到XX醫(yī)院進修呼吸內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)。二是請知名專...
...個學科的培訓,舉辦計算機運用培訓13期963人;魏書生等6人到我縣培訓教育管理干部和語文、數(shù)學、英語教師861人;組織中小學教師24人到國家級課改實驗區(qū)石林縣學習考察新課程,組織語文、數(shù)學、英語“三基科”和文...
...不問高”等乏力苗頭。5.讓敢挑重擔、扛大梁、打硬仗的人到哪里都受歡迎,讓敢攬過、不推諉、不拖沓的人干什么都受敬重。6.挖掘選樹敢于擔當、勇扛重擔的先進典型,批評曝光不敢擔當、不愿負責的庸官懶官。7.讓想干事、...
...,盡多大責任才能有多大成就?!痹绞谴街辛骼烁薄?em>人到半山路更陡的時候,越是愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時候,越需要廣大干部弘揚實干精神、奮斗精神,砥礪新?lián)?、實現(xiàn)新作為、展示新氣象。千...
...制,明確崗位職責與突發(fā)事件處置流程,“”做到人到崗、事上心、責明確。完善安全教育課程體系,將交通、防溺水、防校園欺凌、防詐騙等內(nèi)容融入課堂教學。“”推進家校協(xié)同機制,暢通信息溝通渠道,構(gòu)建...
...禍莫大于不知足,咎莫大于欲得,“事”能知足心常愜,人到無求品自高。知足之心,是一種感恩之心、報答之心、奉獻之心、進取之心。有了這種心態(tài),才能摒除不當不義之欲,在誘惑面前多一些定力,對物質(zhì)待遇多一些淡然...
...指出:“我們現(xiàn)在所處的,是一個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候,是一個愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時候。”當前和今后一個時期,我國發(fā)展進入各種風險挑戰(zhàn)不斷積累甚至集中顯露的時期...
...遠在路上。XXX總書記強調(diào),我們要牢記船到中流浪更急、人到半山路更陡,把加強黨的建設作為永恒課題,作為全體黨員、干部的終身課題。中國特色社會主義進入新時代,黨和國家的各個機構(gòu),全體人民都在民族復興的道路上...
...遠在路上。XXX總書記強調(diào),我們要牢記船到中流浪更急、人到半山路更陡,把加強黨的建設作為永恒課題,作為全體黨員、干部的終身課題。中國特色社會主義進入新時代,黨和國家的各個機構(gòu),全體人民都在民族復興的道路上...
...子、甩鍋式推責任、演戲式搞調(diào)研的歪。比如:某子公司人到目研,提前三天通知基風負責項現(xiàn)場調(diào)“”層準備路線,到了現(xiàn)場只拍照片、記臺賬,對工人反映的勞保用品質(zhì)量問題充耳不聞;再比如,某部門負責人對集團部...
...在“形式主義”苗頭。在主題黨日活動中,有時滿足于“人到心不到”,研討發(fā)言存在“穿靴戴帽”現(xiàn)象。4.請示報告制度執(zhí)行不夠嚴謹。如值班期間未嚴格履行雙報備手續(xù),反映出規(guī)矩意識有所松懈。5.對政治紀律的日常踐行...
...直招”雙軌機制。深化校地協(xié)同引智,深度對接“人到全市好風光”人才工程,近兩年累計組織12個學科專班赴京津冀、長三角等地開展專項引才活動23場,精準觸達目標人才群體。創(chuàng)新校際聯(lián)動模式,與“雙一流&rdq...
...是定期走訪培養(yǎng)。外出務工人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織每半年派人到外出務工青年集中的地方走訪、座談一次,了解他們工作、生活以及遵守法紀法規(guī)的情況,幫助解決遇到的困難和問題,鼓勵他們有所作為,積極支援家鄉(xiāng)建設,培養(yǎng)...
...據(jù)、云計算等關鍵領域,強化招才引智。積極參加“人到全省好風光”人才宣傳周系列活動、“人才智力交流大會”等招才引智活動,赴北京、上海等地開展12場專項引才工作,現(xiàn)場登記意向共計367人,其中博士16人...
...當牢記,失火案例警鐘長鳴。2024年4月5日,張某某一家7人到某街道青龍山十字坡上墳,點燃香燭失火引發(fā)森林火情,經(jīng)勘察過火面積為7.40畝。張某某的行為違反了《森林防火條例》第二十五條之規(guī)定,屬森林防火期內(nèi)未經(jīng)批準...
...作機會對其進行結(jié)對培養(yǎng)。一年來,技能培訓300余人,6人到市職院接受學歷提升,100余名后備干部成功結(jié)對。二、存在的問題及下一步工作打算回顧去年以來的工作,盡管我鎮(zhèn)人才工作取得一定成績,但與上級黨委的要求和人...
...的愿景,也要靠真抓實干來兌現(xiàn)!6、船到中流浪更急,人到半山路更陡。越是艱難險阻,越能淬煉我們攻堅克難的勇氣和智慧!7、事業(yè)發(fā)展永無止境,改革創(chuàng)新永不停步。我們要以"功成不必在我"的胸懷和"功成必定...
...時代畫卷中留下我們的奮斗足跡!12、船到中流浪更急,人到半山路更陡。讓我們保持戰(zhàn)略定力,增強必勝信心,在危機中育新機,于變局中開新局,創(chuàng)造更加燦爛的明天!13、信心比黃金更寶貴,團結(jié)比鋼鐵更堅強。讓我們眾...
...評系統(tǒng),健全工作任務評價機制,推進干部識別“由人到事”向“由事到人”轉(zhuǎn)變。聚焦資源優(yōu)化,加強與組織、編辦等部門溝通,進一步優(yōu)化我局編制資源配置。二、突出兜底保障,織密扎牢大救助綜合服務體系...
...×××同志為本次換屆選舉大會的計票人。請監(jiān)票人、計票人到主席臺就座,履行職責。第四項議程:選舉產(chǎn)生新一屆黨支部委員會委員。根據(jù)選舉辦法的規(guī)定,本次黨支部委員會委員應選出×名。上一屆黨支部委員會在充分聽取...
...新形勢、新任務,可以說是正處在一個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候,是一個愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時候。這更需要我們拿出“逢山開路、遇水架橋”的勁頭,強化擔當,開拓進取,共...
...??朔肮?jié)后綜合征”,杜絕遲到早退、工作散漫現(xiàn)象,人到崗、心歸位;二是迅速理清思路。對照全年目標細化任務清單,倒排工期、掛圖作戰(zhàn),確保一季度“開門紅”;三是迅速進入角色。圍繞招商引資、項目建設、安全生...
...我們:調(diào)查研究千萬不能搞形式主義,不能搞浮光掠影、人到心不到‘’‘’的蜻蜓點水式調(diào)研,不能搞做指示多、虛心求教少的欽差式‘’調(diào)研,不能搞調(diào)研自主性差、喪失主動權(quán)的被調(diào)研,不能搞到工作成績突出的地方調(diào)研...
...,對網(wǎng)格中發(fā)現(xiàn)的鄰里、物業(yè)等糾紛進行協(xié)調(diào)解決,實現(xiàn)人到格中去,事在格中辦。同時每樓樓門長、社區(qū)民警、物業(yè)負責人聯(lián)系方式等信息在單元門外公示,方便群眾聯(lián)系,在宣傳、防控、排查等方面上真正做到“不落一...
...總開關"擰得不夠緊。在參加雙重組織生活時存在"人到心未到"現(xiàn)象,開展批評與自我批評時"辣味"不足,對自身存在問題的根源性剖析存在"避重就輕"傾向。如民主評議時更多談工作不足,較少觸及思想...