踐行五個堅持當(dāng)好前哨后院爭當(dāng)新時代忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h辦人在廉政黨課上的講話
踐行“五個堅持”當(dāng)好“前哨后院”爭當(dāng)新時代忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h辦人——在廉政黨課上的講話今天，我們以講廉政黨課的形式進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，這既是市委部署全市第X個黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動的一項主要內(nèi)...
人在職場，有一種裝傻，其實是高智商
有人說，裝傻是一種最高境界；有人說，裝傻是一種最大智慧；還有人發(fā)現(xiàn)，裝傻者人緣最好、提升最快。于是，裝傻的人越來越多。生活圈里有，文化圈里有，政務(wù)圈里也有。裝傻不是真傻，而是出于某種目的，通過像傻...
人在官場，千萬別輕視了這些小細(xì)節(jié)
混跡官場多年，從青蔥的新人混成了皮糙肉厚的老前輩，中間的教訓(xùn)很多，當(dāng)然經(jīng)驗也不少。人和人的成長都有相似的軌跡，總逃不過吃一塹長一智的模式，官場之事亦然。每年我都能接觸到不少新入職的同事，也都會發(fā)現(xiàn)...
內(nèi)向的人在單位怎么混才能不吃虧？
職場上，在絕大多數(shù)人的認(rèn)識里，都覺得內(nèi)向是一個貶義詞，是一種性格、能力缺陷，都不愿意成為內(nèi)向的人。其實，這種認(rèn)識是有道理的。內(nèi)向的人話不多、不擅交際、難以融入集體，無論在人際交往、還是工作開展方面...
機關(guān)最不受領(lǐng)導(dǎo)待見的八種人
有的人在這幾個方面做得比較差，所以不被領(lǐng)導(dǎo)待見，他們自己也不知道，看看你有沒有做過這樣的事情？01、領(lǐng)導(dǎo)不和我溝通，我就不和領(lǐng)導(dǎo)溝通有些人在單位中自恃有才，覺得自己是靠才吃飯，和領(lǐng)導(dǎo)溝通與否無所謂，...
如何讓領(lǐng)導(dǎo)在工作中看重你？
01、不要擅作主張有的人在工作中很努力，但是就是得不到領(lǐng)導(dǎo)賞識。為什么呢？很多人在工作時不喜歡向上匯報，覺得小事自己處理就行了，卻不懂這是職場大忌，等出了事之后誰來為此負(fù)責(zé)？同樣，即使在匯報的過程中...
在機關(guān)混，領(lǐng)導(dǎo)的這些“潛臺詞”你可明白？
人在機關(guān)，一定要靈光，除了把事做好外，還得有悟性。要知道，領(lǐng)導(dǎo)的話是世上最精奧的語言，把領(lǐng)導(dǎo)的那些“點到為止”“欲說還休”“話里有話”的潛臺詞，學(xué)通弄懂做實是一個技術(shù)活。一、“這個...
為什么埋頭苦干的人當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)？
我們經(jīng)常看到有些人在工作中，工資是一分不多掙，但是卻做著超出旁人幾倍壓力的工作，終日埋頭苦干，一天到晚的忙個不停，可是數(shù)年下來，仍是原地踏步不動，升職加薪的永遠(yuǎn)和他無關(guān)，甚至領(lǐng)導(dǎo)見面都不知道他的名...
機關(guān)工作有哪些忌諱？
1、準(zhǔn)時、不遲到，最起碼比領(lǐng)導(dǎo)先到，這是初入官場的年輕人的基本素養(yǎng)，是紅線，輕易不要逾越。有的人在上學(xué)的時候就拿遲到不當(dāng)回事，散漫慣了，上班之后也是這個作風(fēng)，開會遲到，上班遲到，反正是借口多多。其實...
在單位，不要成為這八個人
環(huán)境會影響一個人，但不會左右一個人。把什么責(zé)任都推別人身上，領(lǐng)導(dǎo)很難待見你。1領(lǐng)導(dǎo)不和我溝通，我就不和領(lǐng)導(dǎo)溝通有些人在單位中自恃有才，覺得自己是靠才吃飯，和領(lǐng)導(dǎo)溝通與否無所謂，和領(lǐng)導(dǎo)從不主動溝通，理...
單位里情商低的人是什么樣的？
在職場，一個人情商的高低，往往決定了這個人是否能走向成功的重要因素。那么情商是什么呢？情商主要是指人在情緒、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì)，說白了，情商就是能把自己的情緒等方面控制在最有價值程度上的一...
如何與上司相處？照著這10條做就行了
人在職場，必定要與上司打交道，繞不過，躲不過?，F(xiàn)實中，一些人備受上司青睞，而一些人卻難入上司法眼。原因固然有很多，但根子就在于如何同上司相處。1.職場選人用人，大多數(shù)都是伯樂相馬而不是賽場選馬，即使...
中組部筆桿子：中國年輕干部最缺這幾樣?xùn)|西！
...的年輕干部學(xué)歷早已經(jīng)不是問題，學(xué)士、碩士、博士大有人在，比比皆是，高學(xué)歷也可謂普遍現(xiàn)象，然而從家門到校門再到機關(guān)門的“三門”干部依然不少，他們?nèi)狈鶎右痪€的摸爬...
送給在機關(guān)的你：迷茫時，不妨看看這五句話！
在生活面前，我們常常無法做到面面俱到。面對許多無力改變的狀況，悲傷之情、迷茫之心便會油然而生。人在迷茫的時候往往看不到自己，也看不清自己未來的路。當(dāng)你感到迷茫時，不妨靜下心來感受這五句話。第一句，...
體制內(nèi)，那些被領(lǐng)導(dǎo)提拔的人，往往有這5個特質(zhì)
體制內(nèi)往往不乏這樣的現(xiàn)象：由于父輩的權(quán)力、影響力和人脈會以某種方式世襲，有背景的人在仕途上順風(fēng)順?biāo)?，而沒有關(guān)系和背景的人，則靠熬年齡和資歷也未必排得上隊。于是不少年輕人自怨自艾，感覺前途渺茫，對未...
在單位內(nèi)想要被重用，盡量選擇去這些崗位
很多人在工作幾年后，會發(fā)現(xiàn)：當(dāng)年跟你同一批考進(jìn)單位的人，工作幾年后，有的人很快升遷提拔，而有的人，領(lǐng)導(dǎo)還叫不出全名，甚至早已忘了單位里有這號人的存在。在一個單位內(nèi)，不同的崗位，性價比、含金量、存在...
在職場，這些細(xì)節(jié)可以幫你工作得更順暢
1、準(zhǔn)時、不遲到，最起碼比領(lǐng)導(dǎo)先到，這是初入官場的年輕人的基本素養(yǎng)，是紅線，輕易不要逾越。有的人在上學(xué)的時候就拿遲到不當(dāng)回事，散漫慣了，上班之后也是這個作風(fēng)，開會遲到，上班遲到，反正是借口多多。其實...
有好的素材才能寫出好的文章
很多人在寫文章的時候，都會遇到這樣一個問題：無素材可寫，或者想來想去不知道要寫什么好。其實，不是沒有素材可寫，只是你沒有一雙善于發(fā)掘素材的慧眼。如，作為自媒體的作者，每天寫內(nèi)容總是感覺沒有什么是可...
體制內(nèi)女性如何面對各種流言蜚語？
女性朋友在職場很容易遭遇各種流言蜚語的困擾。有的人在面對這種情況的時候，也許會無助、委屈、不服、憤怒，各種復(fù)雜的心情涌上心頭。甚至有的人因此得了抑郁癥。職場女性面對流言蜚語的時候，要怎么預(yù)防和應(yīng)對...
如何與地位高的人相處
如何與地位高的人相處？人往高處走，水往低處流。不與地位高的人相處，不和他們搞好關(guān)系，又怎能發(fā)展進(jìn)步呢？我歸納了一下，很多人在與地位高的人相處時，都有以下三個比較常見的誤區(qū)：第一，刻意保持距離，不敢...
【研討發(fā)言】安全管理研討會發(fā)言材料
安全管理研討會發(fā)言材料在印度經(jīng)常可以看到這樣的場景：一頭千斤重的大象，被一根小小的柱子或一截細(xì)細(xì)的鏈子拴住。原因是馴象人在大象幼年時候，就用一條鐵鏈將它綁在水泥柱或鋼柱上，無論小象怎么掙扎都無法掙...
職場上那些真小人，都有哪些特性！
職場上小人不妨，很可能你會在背后被插刀。但小人也經(jīng)常偽裝，你可能難以分辨，所以學(xué)會掌握小人的特征很重要，看準(zhǔn)了一定要遠(yuǎn)離。愛打探別人隱私有些人在與你不經(jīng)意的溝通交流中，會試探你的隱私，如果你完全沒...
讓人變得越來越好的五種心態(tài)
...句話說：“一分耕耘，一分收獲。”生活中，有的人在付出一點點時，就要想立馬得到回報。其實人的付出，就像在挖一口深井。有時也許挖了九十九次，看似毫無收獲，但也許...
安全類課件抗震救災(zāi)
...影響。最主要的后果是地面出現(xiàn)斷層和地震裂縫極震區(qū)的人在感到大的晃動之前，有時首先感到上下跳動。因為地震波從地內(nèi)向地面?zhèn)鱽?，縱波首先到達(dá)。橫波接著產(chǎn)生大振幅的水平方向的晃動，是造成地震災(zāi)害的主要原因。地...
混跡職場，你不可不知的6條“潛規(guī)則”！
01要慎重對待職場上的關(guān)系在職場上，人和人之間的關(guān)系首先是工作關(guān)系，只有在工作關(guān)系和諧的情況下，才會衍生出其他關(guān)系。這就決定了很多人在處事時，并不會太在乎所謂的感情，而是以利害為主。所以，不要看到別...
