...主要領(lǐng)導(dǎo)身上。這次巡察發(fā)現(xiàn)，不敢擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員領(lǐng)導(dǎo)干部大有人在；履職不到位的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部大有人在；利用職務(wù)之便吃拿卡要的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部大有人在等等。巡察組已向有關(guān)部門進行了移交。各級黨組織和有關(guān)部門要緊盯不...
...主要領(lǐng)導(dǎo)身上。這次巡察發(fā)現(xiàn)，不敢擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員領(lǐng)導(dǎo)干部大有人在；履職不到位的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部大有人在；利用職務(wù)之便吃拿卡要的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部大有人在等等。巡察組已向有關(guān)部門進行了移交。各級黨組織和有關(guān)部門要緊盯不...
...，上岸當(dāng)天等于下葬，比如在基層，四級主任科員退休的大有人在。其次，就是做人比做事重要。特別是沒背景沒資源的普通人，進入體制的第一課是：先學(xué)做人，再學(xué)做事。畢竟那些“蘿卜”式提拔，可遇不可求。最后，就是...
...沒有完全形成，心存僥幸、得過且過、企圖蒙混過關(guān)的，大有人在；仍然不收手、不收斂的，大有人在！作為黨的基層組織，各黨（工）委一定要充分認(rèn)識到全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，懲治群眾身邊的“微腐敗”，...
...的成功是實至名歸。其實，在我們身邊這樣類型的領(lǐng)導(dǎo)也大有人在，你都把握住機會了嗎，是不是還在一味抱怨、唉聲嘆氣中得過且過呢！
...照樣干出樣兒來了。說的沒錯，不依仗外在仍然成功的，大有人在。但是咱們會不會是只看到了人前顯貴，沒看到人后受罪呢。筆者還是那句話：我們不能把家庭支撐作為決定性因素，但也絕對不能否定其發(fā)揮的重要作用。通過...
...甚至于“提心吊膽”。不負責(zé)任、馬馬虎虎、上班撞鐘的大有人在，經(jīng)他們手出來的東西，沒有人會放心，領(lǐng)導(dǎo)更不放心。平時小事還好，一旦牽扯重大事項，再弄個大錯誤出來，領(lǐng)導(dǎo)的位置和發(fā)展前途受到影響的時候，他還能...
...。事實上，我們坐在現(xiàn)在這個位置，能力水平比我們強的大有人在，誰敢說自己坐在局長的位置，就一定是這個局里能力最強的人?不一定如此！我們也經(jīng)?？吹剑扔泄俦饶愦蟮哪芰λ讲蝗缒?，也有官比你小的能力水平比你...
...。事實上，我們坐在現(xiàn)在這個位置，能力水平比我們強的大有人在，誰敢說自己坐在局長的位置，就一定是這個局里能力最強的人?不一定如此!我們也經(jīng)?？吹?，既有官比你大的能力水平不如你，也有官比你小的能力水平比你強...
...兒孫后代埋下禍根。值得慶幸的是，行政廉潔公正的人也大有人在，他們一生奉公執(zhí)法，淳樸善良，為人民辦實事，廣受尊敬與愛戴。家風(fēng)會蔓延到工作作風(fēng)，優(yōu)良的家風(fēng)則是法制化建設(shè)的重要推力，而行政作風(fēng)的廉潔公正則需...
...全做完了，還能搞出創(chuàng)新來。我們這里存在這種想法的也大有人在，這是一種不負責(zé)任的想法，希望大家一定要擺正位置，如果往深、往細做，黨建工作其實大有可為。四是缺乏保障，易生分歧。因為上面的不重視，不落實、不...
...個側(cè)面講了為官之憂之愁之難。盡管如此，想當(dāng)官的依然大有人在，且呈急速增長之勢，超過了職務(wù)資源的可供量，造成供需矛盾。想當(dāng)官未必都是壞事，很多人也確是當(dāng)官的料。應(yīng)廣開才路，不拘一格，把人看清選準(zhǔn)用好，防...
...手吧，我聽有些班主任說，晚上玩手機到凌晨兩三點鐘的大有人在。這些同學(xué)，你來告訴我，你的課后作業(yè)是怎么完成的？你周日怎么保證上課不打瞌睡？你敢說手機不會擠壓你的學(xué)習(xí)時間嗎？再來看看這個周六我們x班是怎么...
...次蘇州培訓(xùn)，年輕人多，我覺得我們的年輕人中有才之士大有人在，要多給年輕人一些成長的機會，施展才華的舞臺。原來說火車跑的快，全靠車頭帶，現(xiàn)在變成火車跑的快，光有車頭還不行，每節(jié)車廂都要有動力。這就需要領(lǐng)...
...窮的。同學(xué)們，基層是一個廣闊的天地，在那里一定可以大有作為。只要我們心系國家事、肩扛國家責(zé)、志在國家強，超越就事論事、善于就事論勢、擅長就事論是，凡事能帶頭、樂于吃苦頭、讓人有奔頭，喝足理論墨水、沾滿...
...是秘書出身、工作十分出色、成為各級機關(guān)和部門梁柱的大有人在。秘書不是高風(fēng)險職業(yè)，并不意味著秘書崗位沒有風(fēng)險。有秘書的單位要把秘書當(dāng)本單位廉政建設(shè)的風(fēng)險點。二、秘書面臨什么樣的風(fēng)險秘書面臨的風(fēng)險，集中體...
...大行其道，是因為熱衷于看文件、聽匯報、作指示的官員大有人在；是因為喜歡以開了多少會、發(fā)了多少文作為評價政績標(biāo)準(zhǔn)的官員大有人在。發(fā)文、開會成了傳達上級指示精神、溝通行政信息和開展工作的主要方法，出現(xiàn)了“...
...梁就是溝通。當(dāng)前，我們的信息宣傳隊伍，能寫不會講的大有人在，能講不會寫的不乏其例。我們講口頭表達能力不是要油嘴滑舌、油腔滑調(diào)、滔滔不絕，而是要善于溝通、善于宣傳。什么該說，什么不該說，什么時機說，什么...
...手吧，我聽有些班主任說，晚上玩手機到凌晨兩三點鐘的大有人在。這些同學(xué)，你來告訴我，你的課后作業(yè)是怎么完成的？你周日怎么保證上課不打瞌睡？你敢說手機不會擠壓你的學(xué)習(xí)時間嗎？再來看看這個周六我們班是怎么過...
...志愿者，他們讓我再次相信，真正的公益還是有的，好人大有人在！近三年來，僅僅通過我推薦、聯(lián)系而最終落實為一對一幫扶對象的X中貧困學(xué)生就高達20多人，愛心捐助者十幾人，許多人我素未謀面。他們絕大多數(shù)是匿名幫扶...
...摸狗是一種什么體驗？我給你講幾個關(guān)于騰挪的故事，有大有小。一只警犬，既沒在緝毒，也沒在抓壞人，它正在忙著推廣反詐APP呢。這可真是“原來，還能這么干！”這幾年，全國的民警都在忙著想各種辦法讓大家安裝國家反...
...的甚至走到了歪路。爭到了的，說是自己的能力和機遇，大有得意洋洋；沒爭到的，說是這個社會不公平，靠的就是關(guān)系和金錢，大有憤憤不平。細細想來體制內(nèi)的位置，就憑你有多大的能力和水平，或者還有多硬的背景和關(guān)系...
...若半路出家，那么出道既巔峰，以普通科員身份退休的人大有人在。到副科之后就得熬資歷，等補缺，縣城里職務(wù)天花板非常明顯，往高的縣級單位轉(zhuǎn)的更是少數(shù)。對于那批游走于干部邊緣的人，他們的路線讓人心疼，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)...
...不到接班人，很難退身?？傊牧喜缓酶?、不想搞材料大有人在，愿意者越來越少、合適者越來越難找?；鶎痈悴牧铣霈F(xiàn)這些新特點，筆者認(rèn)為有五個原因：一是單位招錄有準(zhǔn)法。一般單位都喜歡男的搞材料，能吃苦、方便加...
...窮的。同志們，基層是一個廣闊的天地，在那里一定可以大有作為。只要我們心系國家事、肩扛國家責(zé)、志在國家強，超越就事論事、善于就事論勢、擅長就事論是，凡事能帶頭、樂于吃苦頭、讓人有奔頭，喝足理論墨水、沾滿...
