調(diào)查研究中讀懂“人情世故”習(xí)近平總書記指出，“調(diào)查研究是獲得真知灼見的源頭活水，是做好工作的基本功?！闭{(diào)查研究，是鞏固黨的執(zhí)政之基的根本，是保持同人民群眾血肉聯(lián)系的紐帶。黨員干部聯(lián)系群眾、洞查民意，要...
人情世故都是怎樣慢慢“修煉”的？1.要想受歡迎，那就多讓別人贏。在一些無關(guān)緊要的小事情上，不妨坦然豁達(dá)一些，少一些無謂的爭(zhēng)執(zhí)，多一些大度和理解，盡可能地讓別人“贏”。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)人都愿意和你相處，而...
這是人情世故，也是城府和“心眼子”！01親眼所見，也未必是真相判斷你所見的是不是真相，只要看其是否符合底層邏輯和人性特點(diǎn)即可。比如說，你去拜訪領(lǐng)導(dǎo)或長(zhǎng)輩，帶了一堆東西。領(lǐng)導(dǎo)或者長(zhǎng)輩客氣地說到，來就來了，...
看懂這些，你就看懂了人情世故！01人走茶涼本就是一種“職場(chǎng)常態(tài)”，不要在不該懷有期待的事情上，寄予不切實(shí)際的期望。在位置上的人，容易把平臺(tái)和位置的影響力視為個(gè)人的人格魅力，實(shí)際上誰到了那個(gè)位置上，誰擁有...
話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：人才都是心直口快，不重視人情世故？前面我說了說關(guān)于機(jī)關(guān)里如何說話的問題，其實(shí)這個(gè)問題的背后反映的是一個(gè)人的智商和情商（尤其是情商）。一般而言，是否“會(huì)說話”是一個(gè)人社會(huì)交往能力的具...
12條職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，滿滿的人情世故！01事干得好不好尚且不說，但是話一定要說得漂亮。比如，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給你安排工作的時(shí)候，你一定要非常積極地響應(yīng)，拍著胸脯跟領(lǐng)導(dǎo)說“放心吧”。至于后續(xù)到底怎么干，再結(jié)合實(shí)際情況有...
辦公室里的一些容易翻車的人情事故，你必需懂1.到別人辦公室，人家泡了茶一定喝一口,這是禮貌;同理，看到有人找領(lǐng)導(dǎo)談工作主動(dòng)泡杯茶過去。2.單位里最傻的行為就是領(lǐng)導(dǎo)不理你，你也不理他，領(lǐng)導(dǎo)傲嬌，你比他更傲嬌，到...
體制內(nèi)必備人情世故，早知道早受益！體制內(nèi)作為一個(gè)特殊的工作環(huán)境，你不得不承認(rèn)它的確跟在企業(yè)和一般公司不同，他沒有明確的晉升機(jī)制，也沒有明確的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，更沒有業(yè)績(jī)一說，所以體制內(nèi)大家干的工作都差不多...
多懂點(diǎn)人情世故，肯定是沒錯(cuò)的！01要想獲得他人的好感，并不是講得越多越好，反而少說一些多聽一些，并適當(dāng)?shù)靥岢鰩讉€(gè)問題和意見，更容易贏得別人的認(rèn)可。要知道，人都有好為人師的特點(diǎn)，尤其是那些有所成就的人，你...
在人情和面子掩飾下的雙面人生警示教育片心得體會(huì)感想(7篇)篇一:在人情和面子掩飾下的雙面人生警示教育片心得體會(huì)感想《雙面人生》以鮮活的事例進(jìn)一步告誡黨員干部“莫伸手，伸手必被捉”的深刻道理和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建...
24條簡(jiǎn)潔明了的人情世故，趕緊學(xué)起來！1.不管去看望拜訪誰，都不要空著手，帶上禮物就是對(duì)別人最好的尊重。2.像“改天請(qǐng)你吃飯”這種話，聽聽就好了，不要放在心上，因?yàn)閯e人只是客套一下而已。3.不要逢人就訴說不幸的...
為什么官越大，就越?jīng)]人情味！這個(gè)問題其實(shí)跟“為什么富人沒有人情味”是一個(gè)道理，本質(zhì)上都是階層認(rèn)知的問題。通常說大領(lǐng)導(dǎo)沒有人情味的都是普通干部，談?dòng)绣X人為富不仁的都是窮人。用底層的價(jià)值觀和道德觀去評(píng)判高...
以案為鑒：公義天平在“人情關(guān)系”中逐漸失衡“我錯(cuò)誤地認(rèn)為這是一種人情關(guān)系，大家都是好朋友，平時(shí)經(jīng)常走動(dòng)，幫一把也沒什么大不了的，但實(shí)際上是自己放松了理想信念，喪失了黨性原則，違背了本應(yīng)遵守鐵紀(jì)。”X人...
沒關(guān)系沒背景，不會(huì)跑也不會(huì)送，更不懂人情世故，怎么才能越混越好呢？很多進(jìn)入體制內(nèi)的職場(chǎng)新人都會(huì)問，沒關(guān)系沒背景，不會(huì)跑也不會(huì)送，更不懂人情世故，怎么才能越混越好呢？領(lǐng)導(dǎo)重用的人，也不完全都是什么“關(guān)系...
工作技巧好學(xué)，人情世故難悟！沒有人情世故，所有的能力都好像“打折”了一樣。下面這10條走心的人情世故，都是過來人的經(jīng)驗(yàn)之談，初讀不知其中味，當(dāng)經(jīng)歷了很多以后才明白，原來前人的箴言還是多聽一聽的，起碼能夠...
聊一聊所謂的“人情世故”Part1“人情世故”的兩種表現(xiàn)形式過去我寫過不少關(guān)于體制內(nèi)為人處事的文章，很多人便認(rèn)為我很擅長(zhǎng)處理人際關(guān)系，甚至有成為官場(chǎng)“小油條”的趨勢(shì)。很遺憾，事實(shí)并非如此。我一直都很討厭這些...
人情世故，其實(shí)就是掌握這些技巧！1.常言道，耳聽為虛，眼見為實(shí)。事實(shí)上，在實(shí)際生活中，眼見也不一定為實(shí)。所以，遇事一定要三思而后行，不可偏聽偏信，急切地下定論，否則事后大多是要后悔的。2.做人做事，一定要...
世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章。這副對(duì)聯(lián)出現(xiàn)在《紅樓夢(mèng)》原文第五回。有一天，我與大學(xué)老師聊天。他說，做秘書一個(gè)很重要的素質(zhì)，就是這副對(duì)聯(lián)要求的吧？我想了想說是。讀大學(xué)的時(shí)候，我最喜歡向老師請(qǐng)教的就是《...
1.與領(lǐng)導(dǎo)相處，要講究方法和策略。總體來說，要以一種“共贏”的思路與領(lǐng)導(dǎo)相處，尊重領(lǐng)導(dǎo)，并服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。畢竟不管在哪里工作，社會(huì)和職場(chǎng)都是講究規(guī)矩和秩序的，下屬若是不尊重并服從領(lǐng)導(dǎo)，那豈不是亂套了...
01當(dāng)別人在背地里說你的壞話的時(shí)候，不要和他一樣，也在背地里說壞話，否則你們就是一類人了。相反，你要在背地里說他的好話，把他廣泛地推薦給別人。這樣，不用你親自出手，就可以把他的名聲給搞臭了，讓他受到該有...
春節(jié)就要到了。按慣例，我們單位會(huì)給每一位干部職工的家屬發(fā)一封公開信。這是特別有人情味的一件事。剛好，辦公室來了個(gè)新人，起草公開信的任務(wù)就落到了他的頭上。這可不是“小雞進(jìn)籠——專挑新的叮”，...
10條非常現(xiàn)實(shí)的人情世故法則！01別人表達(dá)一個(gè)觀點(diǎn)，你可以不贊同，但永遠(yuǎn)不要挑戰(zhàn)或者試圖糾正別人的觀點(diǎn)。成年人最在乎就是面子，你都開始教別人做事了，別人又怎會(huì)輕易接受你的“教育”，即便別人確實(shí)不對(duì)。為...
