...始終裝著全天下的人民，也包括故交親友，但從不拿原則送人情，堪稱“天下為公”的楷模。黨員干部要切實(shí)劃清“公與私”“情與法”“人情與原則”的界限，在處理人際關(guān)系和人情問題上，既真誠待人、樂于助人，更講黨性...
...負(fù)擔(dān)1.2億元，紅白喜事不燃放煙花鞭炮，非親屬之間不收送人情已經(jīng)蔚然成風(fēng)。社會(huì)禁毒協(xié)會(huì)開展禁毒宣傳教育，實(shí)施社區(qū)戒毒人員一對(duì)一幫扶，實(shí)現(xiàn)禁毒工作“七個(gè)零”目標(biāo)。(三）開展“訂單化”專項(xiàng)服務(wù)結(jié)合鎮(zhèn)域當(dāng)前工作...
...也存在不容忽視的問題。其表現(xiàn)為考核上沒有嚴(yán)格把關(guān)，送人情的現(xiàn)象嚴(yán)重；上班遵守請(qǐng)假及遵守作息時(shí)間上沒有起到帶頭作用；在遵守上班紀(jì)律上也沒有做到以身作則，打游戲聊天的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生；工作上主觀能動(dòng)性不夠，...
...也存在不容忽視的問題。其表現(xiàn)為考核上沒有嚴(yán)格把關(guān)，送人情的現(xiàn)象嚴(yán)重；上班遵守請(qǐng)假及遵守作息時(shí)間上沒有起到帶頭作用；在遵守上班紀(jì)律上也沒有做到以身作則，打游戲聊天的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生；工作上主觀能動(dòng)性不夠，...
...也存在不容忽視的問題。其表現(xiàn)為考核上沒有嚴(yán)格把關(guān)，送人情的現(xiàn)象嚴(yán)重；上班遵守請(qǐng)假及遵守作息時(shí)間上沒有起到帶頭作用；在遵守上班紀(jì)律上也沒有做到以身作則，打游戲聊天的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生；工作上主觀能動(dòng)性不夠，...
...多少人不是功勞是工作；送人上前臺(tái)，為他人作嫁衣不是送人情做好事而是自身職責(zé)所在。組工干部要善為“人梯”?！疤荨庇虚L短，長則可登XX峰，領(lǐng)略“一覽眾山小”；短則只能攀爬小丘，自嘆“美景”有限。作為一名組工...
...們身邊的親戚朋友。在這種情況下，是有選擇性地執(zhí)紀(jì)、送人情，還是一定要嚴(yán)格按規(guī)矩來？還是那句話，人情不能代替紀(jì)律，紀(jì)律面前人人平等。只要違背了黨的紀(jì)律，違紀(jì)必究毫不客氣，決不能有好人思想。XXX總書記說，自...
...干部“做做工作”、“走走后門”。這種“說好話”、“送人情”的“忽悠”看上去八面玲瓏，其實(shí)是典型的“兩面人”，在“忽悠”張三的時(shí)候說的是“好話”，但對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講時(shí)就不會(huì)給張三說“好話”，兩面三刀，在你面前和...
...保持清醒的頭腦，堅(jiān)守公私界線，決不拿組織原則和權(quán)力送人情、做交易，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，強(qiáng)化自我約束，不破道德防線、不越法律底線、不碰黨紀(jì)紅線。三、鉚足干勁不畏難，為民服務(wù)謀實(shí)事。朱治國同志...
...保持清醒的頭腦，堅(jiān)守公私界線，決不拿組織原則和權(quán)力送人情、做交易，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，強(qiáng)化自我約束，不破道德防線、不越法律底線、不碰黨紀(jì)紅線。三、鉚足干勁不畏難，為民服務(wù)謀實(shí)事。朱治國同志...
...保持清醒的頭腦，堅(jiān)守公私界線，決不拿組織原則和權(quán)力送人情、做交易，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，強(qiáng)化自我約束，不破道德防線、不越法律底線、不碰黨紀(jì)紅線。三、鉚足干勁不畏難，為民服務(wù)謀實(shí)事。朱治國同志...
...保持清醒的頭腦，堅(jiān)守公私界線，決不拿組織原則和權(quán)力送人情、做交易，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，強(qiáng)化自我約束，不破道德防線、不越法律底線、不碰黨紀(jì)紅線。三、鉚足干勁不畏難，為民服務(wù)謀實(shí)事。朱治國同志...
...嚴(yán)治黨，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)決整治用課題項(xiàng)目“送人情”、為企業(yè)站臺(tái)“撈油水”等搞權(quán)力變現(xiàn)、“干環(huán)保、吃環(huán)保”等腐敗問題，推動(dòng)形成清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系、親清統(tǒng)一的新型政商關(guān)系。要...
...新”組織以經(jīng)濟(jì)利益影響審批,防范黨內(nèi)干部用“黨票”送人情、做交易的情況出現(xiàn)。4、建立完善相關(guān)制度，保障黨員發(fā)展工作順利進(jìn)行。一是制訂“兩新”組織的黨員發(fā)展工作細(xì)則，增強(qiáng)實(shí)施的可操作性。二是建立必星西新”...
...新”組織以經(jīng)濟(jì)利益影響審批，防范黨內(nèi)干部用“黨票”送人情、做交易的情況出現(xiàn)。4、建立完善相關(guān)制度，保障黨員發(fā)展工作順利進(jìn)行。一是制訂“兩新”組織的黨員發(fā)展工作細(xì)則，增強(qiáng)實(shí)施的可操作性。二是建立發(fā)展“兩...
...關(guān)鍵時(shí)期，考核一定要嚴(yán)，不能睜一只眼閉一只眼，或者送人情，這不是對(duì)員工的關(guān)心，是害了員工。各單位的二次分配辦法也要相應(yīng)的進(jìn)行調(diào)整，做到公平、公開、公正，要讓員工的聰明才智得到充分的發(fā)揮。另外，各單位還...
...設(shè)方面存在的問題，如##paidbegin##惠農(nóng)政策公開性差，有送人情政策，財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，民主理財(cái)監(jiān)督不力等現(xiàn)象，群眾對(duì)廉政文化推動(dòng)解決這些問題的力度持觀望態(tài)度。鑒于以上因素，筆者建議在廉政文化進(jìn)農(nóng)村的過程中，注...
...關(guān)鍵時(shí)期，考核一定要嚴(yán)，不能睜一只眼閉一只眼，或者送人情，這不是對(duì)員工的關(guān)心，是害了員工。各單位的二次分配辦法也要相應(yīng)的進(jìn)行調(diào)整，做到公平、公開、公正，要讓員工的聰明才智得到充分的發(fā)揮。另外，各單位還...
...嚴(yán)治黨，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)決整治用課題項(xiàng)目“送人情”、為企業(yè)站臺(tái)“撈油水”等搞權(quán)力變現(xiàn)、“干環(huán)保、吃環(huán)保”等腐敗問題，推動(dòng)形成清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系、親清統(tǒng)一的新型政商關(guān)系。要...
...管理員在工作中要管住口與手，做到不泄密、不違法、不送人情。通過“三嚴(yán)”措施，使干部人事檔案管理員更加珍惜工作崗位、明白工作責(zé)任、了解工作使命。嚴(yán)格遵循“嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、細(xì)致、保密”原則，創(chuàng)新管...
...堅(jiān)定，要牢記權(quán)力是黨和人民賦予的，決不拿原則和權(quán)力送人情、做交易；要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)黨規(guī)，潔身自好、防微杜漸，正確對(duì)待、自覺接受各方面監(jiān)督，清清白白做人、干干凈凈做事，始終保持清正廉潔的...
...；有的在對(duì)待監(jiān)管、服務(wù)對(duì)象不能一視同仁，熟人面前濫送人情，生人面前冷冷冰冰；有的執(zhí)法程序、文書不規(guī)范，對(duì)需要聯(lián)辦、協(xié)辦的事項(xiàng)或者需要移送有關(guān)部門辦理的事項(xiàng)，抱著多一事不如少一事的態(tài)度，推諉扯皮，“拖”...
...還必須帶頭講誠信，端正師風(fēng)，不能收取學(xué)生禮物，不能送人情分、恩怨分。有的教師為追求職稱、公文派會(huì)員（www.huangminedu.com.cn）崗位，急功近利，只重科研論文的發(fā)表而輕視教學(xué)工作，重個(gè)人利益、成果而輕集體協(xié)作，所以北大...
...求，做到了不拿公權(quán)做交易，不用公款搞招待，不用公物送人情，樹立了秉公用權(quán)、廉潔從政良好形象。（四）領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人外的其他班子成員的法治學(xué)習(xí)、重大事項(xiàng)依法決策等情況深刻認(rèn)識(shí)學(xué)法用法是依法治軍從嚴(yán)治軍...
...起去；四月十八奶奶廟廟會(huì)，一起去；開會(huì)，一起到場；送人情出份子，一起進(jìn)門。生產(chǎn)隊(duì)有事找他們，隊(duì)長總是說：“去!找找倆老頭!”“倆老頭”不是“兩個(gè)老頭的意思，是說他們特別親密的關(guān)系。類似“哥倆”“姐倆”。...
