...制的有效性、監(jiān)督機制的制衡性得到顯著增強。尤其是在任期制和契約化管理方面，我們打破了傳統(tǒng)“鐵飯碗”的束縛，將經(jīng)營指標與個人薪酬、崗位去留緊密掛鉤，有效激發(fā)了各級管理人員和核心骨干的內(nèi)生動力。據(jù)不...
...扎實推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)。落實基層黨組織任期制度，完善換屆提醒機制，精心指導所屬黨支部進行換屆改選，配齊配強黨支部班子，為基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用提供有力組織保障。二是嚴管黨員隊伍，激發(fā)先...
...扎實推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)。落實基層黨組織任期制度，完善換屆提醒機制，精心指導所屬黨支部進行換屆改選，配齊配強黨支部班子，為基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用提供有力組織保障。二是嚴管黨員隊伍，激發(fā)先...
...對我鎮(zhèn)換屆前期各項準備工作進行系統(tǒng)安排。此次換屆是任期由3年調(diào)整為5年后的第二“”個換屆周期，正值十四五規(guī)劃收官和全面推進鄉(xiāng)村振興的關(guān)“”鍵節(jié)點，選優(yōu)配強村（社區(qū)）兩委班子，特別是帶頭人，意義...
在2025年干部任期和離任經(jīng)濟責任審計工作進點會上的講話同志們：今天，我們在這里召開x鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村干部任期和離任經(jīng)濟責任審計工作進點會，主要任務(wù)是深入學習貫徹上級關(guān)于加強基層審計監(jiān)督的重要指示精神，根據(jù)《x縣村...
...程》和上級黨組織的有關(guān)規(guī)定，本屆村黨支部委員會五年任期屆滿。經(jīng)支部委員會研究并報請XX鎮(zhèn)黨委批準，今天召開全體黨員大會，進行換屆選舉。本次會議的核心任務(wù)是：系統(tǒng)回顧總結(jié)過去五年的工作成效和經(jīng)驗啟示，依法...
...力傳導層層遞減的現(xiàn)象。例如，在推行子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理方面，雖然形式上完成了簽約，但在差異化薪酬和剛性退出機制的建立上瞻前顧后，未能真正打破“鐵飯碗”，導致改革的—3—激勵約束...
...不自覺地就會追求“短、平、快”的效果，希望在任期內(nèi)能留下一些看得見、摸得著的“作品”。我曾聽說一個案例，某地為了追求所謂的“轟動效應”和“領(lǐng)導眼球”，在征地拆遷工作中一味趕進度，...
...為。（二）審計重點1.經(jīng)濟責任目標完成情況。主要審計任期內(nèi)人均純收入等經(jīng)濟指標是否增長；基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是否完成；集體資產(chǎn)是否增值，債務(wù)是否下降；財務(wù)管理、資產(chǎn)管理和村（居）務(wù)公開等內(nèi)部控制制度是否健全。2....
XX公司領(lǐng)導班子三年任期工作總結(jié)（20XX-20XX年）三年來，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，在市國資委的指導幫助下，XX公司領(lǐng)導班子高舉XXX新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，堅決貫徹落實中央、省、市關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)...
...ash;3—化考核；明確集團高管薪酬標準和考核辦法，對任期考核優(yōu)秀的進行相應激勵。（四）布局產(chǎn)業(yè)，推進企業(yè)實體化經(jīng)營一是布局砂石板塊業(yè)務(wù)。投資建設(shè)兩個機制砂廠，利用河道清淤產(chǎn)...
...同志,在上任之初都曾向村民們許下過莊嚴的承諾。現(xiàn)在任期過去大半,我們可以捫心自問,有多少承諾已經(jīng)兌現(xiàn)?有多少工作還在紙上?為什么有些工作我們覺得是好事,群眾卻不理解、不支持?根子很可能就在于我們沒有真正和群眾...
...制的有效性、監(jiān)督機制的制衡性得到顯著增強。尤其是在任期制和契約化管理方面,我們打“”破了傳統(tǒng)鐵飯碗的束縛,將經(jīng)營指標與個人薪酬、崗位去留緊密掛鉤,有效激發(fā)了各級管理人員和核心骨干的內(nèi)生動力。據(jù)不完全...
在某某鎮(zhèn)干部任期和離任經(jīng)濟責任審計工作進點會上的講話同志們：今天，我們在這里召開某鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村干部任期和離任任工作點會，主要任是深入學上關(guān)經(jīng)濟責審計進務(wù)習貫徹級于加強基層審計監(jiān)督的重要指示精神，根據(jù)《某縣...
...展觀、政績觀仍有偏差。有的易犯政績沖動癥，片面追求任期內(nèi)的經(jīng)濟總量增加；有的存在畏難情緒，對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型簡單化、繞道走；有的缺乏戰(zhàn)略前瞻、戰(zhàn)略定力，對培育新興產(chǎn)業(yè)缺耐心和恒心，對催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新...
在某某鎮(zhèn)村(社區(qū))干部任期和離任經(jīng)濟責任審計工作動員部署會議上的講話同志們：今天，我們在這里召開全鎮(zhèn)村(社區(qū))干部任期和離任經(jīng)濟責任審計工作動員部署會議，主要任務(wù)是深入貫徹落實上級關(guān)于加強基層監(jiān)督和規(guī)范權(quán)...
...作，黨(總)支委員配合協(xié)作，齊抓共管。黨(總)支部實行任期目標責任制，黨(總)支部書記為主要責任人。三、目標管理要求與責任內(nèi)容(一)黨(總)支部目標管理要求與責任內(nèi)容1.宣傳和貫徹黨的路線、方針政策，落實上級黨組織和...
...論述，對本輪巡察工作進行安排部署。這標志著三屆區(qū)委任期內(nèi)巡察全覆蓋的攻堅戰(zhàn)、收官戰(zhàn)，正式拉開帷幕。做好本輪巡察工作，意義重大，責任在肩。下面，我講三點意見。一、提高政治站位，深刻認識新時代巡察工作的重...
...，特殊歷史背景下的偶然而詭異的事件。短暫的三年校長任期，我給自己的定位是過渡性質(zhì)。由于長期受X中文化、理念和語境的濡染，心中特別推崇X中文化的包容性，以及由此孕育的X中氣質(zhì)和個性。一方面，不愿意把老師供在...
...須到位。要堅持應審盡審、凡離必審的原則,對所有本屆任期屆滿和因故離任的村(社區(qū))“...
...院會同縣司法局、縣公安局嚴格按照程序開展了20XX年度任期屆滿人民陪審員選任工作。經(jīng)過前期發(fā)布選任公告、個人報名、組織推薦、隨機抽選、電話走訪征求意見、資格審查、再次隨機抽選、名單公示8項環(huán)節(jié)，最終確定26名...
在XX鄉(xiāng)關(guān)于村干部任期和離任經(jīng)濟責任審計工作部署會議上的講話同志們:今天,我們在這里召開全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的村干部任期和離任經(jīng)濟責任審計工作部署會議。這次會議的主要任務(wù)是,深入貫徹落實中央、省、市、縣關(guān)于加強基層監(jiān)...
...揮了不可替代的重要作用。據(jù)不完全統(tǒng)計,上一屆理事會任期內(nèi),共募集社會資金超過3000萬元,資助貧困學生1200余人次,獎勵優(yōu)秀師生800余人,有力地支持了XX學校、XX中學等一批學校的內(nèi)涵發(fā)展。廣大鄉(xiāng)賢、企業(yè)家、...
...應該說發(fā)過歷景下的偶然而詭異的事件。短暫的三年校長任期，我給自己的定位是過渡性質(zhì)。由于長期受xx文化、理念和語境的濡染，心中特別推崇xx文化的包容性，以及由此孕育的xx氣質(zhì)和個性。一方面，不愿意把老師供在高高...
...行為。(二)審計重點1.經(jīng)濟責任目標完成情況。主要審計任期內(nèi)人均純收入等經(jīng)濟指標是否增長；基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是否完成；集體資產(chǎn)是否增值，債務(wù)是否下降；財務(wù)管理、資產(chǎn)管理和村(居)務(wù)公開等內(nèi)部控制制度是否健全。2.村(社...
