...(二)高等級專業(yè)技術(shù)人才支持政策企業(yè)引進(jìn)具有正高級、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才，可申報(bào)享受以下政策：1.生活補(bǔ)貼：正高級職稱的給予每人每月5000元生活補(bǔ)貼，副高級職稱的給予每人每月2000元生活補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼三年。2.安...
...師職稱設(shè)初級、中級、高級。初級只設(shè)助理級，高級分設(shè)副高級和正高級，助理級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理講師、講師、高級講師、正高級講師。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職稱設(shè)初級、中級、高級，初級分設(shè)員級和助理...
...專業(yè)技術(shù)人約2.4萬人，企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才約10.3萬人;具備副高級職稱以上的專業(yè)技術(shù)人才約0.9萬人，中級職稱約5萬人，初級職稱約6.8萬人。在我市企業(yè)和事業(yè)單位先后設(shè)立博士后科研工作站18家，目前在站博士后25名。擁有省學(xué)...
...格由高至低依次為高級、中級、初級。高級包括正高級和副高級。任一級、二級總監(jiān)和一級高級主管，應(yīng)當(dāng)具備正高級專業(yè)技術(shù)任職資格；任二級、三級、四級高級主管，應(yīng)當(dāng)具備副高級以上專業(yè)技術(shù)任職資格；任一級、二級主...
...術(shù)崗位等級、數(shù)量、名稱專業(yè)技術(shù)崗位共設(shè)80個(gè)。其中，副高級專業(yè)技術(shù)崗位9個(gè)，（1）副高級崗位9個(gè)，（中學(xué)部副高級專業(yè)技術(shù)崗位7個(gè)；崗位名稱為中學(xué)副高級教師；小學(xué)部副高級專業(yè)技術(shù)崗位2個(gè)，崗位名稱為小學(xué)副高級）...
...礎(chǔ)理論課程考試1.申報(bào)學(xué)生思想政治教育、教育管理研究副高級、中級職務(wù)任職資格的人員均須參加相應(yīng)的基礎(chǔ)理論課程考試，申報(bào)正高級職務(wù)任職資格的人員可免考基礎(chǔ)理論課程。2.已取得學(xué)生思想政治教育、教育管理研究基...
...全院專業(yè)技術(shù)人員的絕對比例，達(dá)到%，正高級職稱人，副高級職稱人，中級職稱人，初級職稱人，分別占各職稱級別人員比例為：。醫(yī)院對衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升政策的改革與調(diào)整將直接影響醫(yī)院最主要的核心群體，直接...
...護(hù)理四個(gè)專業(yè)審議組，成員由本專業(yè)正高級及部分高年資副高級職稱學(xué)術(shù)專家、外聘專家組成，每個(gè)評議組不少于x人。委員會(huì)負(fù)責(zé)制定工作方案、評聘條件、標(biāo)準(zhǔn)、流程。委員會(huì)下設(shè)自主評聘辦公室，具體負(fù)責(zé)評聘相關(guān)事宜。...
...業(yè)技術(shù)人員的絕對比例，達(dá)到××％，正高級職稱××人，副高級職稱××人，中級職稱××人，初級職稱××人，分別占各職稱級別人員比例為：××。醫(yī)院對衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升政策的改革與調(diào)整將直接影響醫(yī)院最主要的核心...
...全院專業(yè)技術(shù)人員的絕對比例，達(dá)到%，正高級職稱人，副高級職稱人，中級職稱人，初級職稱人，分別占各職稱級別人員比例為：。醫(yī)院對衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升政策的改革與調(diào)整將直接影響醫(yī)院最主要的核心群體，直接...
...技崗位1、直接聘任規(guī)定(1)市優(yōu)秀中青年拔尖人才中取得副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿二年的人員，可以直接聘任專業(yè)技術(shù)五級崗。(2)離法定退休年齡不足兩年，三年內(nèi)下一級崗位考核均在稱職以上，取得副高級以上專業(yè)...
...能力，以及成就的等級稱號。職稱級別一般分為正高級、副高級、中級、初級四個(gè)級別。有部分系列初級可分設(shè)為助理級和員級，部分系列設(shè)有正高級，部分系列不設(shè)正高級。職稱有什么作用呢？作用老大了，職稱晉升，不僅工...
...近四年的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)；申報(bào)晉升高級資格（含中級晉升副高級和副高級晉升正高級）的，完成近五年的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。（七）其他相關(guān)政策。援藏、援疆、援青、援渝的專業(yè)技術(shù)人才職稱評審，按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根...
...育銀齡教師招募對象以中小學(xué)退休的一線教師為主，具有副高級及以上教師職稱。2.優(yōu)先選聘特級教師、教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師等優(yōu)秀人才。3.須達(dá)到法定退休年齡并已辦理退休手續(xù)，年齡一般在65周歲（含）以下。4....
...水平。二是認(rèn)真組織開展職稱評聘。2022年，我單位申報(bào)副高級及以上職稱人數(shù)創(chuàng)歷史新高，并首次召開了××系列副高級職稱審議推薦會(huì)。全年共有×人獲得職稱晉升，其中工程系列副高級×人，中級×人，初級×人；經(jīng)濟(jì)系列副...
...水平。二是認(rèn)真組織開展職稱評聘。2022年，我單位申報(bào)副高級及以上職稱人數(shù)創(chuàng)歷史新高，并首次召開了系列副高級職稱審議推薦會(huì)。全年共有人獲得職稱晉升，其中工程系列副高級人，中級人，初級人；經(jīng)濟(jì)系列副高級人，...
...水平。二是認(rèn)真組織開展職稱評聘。2022年，我單位申報(bào)副高級及以上職稱人數(shù)創(chuàng)歷史新高，并首次召開了系列副高級職稱審議推薦會(huì)。全年共有人獲得職稱晉升，其中工程系列副高級人，中級人，初級人；經(jīng)濟(jì)系列副高級人，...
...水平。二是認(rèn)真組織開展職稱評聘。2022年，我單位申報(bào)副高級及以上職稱人數(shù)創(chuàng)歷史新高，并首次召開了系列副高級職稱審議推薦會(huì)。全年共有人獲得職稱晉升，其中工程系列副高級人，中級人，初級人；經(jīng)濟(jì)系列副高級人，...
...技術(shù)崗位包括高級、中級、初級崗位，其中高級崗位中的副高級崗位為（）。A.一至四級B.五至七級C.八至十級D.十一至十三級答案：B解析：專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分7個(gè)等級，...
...現(xiàn)歷史性清零，累計(jì)人次晉升了正高級崗位，人次晉升了副高級崗位。中心專業(yè)技術(shù)崗位全部暢通，且做到崗聘過程“零投訴”。廳黨組將中心擔(dān)當(dāng)作為，化解評聘矛盾作為典型案例報(bào)送了省委組織部。三是首次打通了工勤崗晉...
...區(qū)人才總量達(dá)萬人，博士研究生余人，碩士研究生余人，副高級以上職稱達(dá)人。一是強(qiáng)化人才引進(jìn)。充分利用省人才博覽會(huì)和赴知名高校招聘等招才引智平臺(tái)，利用公務(wù)員、事業(yè)單位公開招考渠道，共引進(jìn)人才人，其中碩士研究...
...區(qū)人才總量達(dá)萬人，博士研究生余人，碩士研究生余人，副高級以上職稱達(dá)人。一是強(qiáng)化人才引進(jìn)。充分利用省人才博覽會(huì)和赴知名高校招聘等招才引智平臺(tái)，利用公務(wù)員、事業(yè)單位公開招考渠道，共引進(jìn)人才人，其中碩士研究...
...區(qū)人才總量達(dá)萬人，博士研究生余人，碩士研究生余人，副高級以上職稱達(dá)人。一是強(qiáng)化人才引進(jìn)。充分利用省人才博覽會(huì)和赴知名高校招聘等招才引智平臺(tái)，利用公務(wù)員、事業(yè)單位公開招考渠道，共引進(jìn)人才人，其中碩士研究...
...品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測中心要求，急需外聘茶葉質(zhì)量檢測高級及副高級職稱以上人才，制定聘用方案提交相關(guān)部門審核并組織實(shí)施；XX同志認(rèn)領(lǐng)爭取項(xiàng)目建設(shè)清潔茶葉生產(chǎn)車間，與相關(guān)部門加強(qiáng)對接，協(xié)助企業(yè)加大項(xiàng)目申報(bào)力度。二、2...
...才優(yōu)先晉升，有效提振從業(yè)信心。XX名公衛(wèi)人員優(yōu)先參加副高級職稱評審，XX人獲評副高級。區(qū)疾控中心主任XXX晉升專技三級，成長為全市公衛(wèi)專業(yè)高級職稱評定專家組成員。三是推進(jìn)教衛(wèi)深度融合。區(qū)政府與XX醫(yī)科大學(xué)簽訂心理...
