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民營企業(yè)公平參與市場競爭還有哪些障礙

公文派:專業(yè)、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的公文平臺民營企業(yè)公平參與市場競爭還有哪些障礙XJP總書記在看望參加全國政協(xié)十四屆一次會議的民建、工商聯(lián)界委員時強調(diào),要優(yōu)化民營企業(yè)發(fā)展環(huán)境,破除制約民營企業(yè)公平參與市場競爭的制度...

2023年第一季度公平競爭審查工作總結(jié)匯編(29篇)

...度及往年區(qū)氣象局所發(fā)文件開展清理審查,要求全體職工參與工作,對區(qū)氣象局下發(fā)涉及市場主體經(jīng)濟活動的文件進行清理,同時將此項工作納入常態(tài)化管理,建立長效機制,確保公平競爭審查等相關機制嚴格落實,防止出現(xiàn)排...

(32篇) 2023年第一季度工作總結(jié)匯編

...微信等方式,加強《實施細則》宣傳解讀,擴大知曉度、參與度,營造良好的社會氛圍。XX鎮(zhèn)公平競爭審查工作2023年第一季度工作總結(jié)根據(jù)XX市XX區(qū)公平競爭審查工作聯(lián)席會議辦公室印發(fā)的《建立健全公平競爭審查長效機制開展...

2023年第一季度工作總結(jié)匯編(32篇)

...務微信等方式加強《實施細則》宣傳解讀,擴大知曉度、參與度,營造良好的社會氛圍。XX鎮(zhèn)公平競爭審查工作2023年第一季度工作總結(jié)根據(jù)XX市XX區(qū)公平競爭審查工作聯(lián)席會議辦公室印發(fā)的《建立健全公平競爭審查長效機制開展...

2022年公平競爭審查工作總體情況總結(jié)匯編(6篇)

...平競爭秩序,保障各類市場主體平等使用生產(chǎn)要素、公平參與市場競爭、同等受到法律保護,充分激發(fā)市場活力,提高資源配置效率,著力營造有利于大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的市場環(huán)境,促進我區(qū)經(jīng)濟和社會持續(xù)健康發(fā)展。為加強...

(17篇)2023年二季度公平競爭審查工作總結(jié)材料

...專人具體負責對所發(fā)文件進行審查和清理,并要求各科室參與,對下發(fā)涉及市場主體經(jīng)濟活動的文件進行逐一清理,并將此項工作納入常態(tài)化管理,建立長效機制,確保公平競爭審查等相關機制嚴格落實,防止出現(xiàn)排除、限制競...

關于改革完善競爭性選拔干部工作的調(diào)研報告

...在競爭性選拔中的“過濾器”作用,讓德行好的干部繼續(xù)參與競爭,讓德行差的干部失去競爭資格。及時將干部德的考察結(jié)果通過一定形式予以公示,反饋給干部本人,使選出來的干部組織放心、干部服氣、群眾認可。3、增強...

2023年XX區(qū)公平競爭審查工作總結(jié)(20231123)

...宣傳引導,營造良好氛圍。積極構(gòu)建政府主導、社會有效參與的公平競爭審查宣傳大格局,加快培育公平競爭文化,扎實開展“公平競爭宣傳周”活動,充分發(fā)揮“兩微一端”和新媒體矩陣優(yōu)勢,進一步加大《中華人民共和國反...

【人大】市人大常委會執(zhí)法檢查組關于檢查《中華人民共和國反不正當競爭法》實施情況的報告

...提示等方式,引導市場主體自覺遵守法律規(guī)定,鼓勵群眾參與社會監(jiān)督。二是抓住重點群體。針對不法商家進行虛假宣傳,采取“洗腦式”營銷向公文派素材網(wǎng)(www.huangminedu.com.cn)老年人欺詐銷售保健產(chǎn)品的現(xiàn)象,先后舉辦“關注老...

【工作總結(jié)】區(qū)開展公平競爭審查工作情況總結(jié)

...力培育公平競爭文化,努力形成政府部門主導、社會有效參與的審查工作格局。一方面積極開展公平競爭審查宣傳。為加強政策解讀和輿論引導,區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局通過微信公眾號“XX美麗鄉(xiāng)村”開展了一系列公平競爭審查的宣傳,...

【工作總結(jié)】縣公平競爭審查工作總結(jié)

...部審查氛圍。建立政策措施公示制度,提高社會公眾審查參與度,經(jīng)公平競爭審查出臺的政策措施,除涉密等原因不宜公開外,應公開盡公開,約束政策制定單位濫用行政權(quán)力排除、限制競爭。同時完善“公競辦-聯(lián)絡員”對接...

在機關競爭上崗和民主推薦工作動員會上的講話

...崗選拔出的干部群眾威信比較高,工作能力比較強;二是參與競爭的同志都不同程度得到了鍛煉和提高;三是在機關逐步形成了積極好學、認真工作、勇挑重擔的氛圍,調(diào)動了積極性。市紀委常委會對這次調(diào)整配備工作高度重視...

市交通運輸局+2023年度公平競爭審查工作總結(jié)(20240129)

...局門戶網(wǎng)站上進行了公示,還邀請我局常年法律顧問共同參與公平競爭審查工作。(三)開展存量、增量文件審查工作。根據(jù)《國家發(fā)展改革委等五部門關于印發(fā)<公平競爭審查制度實施細則(暫行)的通知>》文件要求,我局...

產(chǎn)業(yè)鏈視角下“內(nèi)卷式”競爭的傳導與破局

...惡性競爭狀態(tài)。“內(nèi)卷式”競爭的本質(zhì),就是市場參與者陷入一種逐步固化的惡性競爭狀態(tài)和低效率增長困境,企業(yè)在爭奪有限資源的價格競爭中以相互消耗取代價值創(chuàng)造,短期生存壓倒長期發(fā)展成為企業(yè)目標,最終對整...

XX區(qū)交通運輸局公平競爭審查工作方案

...爭自我審查和報送復核,其他起草科室在各自職責范圍內(nèi)參與公平競爭審查。我局牽頭的與其他部門聯(lián)合制定出臺的政策措施,起草科室(單位)負責公平競爭自我審查工作,經(jīng)復核后將審查結(jié)論與文稿一并送至其他部門聯(lián)合會簽...

2025年全國兩會專題黨課講稿:貫徹兩會精神,反內(nèi)卷與構(gòu)建公平市場競爭環(huán)境

...公平競爭的環(huán)境下,企業(yè)能夠依據(jù)自身的實力和創(chuàng)新能力參與市場競爭,通過提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務贏得市場份額,從而促進資源向高效益的領域和企業(yè)流動。這不僅有利于提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益,推動產(chǎn)業(yè)升級和結(jié)構(gòu)...

不同層級和崗位干部競聘演講材料17篇

...生受益、相伴永遠?;仡欉^去,是為了更好地開辟未來;參與競爭,也是為了更好地創(chuàng)造未來。街道副主任,不只是一個職位、一個職級,更是一份沉甸甸的責任。尊敬的各位領導、各位評委,如果你們給我這個“小材大用”的...

國企深化改革暨總部管理人員競聘動員會上的講話

...落地參與到這次競聘工作之中。堅決杜絕各種不正當方式參與競爭,也決不允許播弄是非、挑撥離間、造謠誹謗、惡意中傷、拉幫結(jié)派、搞小動作、跑官要官等不正常的行為。公司班子及面試考核人員都要從公司利益出發(fā),出于...

公司領導在公司深化改革暨總部管理人員競聘動員會上的講話

...落地參與到這次競聘工作之中。堅決杜絕各種不正當方式參與競爭,也決不允許播弄是非、挑撥離間、造謠誹謗、惡意中傷、拉幫結(jié)派、搞小動作、跑官要官等不正常的行為。公司班子及面試考核人員都要從公司利益出發(fā)出于公...

在公司深化改革暨總部管理人員競聘動員會上的講話(集團公司)

...落地參與到這次競聘工作之中。堅決杜絕各種不正當方式參與競爭,也決不允許播弄是非、挑撥離間、造謠誹謗、惡意中傷、拉幫結(jié)派、搞小動作、跑官要官等不正常的行為。公司班子及面試考核人員都要從公司利益出發(fā),出于...

在公司深化改革暨總部管理人員競聘動員會上的講話

...落地參與到這次競聘工作之中。堅決杜絕各種不正當方式參與競爭,也決不允許播弄是非、挑撥離間、造謠誹謗、惡意中傷、拉幫結(jié)派、搞小動作、跑官要官等不正常的行為。公司班子及面試考核人員都要從公司利益出發(fā),出于...

XX鄉(xiāng)2025年上半年公平競爭審查工作總結(jié)

...常監(jiān)管和動態(tài)監(jiān)測。同時,暢通投訴舉報渠道,鼓勵群眾參與市場監(jiān)督,形成社會共治的良好局面。3.加強對行業(yè)協(xié)會商會的指導和監(jiān)督,規(guī)范行業(yè)協(xié)會商會的行為,防止其組織本行業(yè)經(jīng)營者達成壟斷協(xié)議、濫用市場支配地位等...

標本兼治做優(yōu)外賣行業(yè)

...廣闊,潛力巨大,外賣平臺企業(yè)應當同心協(xié)力,聯(lián)合出海參與更高水平的全球產(chǎn)業(yè)分工和國際競爭,占領海外市場,開辟即時零售等第二增長曲線,不僅對外輸出我國的外賣配送服務,還要輸出我國的外賣服務標準。推動外賣行...

關于在投資審計的負面清單和審計事項清單(完整版)

...1類23項)(一)項目前期準備階段1、建設程序執(zhí)行(1)不參與項目立項決策。(2)不參與項目建議書、可行性研究報告、概算編制及前置審核等工作。(3)不參與項目審批、核準、備案等工作環(huán)節(jié)2、房屋征收與補償(1)不參...

在市檢察院中層干部競爭上崗動員大會上的講話

...責任感,以對事業(yè)、對他人、對自己高度負責的態(tài)度積極參與到“競爭上崗、擇優(yōu)選任”工作中來,堅決摒棄“憑關系、憑印象、憑經(jīng)驗”的“封閉式”選人用人方式,變“伯樂相馬”為“賽場選馬”,把那些“政治上靠得住,...

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