...同遵守執(zhí)行。一、受聘后的福利待遇：１．在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的％，金額元）由發(fā)給。２．聘用期間，受聘人退休“補差”工資（原工資的％，金額元）由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。公文...
...定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。第二十三條受聘人員有下列情形之一的，單位可以隨時單方面解除聘用合同：（一）在試用期經考察不符合用人單位崗位要求的；（二）受聘人不能履行聘用合同的；（三）聘用人員...
...約定的崗位職責和所承擔的工作任務為依據。聘期考核在受聘人合同期滿前三個月內進行，年度考核按自然年在年末進行?？己私Y果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等次。出色履行崗位職責和做出突出貢獻者，可評定為優(yōu)秀；違法...
...，不斷完善名譽董事長的崗位職責，充分整合自身優(yōu)勢與受聘人的各種資源優(yōu)勢，強化幫扶，做到兼容并蓄，共謀發(fā)展。4.堅持擺正位置。堅持被聘任人員在工作中參與不干預，不把個人意志強加到村級集體經濟組織上，要多溝...
...作秩序，致使聘用單位或其他單位工作不能正常進行的；受聘人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的；受聘人員年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用單位調整...
...人事和勞動保障局復核。7、在復核批復后，學校領導與受聘人簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)和工資調整手續(xù)。8、本次崗位聘用聘期為三年。六、聘用工作時間安排：1、建立機構，召開會議，學習文件、傳達縣局會議精神(6月3日...
...金錢觀。3、招聘人員應從培養(yǎng)企業(yè)長期人才考慮，力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下，可塑性強者優(yōu)先。4、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。八、聯(lián)系方式1、聯(lián)系地址：xxxxxx2、聯(lián)系人：xxx，...
...同意聘用！月日標的全部內容并愿意履行。校長簽字：年受聘人簽字：年月日注：由學校根據不同的崗位性質，擬制崗位職責與聘期工作目標。附件4：宜興市教育系統(tǒng)教職工適崗競聘表決票表決對象申請情況擬聘情況表決人意...
...２人，共計招聘人數仍為６人。單位用簽訂合同的形式與受聘人員確定聘任關系。２廈門市公務員聘任制取得的成效分析以“單位提出、個人確認”的方式，在合同中明確聘２１打破傳統(tǒng)觀念，提升競爭性期內的崗位、工作目...
