...同遵守執(zhí)行。一、受聘后的福利待遇：１．在聘用期間，受聘人的退休費(fèi)（原工資的％，金額元）由發(fā)給。２．聘用期間，受聘人退休“補(bǔ)差”工資（原工資的％，金額元）由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績(jī)適當(dāng)發(fā)給獎(jiǎng)金。公文...
...定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。第二十三條受聘人員有下列情形之一的，單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：（一）在試用期經(jīng)考察不符合用人單位崗位要求的；（二）受聘人不能履行聘用合同的；（三）聘用人員...
...約定的崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù)。聘期考核在受聘人合同期滿前三個(gè)月內(nèi)進(jìn)行，年度考核按自然年在年末進(jìn)行。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次。出色履行崗位職責(zé)和做出突出貢獻(xiàn)者，可評(píng)定為優(yōu)秀；違法...
...，不斷完善名譽(yù)董事長(zhǎng)的崗位職責(zé)，充分整合自身優(yōu)勢(shì)與受聘人的各種資源優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化幫扶，做到兼容并蓄，共謀發(fā)展。4.堅(jiān)持?jǐn)[正位置。堅(jiān)持被聘任人員在工作中參與不干預(yù)，不把個(gè)人意志強(qiáng)加到村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織上，要多溝...
...作秩序，致使聘用單位或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；受聘人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的；受聘人員年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用單位調(diào)整...
...人事和勞動(dòng)保障局復(fù)核。7、在復(fù)核批復(fù)后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與受聘人簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)和工資調(diào)整手續(xù)。8、本次崗位聘用聘期為三年。六、聘用工作時(shí)間安排：1、建立機(jī)構(gòu)，召開(kāi)會(huì)議，學(xué)習(xí)文件、傳達(dá)縣局會(huì)議精神(6月3日...
...金錢(qián)觀。3、招聘人員應(yīng)從培養(yǎng)企業(yè)長(zhǎng)期人才考慮，力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下，可塑性強(qiáng)者優(yōu)先。4、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。八、聯(lián)系方式1、聯(lián)系地址：xxxxxx2、聯(lián)系人：xxx，...
...同意聘用！月日標(biāo)的全部?jī)?nèi)容并愿意履行。校長(zhǎng)簽字：年受聘人簽字：年月日注：由學(xué)校根據(jù)不同的崗位性質(zhì)，擬制崗位職責(zé)與聘期工作目標(biāo)。附件4：宜興市教育系統(tǒng)教職工適崗競(jìng)聘表決票表決對(duì)象申請(qǐng)情況擬聘情況表決人意...
...２人，共計(jì)招聘人數(shù)仍為６人。單位用簽訂合同的形式與受聘人員確定聘任關(guān)系。２廈門(mén)市公務(wù)員聘任制取得的成效分析以“單位提出、個(gè)人確認(rèn)”的方式，在合同中明確聘２１打破傳統(tǒng)觀念，提升競(jìng)爭(zhēng)性期內(nèi)的崗位、工作目...
