...吳運鐸給一個青年贈言中寫道：“革命的理想，不是可有可無的點綴品，它是一個人生命的動力。有了革命理想，就等于有了靈魂。”正確的志向是開拓進(jìn)取、變革現(xiàn)實的精神動力，是戰(zhàn)勝困難的力量源泉。鄧小平同志說...
...不敢斗爭。敢于犧牲、敢于斗爭的精神絕沒有過時，亦非可有可無。世界上沒有哪個政黨像我們黨這樣遭遇過如此多的艱難險阻，經(jīng)歷過如此多的生死考驗，付出過如此多的慘烈犧牲。據(jù)統(tǒng)計，自1921年7月到1949年10月，有名可查...
...求。我們每一位黨員干部都要清醒認(rèn)識到，黨紀(jì)學(xué)習(xí)不是可有可無的“選修課”,而是必須學(xué)好的“必修課”。我們要把加強(qiáng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求，切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性。一是，認(rèn)清...
...到很好的利用。這是導(dǎo)致檔案工作在有的企業(yè)沒有地位，可有可無的最主要的原因。二、企業(yè)檔案管理存在問題的成因?qū)е缕髽I(yè)檔案管理工作出現(xiàn)漏洞的原因主要有以下幾個方面。(一)因企業(yè)性質(zhì)特殊，在辦事流程及日常工作中...
...這樣他會覺得自己對大家有用處，在班里有地位，不是個可有可無的人。只要大家共同努力，逐漸讓他在同學(xué)面前找到了自尊，找到愛與歸屬感，他就會踏上健康成長的光明大道。一個優(yōu)秀的班主任，一個優(yōu)秀的人民教師，一定...
...強(qiáng)個人黨性修養(yǎng)、提升務(wù)黨能力的重要性。組織生活并非可有可無、可參加可不參加，而是一項嚴(yán)肅的政治責(zé)任和應(yīng)盡的基本義務(wù)，從而進(jìn)一步夯實思想認(rèn)識根基。（二）要提高落實的實效性。列寧曾說，有了規(guī)矩如果不遵守，...
...精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；②你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。7、談?wù)勀銓μ鄣目捶?回答提示：①正常的"跳...
...配菜的（諸如某群、某團(tuán)，說起重要，看起來一般，實則可有可無）；第二類：閑得蛋疼的（諸如某協(xié)會、某聯(lián)、某中心）（不作過多解釋）；第三類：輔助性單位。既不管人，也不管錢，反而要用很多錢的單位。要害單位的勞...
...大局意識、機(jī)遇意識、責(zé)任意識，堅決推棄基層統(tǒng)戰(zhàn)工作可有可無、無能為力、無所作為的錯誤思想認(rèn)識，以等不起、慢不得、坐不住的責(zé)任感和緊迫感，切實加強(qiáng)和改進(jìn)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作。要切實把握新時代統(tǒng)戰(zhàn)工作新任務(wù)、新要...
...人大當(dāng)作解決待遇的平臺、退休前的緩沖,認(rèn)為人大工作可有可無、可做可不做。人大工作與黨政工作同樣重要、同樣有作為，同樣是有一份耕耘才有一份收獲，干好了，同樣有成就感。我們要不斷增強(qiáng)工作的責(zé)任感、使命感，...
...鏈讀]關(guān)于人民政協(xié)認(rèn)識上的幾個誤區(qū)誤區(qū)一：政協(xié)工作可有可無，或者是用時有，平時無，這種現(xiàn)象越往下延伸，其表現(xiàn)就越突出。由于種種原因，人們對政協(xié)的認(rèn)識僅僅停留在一年一度的例會以及日常的一些提案這一層面上...
...努力做到理解透徹、融會貫通、知行合一。文聯(lián)工作不是可有可無，不能若有若無，文聯(lián)干部不能自降身價，更不必自矮三分。大家一定要充分理解新時期文藝工作的重要地位作用，深刻認(rèn)識做好新形勢下文藝界人民團(tuán)體工作的...
...工作缺乏正確的認(rèn)識，領(lǐng)導(dǎo)思想還未轉(zhuǎn)型，認(rèn)為協(xié)會工作可有可無。二是協(xié)會干部業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)。從我縣30名鄉(xiāng)級計生協(xié)會秘書長的任職經(jīng)歷和任職時間看，任職滿3年以上的有10人，任職滿2年的13人，其余的任職不足1年或臨時由...
...：（一）四點體會：第一點體會，社會組織黨建工作不是可有可無，而是社會組織的發(fā)展靈魂，前進(jìn)方向，道路指引。第二點體會，黨建工作可以積極促進(jìn)協(xié)會發(fā)展，提升協(xié)會政治形象和信賴感。如駐X火箭軍工程基地、武警X支...
...其實這是一種片面理解。從標(biāo)題的作用和效果來看，并非可有可無。“題好文一半”，標(biāo)題選得好，文章就成功了一半，這是很有道理的。因此，應(yīng)給信息稿加標(biāo)題，即使是短篇信息也就應(yīng)該做到這一點，以加強(qiáng)信息稿的鮮明感...
...業(yè)健康發(fā)展的重要保障。在審計機(jī)關(guān)，紀(jì)檢監(jiān)察工作不是可有可無的，更不是來給審計工作“當(dāng)配角”和“找麻煩”的，而是同審計工作者站在一起，幫助審計事業(yè)發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展的。在思想認(rèn)識問題解決以后，...
...體事件的決策，法律往往就顯得不那么重要了，甚至成為可有可無的東西，使得法律處于一種“理論上頭頭是道，實踐起來可有可無""的尷尬境地。特別是針對一些事關(guān)民眾切身利益的決策或者重點領(lǐng)域的執(zhí)法，忽視決策的程序...
...起到的不能取代的重要作用。因而在思想上認(rèn)為這是一項可有可無、可輕可重的工作。2、組織機(jī)構(gòu)不健全。八個縣中只有羅山、息縣城建檔案館單獨掛牌辦公，人員經(jīng)費納入縣級編制；商城縣城建檔案館雖然有獨立編制但與縣...
...大局意識、機(jī)遇意識、責(zé)任意識，堅決擯棄基層統(tǒng)戰(zhàn)工作可有可無、無能為力、無所作為的錯誤思想認(rèn)識，以等不起、慢不得、坐不住的責(zé)任感和緊迫感，切實加強(qiáng)和改進(jìn)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作。要切實把握新時代統(tǒng)戰(zhàn)工作新任務(wù)、新要...
...，在創(chuàng)造性開展工作方面還有所不足，對“加分項”覺得可有可無，在高質(zhì)量完成各項任務(wù)上，還不能從時時爭一流的更高標(biāo)準(zhǔn)上去把握去落實。立行立改長期堅持5在學(xué)風(fēng)文風(fēng)會風(fēng)方面文風(fēng)不夠務(wù)實。在下字材料起草過程中，...
...在干些什么有些人認(rèn)為，辦公室做的事與業(yè)務(wù)掛不上鉤，可有可無，辦公室工作沒有意義。甚至有些人認(rèn)為，辦公室干的都是些迎來送往的事，起草的材料大部分是在吹牛。面對這些看法，面對自己分在辦公室工作，尤其是被一...
...高質(zhì)量發(fā)展的新征程中黨建工作絕非“軟指標(biāo)”或可有可無的“附加項”，而是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是保障企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)、提升核心競爭力的關(guān)鍵支撐。因此，我司黨委立足新發(fā)展階段:貫徹...
...地認(rèn)為自我約束重于外部監(jiān)督，接受外部監(jiān)督、社會監(jiān)督可有可無，自覺接受監(jiān)督的習(xí)慣沒有養(yǎng)成。(三)帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面一是在抓好干部選用激勵擔(dān)當(dāng)作為上仍有弱項。Xx雖然通過樹立...
...ituiw.com）作為協(xié)管工作的三級主任科員，我牢牢把握好“可有可無”的定位，領(lǐng)導(dǎo)不發(fā)話，就不主動介入工作，工作人員不請教，就毫不干預(yù)具體事務(wù)。這樣一來，我的角色類似于單位里的顧問，只需當(dāng)好參謀助手即可，不用過...
...為什么就不能遷就你。工作和生活中的大多數(shù)關(guān)系，都是可有可無的關(guān)系，即便處理不好，又有什么嚴(yán)重影響呢。10公文派素材網(wǎng)（www.huangminedu.com.cn）實際上，混跡職場，既不能完全不處理關(guān)系，也不能太把所謂的關(guān)系當(dāng)回事，認(rèn)清...
