職代會(huì)的講話
...分工，有效的資源配置，提高生產(chǎn)履約能級(jí)，帶動(dòng)效益最大化。我希望在座的各位代表能夠以身作則，發(fā)揮管理能效，在項(xiàng)目管理上下真功夫，下實(shí)力氣；在施工細(xì)節(jié)上做到精益求精；在工序、工藝上多動(dòng)腦筋、多搞創(chuàng)新；要像...
在2025年全市民政系統(tǒng)二季度重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言
...模式。二是探索綜合救助管理模式。按照困難群眾利益最大化、單項(xiàng)救助政策精準(zhǔn)、綜合解決群眾困難的總體思路，開展綜合救助“實(shí)體化運(yùn)營、項(xiàng)目化管理、可視化展示”探索。建立綜合救助服務(wù)中心，整合救助資源，...
區(qū)司法局“八五”普法工作總結(jié)
...據(jù)自身需求進(jìn)行下載、學(xué)習(xí)和借鑒，實(shí)現(xiàn)了普法資源的最大化利用。2.鼓勵(lì)社會(huì)組織參與普法志愿服務(wù)。積極鼓勵(lì)社會(huì)組織參與普法志愿服務(wù)，成立了普法志愿者協(xié)會(huì)。協(xié)會(huì)成員涵蓋律師、法律學(xué)者、退休法律工作者以及熱心公...
執(zhí)“綠”為筆繪就綠富同興新畫卷
...地適樹、群落優(yōu)化等科學(xué)手段，讓每寸土地的生態(tài)效能最大化。更加注重“興業(yè)”，點(diǎn)“綠”成金打造生態(tài)經(jīng)濟(jì)價(jià)值高地。生態(tài)經(jīng)濟(jì)的勃興需要廣大黨員干部跳出“思維定勢(shì)”，打破“傳統(tǒng)路徑”，以科學(xué)方法和先進(jìn)理念構(gòu)建“...
國企中層干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮講話
...象，“好鋼用在刀刃上”，努力實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)作用的最大化。人力資源管理部要做好培訓(xùn)管理，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，注重培訓(xùn)效果評(píng)估，要建立健全培訓(xùn)管理制度。四是辦學(xué)成果要講求實(shí)效。檢驗(yàn)培訓(xùn)班辦學(xué)成果的核心標(biāo)準(zhǔn)，就是...
學(xué)習(xí)心得：歷史為何選擇中國共產(chǎn)黨
...離實(shí)際，將會(huì)朝著相反的方向發(fā)展。如1957年的反右傾擴(kuò)大化，1958年的大躍進(jìn)，1966年開始的持續(xù)十年的“文化大革命”，它們都是因?yàn)槊撾x實(shí)際沒有實(shí)事求是、錯(cuò)誤估計(jì)形勢(shì)而造成的給中國的革命和建設(shè)帶來了巨大的損失...
深化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略促進(jìn)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì)
...流轉(zhuǎn)和科研變現(xiàn)的壁壘。在企業(yè)方面，企業(yè)自身在利潤最大化驅(qū)動(dòng)下，應(yīng)當(dāng)更加關(guān)注長遠(yuǎn)利益；同時(shí)為高校和自身的技術(shù)創(chuàng)新提供資本支持，將高校創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)效率的提升，助力政府、企業(yè)、高校三者間形成互相協(xié)...
國企2022年度選人用人工作報(bào)告
...黨群領(lǐng)域干部交流互鑒、復(fù)合培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)干部資源效能最大化。2022年，共有3家基層班子實(shí)現(xiàn)聯(lián)動(dòng)調(diào)整，5名管理人才實(shí)現(xiàn)交流任職。（三）持續(xù)優(yōu)化干部人才成長路徑一是提升能力指標(biāo)。精心策劃開辦管理骨干培訓(xùn)班，組織&ldquo...
以中央一號(hào)文件為引領(lǐng)推動(dòng)鄉(xiāng)村振興向“新”行
...商務(wù)等新興業(yè)態(tài)，拓寬銷售渠道，實(shí)現(xiàn)生態(tài)產(chǎn)品的價(jià)值最大化。通過這些舉措，勾勒出一幅幅山清水秀、產(chǎn)業(yè)興旺、生活富裕的鄉(xiāng)村振興新圖景。深耕鄉(xiāng)土情，激發(fā)鄉(xiāng)村振興“新活力”。在鄉(xiāng)村振興的實(shí)踐中，不僅要注重物質(zhì)文...
機(jī)場分管規(guī)劃發(fā)展和運(yùn)輸服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備的中央八項(xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)教育專題黨課講稿
...通過優(yōu)化航線布局、合理調(diào)配運(yùn)力等方式，實(shí)現(xiàn)資源的最大化利用。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)運(yùn)輸服務(wù)部門的工作人員要樹立良好的工作作風(fēng)，做到熱情、周到、專業(yè)。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，杜絕推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等不良現(xiàn)象。加強(qiáng)對(duì)員工...
街道黨工委書記在街道矛盾糾紛大排查大化解專項(xiàng)行動(dòng)部署會(huì)上的講話
街道黨工委書記在街道矛盾糾紛大排查大化解專項(xiàng)行動(dòng)部署會(huì)上的講話同志們：今天，我們召開街道矛盾糾紛大排查大化解專項(xiàng)行動(dòng)部署會(huì)，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹XXX總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民信訪工作的重要思想，全面落實(shí)...
國企領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“堅(jiān)決破除‘特殊論’和‘補(bǔ)償心理” ---踏實(shí)干事、勤勞干事、廉潔干事”專題研討交流發(fā)言材料（2篇）
...重，才能推動(dòng)國企不斷發(fā)展壯大，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益的最大化。同時(shí)，通過這些討論，我們要推動(dòng)形成“薪酬調(diào)整有底線、干事創(chuàng)業(yè)有標(biāo)準(zhǔn)”的思想共識(shí)，讓大家明白薪酬調(diào)整是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和市場環(huán)境進(jìn)行的，我...
國企班子成員關(guān)于“堅(jiān)決破除‘特殊論’和‘補(bǔ)償心理” ---踏實(shí)干事、勤勞干事、廉潔干事”專題研討交流發(fā)言材料（2篇）
...重，才能推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展壯大，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益的最大化。同時(shí)，通過這些討論，推動(dòng)形成“薪酬調(diào)整有底線、干事創(chuàng)業(yè)有標(biāo)準(zhǔn)”的思想共識(shí)，讓大家明白薪酬調(diào)整是根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和市場環(huán)境進(jìn)行的，我們要以...
廣電局黨組成員關(guān)于“堅(jiān)決破除‘特殊論’和‘補(bǔ)償心理” ---踏實(shí)干事、勤勞干事、廉潔干事”專題研討交流發(fā)言材料（2篇）
...質(zhì)回報(bào)，就可能會(huì)導(dǎo)致工作態(tài)度不端正，追求個(gè)人利益最大化，忽視了廣電事業(yè)的公益屬性和社會(huì)效益。因此，我們必須深刻認(rèn)識(shí)到“特殊論”和“補(bǔ)償心理”的危害，堅(jiān)決予以破除。只有這樣，我們才能保持清醒...
縣委組織部2025年上半年黨建工作總結(jié)
...收錄優(yōu)秀調(diào)研成果82篇，典型案例56個(gè)，實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享最大化。(三)聚焦目標(biāo)任務(wù)，打造實(shí)干型模范機(jī)關(guān)。一是完善制度保障體系。構(gòu)建1+4+N制度框架：1個(gè)總體實(shí)施方案、4個(gè)專項(xiàng)管理辦法、18項(xiàng)具體操作規(guī)程。制定《重點(diǎn)工作項(xiàng)目...
XX縣XX鎮(zhèn)黨建工作宣傳稿：三聚力三提升助推基層黨建工作提質(zhì)增效
...六失一偏人”“”員為重點(diǎn)的矛盾糾紛大走訪、大排查、大化解活動(dòng)，主動(dòng)出擊調(diào)處矛盾糾紛，確保全鎮(zhèn)春節(jié)期間社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。以村為單位組織召開外出務(wù)工回村人員座談會(huì)，走訪慰問外出務(wù)工回村人員，虛心聽取他們對(duì)...
主題黨日專題黨課講稿：深化作風(fēng)建設(shè)，譜寫文化藝術(shù)高質(zhì)量發(fā)展新篇章
...同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)資金使用的監(jiān)督管理，確保資金使用效益最大化。例如，文化部門在分配文化項(xiàng)目資助資金時(shí)，組織專家對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果確定資助金額。在資金使用過程中，定期對(duì)資金使用情況進(jìn)行檢查，確保...
某街道關(guān)于思想政治工作情況的報(bào)告
...，以思想政治工作為引領(lǐng)，推動(dòng)轄區(qū)各領(lǐng)域問題大排查、大化解。在深化黨建促社建、強(qiáng)化社會(huì)治理功能、深化疏整促“五個(gè)一”工作、夯實(shí)為民服務(wù)基礎(chǔ)、穩(wěn)定社會(huì)安全秩序等方面，激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)增強(qiáng)工...
黨課講稿：拓展交通物流降本提質(zhì)增效空間
...運(yùn)輸市場，促進(jìn)全社會(huì)物流資源配置效率最優(yōu)化和效益最大化，能暢通國內(nèi)經(jīng)濟(jì)大循環(huán)、增強(qiáng)我國經(jīng)濟(jì)韌性和戰(zhàn)略縱深，有力提升國民經(jīng)濟(jì)總體運(yùn)行效率。另一方面，物流是實(shí)體經(jīng)濟(jì)的“筋絡(luò)”，是暢通國民經(jīng)濟(jì)的重要一...
（12篇）在市產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)暨重大項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言材料匯編
...東蘭縣78.巴馬瑤族自治縣89.鳳山縣910.都安瑤族自治縣1011.大化瑤族自治縣1112.河池經(jīng)開區(qū)(市工業(yè)園區(qū))管委會(huì)12聚焦經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展主題吹響收心聚力起步?jīng)_刺集結(jié)號(hào)11個(gè)縣(區(qū))、河池經(jīng)開區(qū)管委會(huì)和河池高新區(qū)管委會(huì)主要負(fù)責(zé)同...
國網(wǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子在中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則和黨的作風(fēng)建設(shè)理論學(xué)習(xí)教育中存在問題清單及改進(jìn)措施（11個(gè)方面）
...能力和擔(dān)當(dāng)精神，不能及時(shí)有效地解決問題，導(dǎo)致問題擴(kuò)大化。比如，在某次電網(wǎng)故障搶修中，相關(guān)負(fù)責(zé)人未能及時(shí)趕到現(xiàn)場指揮協(xié)調(diào)，導(dǎo)致?lián)屝薰ぷ餮诱`，影響了居民和企業(yè)的正常用電。3.在日常工作中，一些部門之間存在職...
市委書記2025年堅(jiān)決破除“特殊論”和“補(bǔ)償心理”踏實(shí)干事、勤勞干事、廉潔干事專題研討發(fā)言材料
...足自己的私欲。比如，有的干部在工作中追求個(gè)人利益最大化，利用職權(quán)謀取私利；有的干部在工作中消極怠工，認(rèn)為自己的付出沒有得到足夠的回報(bào)，從而產(chǎn)生抵觸情緒。“特殊論”和“補(bǔ)償心理”的存在，嚴(yán)重...
關(guān)于政府黨組成員2025年堅(jiān)決破除特殊論和補(bǔ)償心理踏實(shí)干事、勤勞干事、廉潔干事專題研討發(fā)言材料
...。這種心理觀念導(dǎo)致了一些干部在工作中追求個(gè)人利益最大化，忽視了公共利益和社會(huì)責(zé)任。在政府工作中，補(bǔ)償心理表現(xiàn)為一些干部在工作中敷衍了事、推諉責(zé)任，只關(guān)心自己的政績和升遷，不關(guān)心人民群眾的需求和利益。這...
在集團(tuán)公司2025年第二季度新能源安全部署動(dòng)員大會(huì)上的講話
...儲(chǔ)備不足。一旦發(fā)生安全事故，無法及有效地行，致事故大化。時(shí)進(jìn)應(yīng)對(duì)導(dǎo)擴(kuò)三、明確目標(biāo)，部署第二季度新能源安全重點(diǎn)工作(一)強(qiáng)化設(shè)備安全管理全面排查設(shè)備隱患：組織專業(yè)的技術(shù)人員對(duì)新能源項(xiàng)目的設(shè)備進(jìn)行全面排查，...
在全區(qū)集中糾治黨員干部和公職人員違規(guī)飲酒問題動(dòng)員部署會(huì)上的講話
...員的日常管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，防止問題擴(kuò)大化。（二）要堅(jiān)決整治“執(zhí)行不力”的問題。雖然我們對(duì)違規(guī)飲酒問題有明確的規(guī)定，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，還存在一些不到位的地方。一些單位對(duì)違規(guī)飲酒問題...
