“最大化”寫(xiě)作提綱30例1.“三個(gè)最大化”助推高質(zhì)量發(fā)展精簡(jiǎn)調(diào)整優(yōu)化，最大幅度簡(jiǎn)政放權(quán)。流程再造提效，最大限度減少審批。主動(dòng)介入服務(wù)，最大程度壓縮時(shí)間。2.“三個(gè)最大化”打造優(yōu)質(zhì)高效政務(wù)服務(wù)環(huán)境改出新典型，實(shí)...
研討發(fā)言：勤學(xué)善思知行合一推動(dòng)財(cái)政資金使用效益最大化在這次主題教育學(xué)習(xí)中，我深切感受到A新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不僅包括了治國(guó)理政的重大理論和策略，還貫穿了中國(guó)共產(chǎn)黨人的政治品格、價(jià)值追求、精神境界...
...的開(kāi)始，確實(shí)是個(gè)鍛煉人的機(jī)會(huì)!一、加深了對(duì)銀行價(jià)值最大化的理解何謂價(jià)值最大化，是指企業(yè)通過(guò)合理經(jīng)營(yíng)，采用最優(yōu)的經(jīng)營(yíng)策略，充分考慮資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系，在保證企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總...
...持不懈；最忌遇難則退，最需堅(jiān)韌不拔。4.機(jī)遇優(yōu)勢(shì)發(fā)揮最大化，上級(jí)政策利用最大化，發(fā)展?jié)摿ν诰?em>最大化，發(fā)展質(zhì)效提升最大化。5.在最有沖勁的時(shí)候放緩腳步，在最有活力的時(shí)候熄滅引擎，在最該奮斗的年紀(jì)選擇安逸。6.以...
...持不懈；最忌遇難則退，最需堅(jiān)韌不拔。4.機(jī)遇優(yōu)勢(shì)發(fā)揮最大化，上級(jí)政策利用最大化，發(fā)展?jié)摿ν诰?em>最大化，發(fā)展質(zhì)效提升最大化。5.在最有沖勁的時(shí)候放緩腳步，在最有活力的時(shí)候熄滅引擎，在最該奮斗的年紀(jì)選擇安逸。6.以...
...人單合一”教育領(lǐng)域復(fù)制的深入思考，也是對(duì)“人的價(jià)值最大化”的實(shí)踐探索，激發(fā)師生發(fā)展的真正活力，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)教育教學(xué)工作邁向一個(gè)新的臺(tái)階。01師生合一，走向價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)師生合一的價(jià)值內(nèi)涵：師生指的就是教師與學(xué)...
...利年度回顧-AnnualReview-R￥XXXXXX公司經(jīng)營(yíng)的目的是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，而利潤(rùn)即是企業(yè)發(fā)展的基本保證，也是經(jīng)營(yíng)績(jī)效的重要指標(biāo)，這也就是企業(yè)必然會(huì)想方設(shè)法減少成本，以獲得較高的利潤(rùn)2022盈利額NEWYEARHAPPYNEWYEAR新年展望貳AnnualR...
...公式體現(xiàn)了資本的本質(zhì)在于通過(guò)榨取剩余價(jià)值來(lái)追求利潤(rùn)最大化的本質(zhì)，適用于各類(lèi)資本的運(yùn)動(dòng)，所以也叫資本總公式。由此可見(jiàn)，資本的本質(zhì)是追求利潤(rùn)最大化，資本主義的本質(zhì)則是通過(guò)創(chuàng)造一種資本家可以無(wú)償占有和剝削雇...
...化改革上再提升，在擴(kuò)大開(kāi)放上再加速。17.機(jī)遇優(yōu)勢(shì)發(fā)揮最大化，上級(jí)政策利用最大化，發(fā)展?jié)摿ν诰?em>最大化，發(fā)展質(zhì)效提升最大化。18.新技術(shù)嫁接，新模式提質(zhì)，新鏈條重塑，新空間拓展，新品牌重塑，新業(yè)態(tài)培育。19.把產(chǎn)業(yè)...
...討論”，與時(shí)俱進(jìn)譜新篇的“大動(dòng)員”。7.機(jī)遇優(yōu)勢(shì)發(fā)揮最大化。上級(jí)政策利用最大化，發(fā)展?jié)摿ν诰?em>最大化。發(fā)展質(zhì)效提升最大化。8.偉大思想蘊(yùn)含強(qiáng)大真理力量，偉大思想蘊(yùn)含強(qiáng)大人格力量，偉大思想蘊(yùn)含強(qiáng)大實(shí)踐力量。9.實(shí)...
...期”，搶抓改革工作謀劃的“窗口期”。10.機(jī)遇優(yōu)勢(shì)發(fā)揮最大化，上級(jí)政策利用最大化，發(fā)展?jié)摿ν诰?em>最大化，發(fā)展質(zhì)效提升最大化。11.統(tǒng)籌發(fā)展和安全，兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)和當(dāng)前，守牢底線和紅線，抓住關(guān)鍵和重點(diǎn)，靠實(shí)任務(wù)和責(zé)任。...
...距，比學(xué)趕超勇?tīng)?zhēng)先，以思想大解放，推動(dòng)機(jī)遇優(yōu)勢(shì)發(fā)揮最大化、上級(jí)政策利用最大化、發(fā)展?jié)摿ν诰?em>最大化、發(fā)展質(zhì)效提升最大化。16.只有解放思想，才能緊跟時(shí)代步伐；只有奮發(fā)進(jìn)取，才能創(chuàng)造新的輝煌。17.面臨千載難逢的...
...服務(wù)的新陣地，增強(qiáng)了社區(qū)凝聚力。精準(zhǔn)定位，群眾需求最大化滿足。社區(qū)“幸福學(xué)堂”主要針對(duì)轄區(qū)16歲以下的青少年群體，根據(jù)家長(zhǎng)提出的“節(jié)假日上班與看孩子時(shí)間沖突、課外輔導(dǎo)不放心、青少年手機(jī)依賴、孩子...
...合發(fā)展新路徑5匯聚文化創(chuàng)新的整體合力，實(shí)現(xiàn)傳播效果最大化和最優(yōu)化6樹(shù)立文化創(chuàng)新的世界眼光，促進(jìn)文明交流互鑒第一部分堅(jiān)守文化創(chuàng)新的人民立場(chǎng)，不斷滿足人民精神文化需求一、堅(jiān)守文化創(chuàng)新的人民立場(chǎng)，不斷滿足人民...
...就是一切為了加強(qiáng)教師的崗位穩(wěn)定性并實(shí)現(xiàn)教師勞動(dòng)價(jià)值最大化。崗位穩(wěn)定性在當(dāng)代社會(huì)表現(xiàn)為一是不被發(fā)展所淘汰、二是不被同類(lèi)所置換、三是不被技術(shù)所替代。少子化是中國(guó)社會(huì)發(fā)展的新趨勢(shì)，必將使受教育人口逐漸減少。...
...會(huì)吃透政策精神，用足用好用活各項(xiàng)政策，確保項(xiàng)目爭(zhēng)取最大化、資金投資最大化、政策利用最大化。三、工作進(jìn)度要“快”今天已經(jīng)月日，距離項(xiàng)目申報(bào)結(jié)束滿打滿算也就四天的時(shí)間，可以說(shuō)時(shí)間緊、任務(wù)重。各級(jí)各有關(guān)部門(mén)...
...革的目的和意義一是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，將人力資源價(jià)值最大化的需要。自企業(yè)2000年改制以來(lái)，已走過(guò)了24年的發(fā)展歷程，建立了靈活高效的現(xiàn)代企業(yè)制度，但仍有需完善之處。特別是在人力資源管理方面，很大程度上仍停留在...
...過(guò)程中，為了能夠有效擴(kuò)大自身發(fā)展規(guī)模，實(shí)現(xiàn)自身利益最大化，并不希望企業(yè)總部對(duì)自身的資金管理產(chǎn)生過(guò)多的干預(yù)行為。也就是說(shuō)，分子公司對(duì)開(kāi)展資金集中工作的主觀能動(dòng)性較差，導(dǎo)致企業(yè)總部難以調(diào)配富余資金，提高資...
...理、嚴(yán)格管理各項(xiàng)指標(biāo)、嚴(yán)厲考核、自負(fù)盈虧、公司利益最大化、來(lái)確保全年利潤(rùn)任務(wù)的完成，尤為重要。做企業(yè)的目的：盈利是企業(yè)的核心目的，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。做企業(yè)的最終目的是使參與其中的人能獲得更高的幸...
...理、嚴(yán)格管理各項(xiàng)指標(biāo)、嚴(yán)厲考核、自負(fù)盈虧、公司利益最大化、來(lái)確保全年利潤(rùn)任務(wù)的完成，公文中心網(wǎng)公眾號(hào)整理，尤為重要。做企業(yè)的目的盈利是企業(yè)的核心目的，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。做企業(yè)的最終目的是使參與其...
...理、嚴(yán)格管理各項(xiàng)指標(biāo)、嚴(yán)厲考核、自負(fù)盈虧、公司利益最大化、來(lái)確保全年利潤(rùn)任務(wù)的完成，公文中心網(wǎng)公眾號(hào)整理，尤為重要。做企業(yè)的目的盈利是企業(yè)的核心目的，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。做企業(yè)的最終目的是使參與其...
...度狠抓提質(zhì)增效舉措落實(shí)，切實(shí)支撐集團(tuán)公司整體價(jià)值鏈最大化和綜合效益最大化，同舟共濟(jì)度過(guò)困難時(shí)期。(二)打好提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)是公司生存發(fā)展逆勢(shì)突圍、保障員工切身利益和提升員工安全感、獲得感、幸福感的緊迫需要...
...度狠抓提質(zhì)增效舉措落實(shí)，切實(shí)支撐集團(tuán)公司整體價(jià)值鏈最大化和綜合效益最大化，同舟共濟(jì)度過(guò)困難時(shí)期。（二）打好提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)是公司生存發(fā)展逆勢(shì)突圍、保障員工切身利益和提升員工安全感、獲得感、幸福感的緊迫需...
...度狠抓提質(zhì)增效舉措落實(shí)，切實(shí)支撐集團(tuán)公司整體價(jià)值鏈最大化和綜合效益最大化，同舟共濟(jì)度過(guò)困難時(shí)期。（二）打好提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)是公司生存發(fā)展逆勢(shì)突圍、保障員工切身利益和提升員工安全感、獲得感、幸福感的緊迫需...
...度狠抓提質(zhì)增效舉措落實(shí)，切實(shí)支撐集團(tuán)公司整體價(jià)值鏈最大化和綜合效益最大化，同舟共濟(jì)度過(guò)困難時(shí)期。（二）打好提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)是公司生存發(fā)展逆勢(shì)突圍保障員工切身利益和提升員工安全感、獲得感、幸福感的緊迫需要...
