...小了，對自己的約束和要求降低，缺乏動力，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀。比如，周末加班時(shí)經(jīng)常抱怨，出工不出力。再比如，日常上班也是應(yīng)付差事，對上級的工作多是消極應(yīng)付，要求不高，不講究效果，精神懈怠。究其原因是不思...
...十種類型”主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.自我感覺良好、安于現(xiàn)狀、小進(jìn)即滿的“佛系型”。在領(lǐng)導(dǎo)同事們的影響下，我耳濡目染，受教很多，在作風(fēng)和業(yè)務(wù)上也得到了一些長進(jìn)，也激發(fā)了我的工作熱情和動力，但相比之下，我...
...十種類型”主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.自我感覺良好、安于現(xiàn)狀、小進(jìn)即滿的“佛系型”。在領(lǐng)導(dǎo)同事們的影響下，我耳濡目染，受教很多，在作風(fēng)和業(yè)務(wù)上也得到了一些長進(jìn)，也激發(fā)了我的工作熱情和動力，但相比之下，我...
...識還不夠強(qiáng)。工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，有安于現(xiàn)狀的思想。(二)方面：一是基層調(diào)研不足。在實(shí)際工作中，對政策法規(guī)研究不透，只了解自己關(guān)心的問題和分管的事項(xiàng)，致使工作效果不夠理想。二是關(guān)心同志不夠...
...進(jìn)而影響農(nóng)村發(fā)展。由于受傳統(tǒng)觀念的影響，農(nóng)民落后、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、缺乏創(chuàng)新精神和適應(yīng)能力。隨著經(jīng)濟(jì)不斷向前發(fā)展和社會改革步伐不斷加快，農(nóng)村人力資源問題日益凸顯，嚴(yán)重阻礙農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與時(shí)俱進(jìn)，據(jù)2013年國...
...十種類型”主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.自我感覺良好、安于現(xiàn)狀、小進(jìn)即滿的“佛系型”。在領(lǐng)導(dǎo)同事們的影響下，我耳濡目染，受教很多，在作風(fēng)和業(yè)務(wù)上也得到了一些長進(jìn)，也激發(fā)了我的工作熱情和動力，但相比之下，我...
...作用。2.進(jìn)取意識有所衰退。滿足于現(xiàn)有的學(xué)識和見解，安于現(xiàn)狀，缺乏工作的激情和動力，沒有把心思和精力完全放在工作上。如在推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)黨建問題上，片面強(qiáng)調(diào)承擔(dān)此項(xiàng)任務(wù)的市個(gè)協(xié)工作人員少、沒經(jīng)費(fèi)，縣分局...
...過關(guān)的想法，影響了工作效率。64、對同志批評意見：有安于現(xiàn)狀的思想。創(chuàng)新力度不是很強(qiáng)，學(xué)習(xí)動力不足。65、對同志批評意見：工作創(chuàng)新不夠。用老常規(guī)、老把式開展工作，開拓創(chuàng)新少。66、對同志批評意見：創(chuàng)新力度不是...
...關(guān)的想法，影響了工作效率。64、對XX同志批評意見：有安于現(xiàn)狀的思想。創(chuàng)新力度不是很強(qiáng)，學(xué)習(xí)動力不足。65、對XX同志批評意見：工作創(chuàng)新不夠。用老常規(guī)、老把式開展工作，開拓創(chuàng)新少。66、對XX同志批評意見：創(chuàng)新力度不...
...關(guān)的想法，影響了工作效率。64、對XX同志批評意見：有安于現(xiàn)狀的思想。創(chuàng)新力度不是很強(qiáng)，學(xué)習(xí)動力不足。65、對XX同志批評意見：工作創(chuàng)新不夠。用老常規(guī)、老把式開展工作，開拓創(chuàng)新少。66、對XX同志批評意見：創(chuàng)新力度不...
...關(guān)的想法，影響了工作效率。64、對XX同志批評意見：有安于現(xiàn)狀的思想。創(chuàng)新力度不是很強(qiáng)，學(xué)習(xí)動力不足。65、對XX同志批評意見：工作創(chuàng)新不夠。用老常規(guī)、老把式開展工作，開拓創(chuàng)新少。66、對XX同志批評意見：創(chuàng)新力度不...
...關(guān)的想法，影響了工作效率。64、對XX同志批評意見：有安于現(xiàn)狀的思想。創(chuàng)新力度不是很強(qiáng)，學(xué)習(xí)動力不足。65、對XX同志批評意見：工作創(chuàng)新不夠。用老常規(guī)、老把式開展工作，開拓創(chuàng)新少。66、對XX同志批評意見：創(chuàng)新力度不...
...十種類型”主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.自我感覺良好、安于現(xiàn)狀、小進(jìn)即滿的“佛系型”。在領(lǐng)導(dǎo)同事們的影響下，我耳濡目染，受教很多，在作風(fēng)和業(yè)務(wù)上也得到了一些長進(jìn)，也激發(fā)了我的工作熱情和動力，但相比之下，我...
...動性不足。有到終點(diǎn)車到站的思想，日常工作按部就班，安于現(xiàn)狀，缺乏苦干實(shí)干精神。xx同志所提意見：公文派會員（www.huangminedu.com.cn）1.在謀劃或落實(shí)穩(wěn)定工作時(shí)要求不高，主動性不強(qiáng)，遇到困難不像以前那樣想盡一切辦法來解...
...積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，不斷地來提升自己的綜合實(shí)力，提出新思路、想新辦法。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，積極肯干，吃苦耐勞，樹立...
...我管理上出現(xiàn)松懈，對自己要求不嚴(yán)，工作勁頭不足，有安于現(xiàn)狀的思想，存在使命感、緊迫感不強(qiáng)的問題。三是廉潔自律意識不強(qiáng)。對自身要求還不是很嚴(yán)，總覺得“破紀(jì)”離自己比較遠(yuǎn)，沒有嚴(yán)格按照好干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，...
...重處罰輕鼓勵的現(xiàn)象存在；有時(shí)漠視學(xué)生的正當(dāng)訴求，有安于現(xiàn)狀求穩(wěn)求安的思想出現(xiàn)。比如學(xué)生宿舍緊挨農(nóng)田，學(xué)生夏天被隱翅蟲咬后皮膚腐爛的問題沒有引起足夠的重視，簡單了打了一次殺蟲藥后就沒有做進(jìn)一步的處理，導(dǎo)...
...研判，所以導(dǎo)致有的工作雖然做了，但成效不高。二是“安于現(xiàn)狀”的慵懶狀態(tài)作祟。作為一名基層，對于自己分管的工作，沒有開創(chuàng)進(jìn)取的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創(chuàng)新意識，安于現(xiàn)狀，不思變革，只注重局部...
...過關(guān)的想法，影響了工作效率。64、對同志批評意見：有安于現(xiàn)狀的思想。創(chuàng)新力度不是很強(qiáng)，學(xué)習(xí)動力不足。65、對同志批評意見：工作創(chuàng)新不夠。用老常規(guī)、老把式開展工作，開拓創(chuàng)新少。66、對同志批評意見：創(chuàng)新力度不是...
...、歇口氣"的想法，導(dǎo)致在精神上有所懈怠，小進(jìn)則滿、安于現(xiàn)狀，在工作中求真務(wù)實(shí)、深入研究做的還不夠，無所作為，得過且過，工作不細(xì)致、跑粗，一定程度上影響了工作質(zhì)量。二是存在求穩(wěn)怕亂思想，守?cái)偹枷雵?yán)重。缺...
...十種類型”主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.自我感覺良好、安于現(xiàn)狀、小進(jìn)即滿的“佛系型”。在領(lǐng)導(dǎo)同事們的影響下，我耳濡目染，受教很多，在作風(fēng)和業(yè)務(wù)上也得到了一些長進(jìn)，也激發(fā)了我的工作熱情和動力，但相比之下，我...
...四軍來到贛粵閩三省交界的尋烏縣。為了糾正當(dāng)時(shí)隊(duì)伍中安于現(xiàn)狀、不求甚解的左傾錯誤思潮，指導(dǎo)土地革命，毛澤東在尋烏做了20多天的社會調(diào)查，開了10多天的調(diào)查會，做了大量的社會經(jīng)濟(jì)調(diào)查。1.毛委員赴圩毛澤東同志在調(diào)...
...會，許多師范院校的畢業(yè)生不愿下鄉(xiāng)工作，勉強(qiáng)去的也不安于現(xiàn)狀，隨時(shí)想調(diào)入城區(qū)。教而優(yōu)則入城，在鄉(xiāng)村小學(xué)中教學(xué)上取得成績的骨干教師更紛紛要調(diào)入城區(qū)學(xué)校以尋求更廣闊的發(fā)展空間。農(nóng)村學(xué)校成了培養(yǎng)老師的地方，成...
...研判，所以導(dǎo)致有的工作雖然做了，但成效不高。二是“安于現(xiàn)狀”的慵懶狀態(tài)作祟。作為一名基層XX，對于自己分管的工作，沒有開創(chuàng)進(jìn)取的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創(chuàng)新意識，安于現(xiàn)狀，不思變革，只注重局...
...研判，所以導(dǎo)致有的工作雖然做了，但成效不高。二是“安于現(xiàn)狀”的慵懶狀態(tài)作祟。作為一名基層XX，對于自己分管的工作，沒有開創(chuàng)進(jìn)取的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創(chuàng)新意識，安于現(xiàn)狀，不思變革，只注重局...
