關(guān)于新形勢下高校經(jīng)濟責(zé)任審計工作存在問題及對策建議與思考一、引言近年來,高等教育事業(yè)發(fā)展迅速,高校自主辦學(xué)地位進(jìn)一步凸顯,經(jīng)費規(guī)模和使用范圍不斷擴大,領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)了更多的履職責(zé)任。內(nèi)部審計部門作為內(nèi)部...
...輕騎簡從,前往瑞金、會昌一帶調(diào)研。針對一些黨政機關(guān)存在脫離實際、脫離群眾的問題,他一針見血地指出:“不少領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部,高高在上,不接近群眾,不重視調(diào)查研究,不了解工作中的真實情況?!薄叭魏蚊撾x群...
........................................27扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作存在問題和對策分析...................................................................................29昭通市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)解決信訪舉報突出問題的做法成效和實踐思考.............................
...信訪舉報問題線索的思考與研究73.關(guān)于當(dāng)前信訪舉報工作存在的主要問題及對策建議134.關(guān)于當(dāng)前信訪舉報工作存在的主要問題及對策建議175.發(fā)揮信訪舉報問題線索主渠道作用的調(diào)研報告216.關(guān)于如何規(guī)范開展信訪舉報工作的思考...
...黨員的先鋒模范作用。現(xiàn)將對照檢查情況作以匯報:一、存在的主要問題(一)黨支部工作運行機制不健全。州直機關(guān)個別單位存在黨組織設(shè)置不合理,班子成員不齊等問題。由于黨建工作督促檢查機制和激勵機制不健全,導(dǎo)致...
當(dāng)前紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)存在的問題和對策建議總結(jié)六篇當(dāng)前紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)存在的問題和對策建議1紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中肩負(fù)著重要的職責(zé)。然而,紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的素質(zhì)如何直接決定著紀(jì)檢監(jiān)...
退役軍人服務(wù)體系建設(shè)存在問題與對策建議6篇退役軍人服務(wù)體系建設(shè)存在問題與對策建議篇1根據(jù)區(qū)委工作的安排部署與實際工作需要,10月16日至25日期間,本人通過現(xiàn)場調(diào)查、走訪干部群眾、面上了解、實地核實等方式,對XX...
...漏洞,制定整改措施??h財政局針對公務(wù)灶違規(guī)接待方面存在的問題,對全縣機關(guān)事業(yè)單位公務(wù)灶管理制度進(jìn)行修訂,及時堵塞制度上的漏洞,避免類似問題再次發(fā)生。四是建章立制??h紀(jì)委監(jiān)委堅持向各單位下發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議...
...報表。寫出分析,能過分析總結(jié)出管理中的經(jīng)驗,提示出存在的問題,以便改進(jìn)財務(wù)管理工作,提高管理水平也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。五、科學(xué)調(diào)度,厲行節(jié)約本著節(jié)約,保證工作需要地原則堅持做到多請示,多匯報,不該報...
...成果和制度成果。2、堅持問題導(dǎo)向。著眼于當(dāng)前工作中存在的突出問題、亟須解決的問題,合理確定課題研究主要內(nèi)容,不搞面面俱到,通過課題研究,找準(zhǔn)問題的癥結(jié)及原因,提出有針對性的對策措施,推動工作的深入開展...
當(dāng)前干部隊伍管理中存在的問題及對策7篇當(dāng)前干部隊伍管理中存在的問題及對策1近年來,我鎮(zhèn)組織人事科緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線,切實加強干部隊伍建設(shè)和管理,努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍,為我...
黨委貫徹民主集中制存在的問題及對策思考近期,xx局開展了民主集中制專題培訓(xùn)。隊伍各級黨組織通過理論學(xué)習(xí)、研討交流、查擺剖析,進(jìn)一步加深了對民主集中制的理解掌握,提高了貫徹民主集中制的意識和能力,增強了黨...
.........................................................520關(guān)于經(jīng)濟責(zé)任審計工作進(jìn)展情況的調(diào)研報告..........................................................................................524一、當(dāng)前經(jīng)濟責(zé)任審計工作面臨的新形勢新問題.................................
...這個關(guān)鍵,提前介入同級財政預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支的審計工作,嚴(yán)格按照監(jiān)督法的要求,督促審計部門依法進(jìn)行審計,為掌握部門預(yù)算執(zhí)行情況,還及時到部門預(yù)算單位了解資金撥付和使用情況。三是改進(jìn)工作作風(fēng)。在開展...
...這個關(guān)鍵,提前介入同級財政預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支的審計工作,嚴(yán)格按照監(jiān)督法的要求,督促審計部門依法進(jìn)行審計,為掌握部門預(yù)算執(zhí)行情況,還及時到部門預(yù)算單位了解資金撥付和使用情況。三是改進(jìn)工作作風(fēng)。在開展...
...等工作流程。三是完善監(jiān)督制約機制。深入推進(jìn)基層財務(wù)審計工作,加大對財政專項資金和集體財產(chǎn)的審計力度。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)、村務(wù)“搬上網(wǎng)”,實行職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(居)委會三級信息發(fā)布機制,增強監(jiān)督透明度...
擁護(hù)兩個確立做到兩個維護(hù)存在問題(通用7篇)【篇1】擁護(hù)兩個確立做到兩個維護(hù)存在問題認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”和履職踐諾,推進(jìn)“...
...法審計、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點、求真務(wù)實”的審計工作方針,樹立科學(xué)的審計理念,加強審計管理,推動審計創(chuàng)新,依法履行審計職責(zé)?,F(xiàn)將履職和自身建設(shè)情況述職如下:一、強化學(xué)習(xí)思考,不斷提高自身政治思想...
...矩的實踐與思考9、新形勢下加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的存在的主要問題及解決辦法的思考(四)加強機關(guān)黨的反腐倡廉建設(shè)的研究參考題目:1、機關(guān)黨組織在黨風(fēng)廉政建設(shè)中如何發(fā)揮職能作用2、對機關(guān)反腐倡廉有效性問題的研...
...動調(diào)研報告....................119鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)扶貧新模式、存在問題及產(chǎn)業(yè)脫貧對策..........126扶貧工作如何實現(xiàn)“3+2>5”....................................................139精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧調(diào)查與思考..................................................1...
...程后評價通過對已建成運營的項目的分析論證,找出項目存在的問題,針對問題,提出對策,努力促使項目運營狀態(tài)正?;?,強化政府投資項目的約束機制。2、提高政府投資項目的投資效果。通過項目后評價發(fā)現(xiàn)由于計劃與決...
...X特色農(nóng)業(yè)發(fā)展短板全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)“散小弱”的狀況依然存在,“重生產(chǎn)、輕流通、品牌弱”的境況比較突出,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系、生產(chǎn)體系和經(jīng)營體系建設(shè)還存在很多不足。(一)基礎(chǔ)薄農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入不足,中低產(chǎn)田...
...主要問題”,聚焦對照檢查六個方面內(nèi)容,深入查找自身存在的差距和不足;第二部分為“分析問題產(chǎn)生原因”,要對照第一部分查找出來的問題多角度、多方面、逐條逐項進(jìn)行深刻剖析;第三部分為“今后努力方向和整改措施...
...主要問題”,聚焦對照檢查六個方面內(nèi)容,深入查找自身存在的差距和不足;第二部分為“分析問題產(chǎn)生原因”,要對照第一部分查找出來的問題多角度、多方面、逐條逐項進(jìn)行深刻剖析;第三部分為“今后努力方向和整改措施...
...政建設(shè)得到明顯加強,境外項目廉潔風(fēng)險整體可控。但也存在參差不齊的現(xiàn)象,部分“走出去”較早的企業(yè)經(jīng)過多年積淀,規(guī)模不斷擴大,制度日趨健全,管理較為規(guī)范,廉潔風(fēng)險防控基本受控;涉外較晚的公司管理制度不健全...