致敬姚期智：盡如所“期”“智”周萬(wàn)物近日，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記給中國(guó)科學(xué)院院士、清華大學(xué)教授姚期智的回信，看了姚院士的相關(guān)事跡，敬仰之情油然而生?？v觀姚期智院士的履歷，就如他的名字一樣，完全同所希望的一...
...些服務(wù)工作沒(méi)辦好，得不到群眾支持和肯定。表現(xiàn)得還不盡如人意，沒(méi)有將群眾利益放在首位，對(duì)一些涉及群眾利益的工作重視不夠，落實(shí)不到位。2.在黨性修養(yǎng)上雖然結(jié)合黨日活動(dòng)，也深入到基層開(kāi)展了一些服務(wù)群眾的活動(dòng)，...
...，但有時(shí)礙于情面，只是委婉地進(jìn)行提醒，談話效果還不盡如人意。（三）責(zé)任壓實(shí)有欠缺。在持續(xù)加固中央八項(xiàng)規(guī)定精神堤壩方面，針對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題出現(xiàn)的隱形變異、轉(zhuǎn)入地下等新變化，應(yīng)對(duì)的辦法舉措還不夠多，在...
...，但有時(shí)礙于情面，只是委婉地進(jìn)行提醒，談話效果還不盡如人意。（三）責(zé)任壓實(shí)有欠缺。在持續(xù)加固中央八項(xiàng)規(guī)定精神堤壩方面，針對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題出現(xiàn)的隱形變異、轉(zhuǎn)入地下等新變化，應(yīng)對(duì)的辦法舉措還不夠多，在...
...，但有時(shí)礙于情面，只是委婉地進(jìn)行提醒，談話效果還不盡如人意。三是責(zé)任壓實(shí)有欠缺。在持續(xù)加固中央八項(xiàng)規(guī)定精神堤壩方面，針對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題出現(xiàn)的隱形變異、轉(zhuǎn)入地下等新變化，應(yīng)對(duì)的辦法舉措還不夠多，在破...
...，但有時(shí)礙于情面，只是委婉地進(jìn)行提醒，談話效果還不盡如人意。（三）責(zé)任壓實(shí)有欠缺。在持續(xù)加固中央八項(xiàng)規(guī)定精神堤壩方面，針對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題出現(xiàn)的隱形變異、轉(zhuǎn)入地下等新變化，應(yīng)對(duì)的辦法舉措還不夠多，在...
...，但有時(shí)礙于情面，只是委婉地進(jìn)行提醒，談話效果還不盡如人意。三是責(zé)任壓實(shí)有欠缺。在持續(xù)加固中央八項(xiàng)規(guī)定精神堤壩“”方面，針對(duì)四風(fēng)問(wèn)題出現(xiàn)的隱形變異、轉(zhuǎn)入地下等新變化，應(yīng)對(duì)的辦法舉措還不夠多，在破...
...熱愛(ài)叫融入。情深他鄉(xiāng)即故鄉(xiāng)，滿心不舍、些許遺憾豈能盡如人意，但求無(wú)愧于心。記得剛來(lái)這里工作的時(shí)候我在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上這樣說(shuō)過(guò)：“我將始終堅(jiān)守‘不給人民誤事、不給發(fā)展誤事’的干事底線，把全部個(gè)人精力、...
...離別XX，情深他鄉(xiāng)即家鄉(xiāng)，滿心不舍、些許圓滿?！必M能盡如人意，但求無(wú)愧于心。記得剛到XX工作的時(shí)候，我在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上這樣說(shuō)過(guò):“我將始終堅(jiān)守‘不給XX人民誤事、不給XX發(fā)展誤事’的干事底線，把全部個(gè)人精力、...
...放補(bǔ)貼的初衷是要照顧低收入者，可有些補(bǔ)貼的效果卻不盡如人意。比如，前些年政府為了照顧農(nóng)村貧困戶買(mǎi)家電，財(cái)政拿出錢(qián)補(bǔ)貼家電下鄉(xiāng)，可大多貧困戶急需的并不是家電，結(jié)果只能望“補(bǔ)”興嘆。學(xué)界有一種觀點(diǎn)，認(rèn)為出...
...和其他兄弟公司相比，近兩年公司干部員工年終績(jī)效還不盡如人意。工作中服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)員工、客戶反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題處理不夠及時(shí)。（四）在帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)方面1.憂患意...
...但因缺乏先進(jìn)的治理方式和技術(shù)，在以往治理中，成效不盡如人意。(二)三產(chǎn)融合發(fā)展與品牌效益發(fā)揮不充分是痛點(diǎn)。一方面，我們?cè)谕七M(jìn)生態(tài)畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化過(guò)程中，一味要求資源整合，推進(jìn)規(guī)?；B(yǎng)殖和集約化發(fā)展。但目前的...
...和其他兄弟公司相比，近兩年公司干部員工年終績(jī)效還不盡如人意。黨委班子雖然關(guān)注員工的工作生活，但宗旨意識(shí)樹(shù)得不夠牢固，沒(méi)有真正撲下身子走進(jìn)員工中間，近距離聆聽(tīng)員工呼聲，了解員工期盼。工作中服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，...
...和其他兄弟公司相比，近兩年公司干部員工年終績(jī)效還不盡如人意。黨委班子雖然關(guān)注員工的工作生活，但宗旨意識(shí)樹(shù)得不夠牢固，沒(méi)有真正撲下身子走進(jìn)員工中間，近距離聆聽(tīng)員工呼聲，了解員工期盼。工作中服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，...
...但因缺乏先進(jìn)的治理方式和技術(shù)，在以往治理中，成效不盡如人意。(二)三產(chǎn)融合發(fā)展與品牌效益發(fā)揮不充分是痛點(diǎn)。一方面，我們?cè)谕七M(jìn)生態(tài)畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化過(guò)程中，一味要求資源整合，推進(jìn)規(guī)?；B(yǎng)殖和集約化發(fā)展。但目前的...
...了工作效率。另外，一些國(guó)有企業(yè)由于自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不盡如人意，以及缺乏管理目標(biāo)、缺乏管理意識(shí)等原因，阻礙了國(guó)企經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。（二）財(cái)務(wù)綜合管理目標(biāo)的不合理在國(guó)企改革背景下，并購(gòu)雙方財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的不同，...
...化陣地作用發(fā)揮不充分，活動(dòng)主題不夠突出，活動(dòng)效果不盡如人意。二是履行主體責(zé)任需強(qiáng)化。作為全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”，雖然能夠身體力行踐行“四個(gè)親自”，但在抓常抓細(xì)、抓早抓小上探索創(chuàng)新不足。平常對(duì)市直部...
...化陣地作用發(fā)揮不充分，活動(dòng)主題不夠突出，活動(dòng)效果不盡如人意。二是履行主體責(zé)任需強(qiáng)化。作為全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”，雖然能夠身體力行踐行“四個(gè)親自”，但在抓常抓細(xì)、抓早抓小上探索創(chuàng)新不足。平常對(duì)市直部...
...上學(xué)期成績(jī)。2、讓學(xué)生說(shuō)一說(shuō)取得好成績(jī)的方法或者不盡如人意的地方。3、明確取得好成績(jī)的訣竅：平時(shí)踏實(shí)學(xué)習(xí)與作業(yè)，回家認(rèn)真完成作業(yè)，多復(fù)習(xí)。腳踏實(shí)地地走好每一步，上課專心聽(tīng)講，回家認(rèn)真復(fù)習(xí)，不能搞小聰明，...
...透徹、對(duì)社區(qū)實(shí)際情況的把握不夠準(zhǔn)確，導(dǎo)致執(zhí)行效果不盡如人意。比如，在落實(shí)社區(qū)垃圾分類工作時(shí)，雖然制定了相關(guān)計(jì)劃，但由于對(duì)居民的分類習(xí)慣和實(shí)際困難考慮不足，導(dǎo)致垃圾分類工作推進(jìn)緩慢，未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。（...
...發(fā)展的要求時(shí)，企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面進(jìn)展不盡如人意。研發(fā)部門(mén)提出的一些創(chuàng)新項(xiàng)目，因擔(dān)心風(fēng)險(xiǎn)和成本，未得到足夠支持，導(dǎo)致企業(yè)在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力逐漸下滑。三是廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控存在漏...
...終活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛沉悶，黨員參與積極性不高，活動(dòng)效果不盡如人意。真正將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作緊密結(jié)合，學(xué)以致用，導(dǎo)致在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐時(shí)出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，無(wú)法準(zhǔn)確把握工作中的政治方向和原則要求。這成為產(chǎn)生上述諸多...
...動(dòng)之中與群眾交流互動(dòng)環(huán)節(jié)較少，導(dǎo)致理論宣講的效果不盡如人意。二是信訪維穩(wěn)領(lǐng)域存在管控隱患。信訪工作面臨進(jìn)京上訪反彈嚴(yán)重、居高不下等問(wèn)題?；鶎有旁L壓力大，上訪人員易情緒波動(dòng)，散播謠言易影響社會(huì)穩(wěn)定。三是...
...塊科技創(chuàng)新支撐企業(yè)發(fā)展能力不強(qiáng)，燃?xì)庋由鞓I(yè)務(wù)發(fā)展不盡如人意，沒(méi)有成為企業(yè)新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。黨委班子滿足于必須的工作需要，對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，盯整改、“盯解決缺乏力度。比如，在供熱自管站改造和燃?xì)馇瞄T(mén)...
...動(dòng)之中與群眾交流互動(dòng)環(huán)節(jié)較少，導(dǎo)致理論宣講的效果不盡如人意。二是信訪維穩(wěn)領(lǐng)域存在管控隱患。信訪工作面臨進(jìn)京上訪反彈嚴(yán)重、居高不下等問(wèn)題?；鶎有旁L壓力大，上訪人員易情緒波動(dòng)，散播謠言易影響社會(huì)穩(wěn)定。三是...
