有人的地方就有江湖。在體制內(nèi)的五年半，見(jiàn)識(shí)了形形色色的人。有努力進(jìn)取的，有甘于現(xiàn)狀的，有懷才不遇的，也有心生抱怨的。溫水煮青蛙的大環(huán)境下，你會(huì)意識(shí)到失去了一個(gè)職場(chǎng)人該有的能力。當(dāng)看到稍微年長(zhǎng)師兄的...
問(wèn)：?jiǎn)挝徽谡匍_(kāi)一場(chǎng)很重要的會(huì)議，這個(gè)時(shí)候來(lái)了幾個(gè)群眾要找領(lǐng)導(dǎo)反映問(wèn)題，作為接待者你怎么辦？【參考答案】知屋漏者在宇下，知政失者在草野。群眾前來(lái)反映問(wèn)題是民主監(jiān)督的表現(xiàn)，說(shuō)明工作還有做得不到位之處...
...跟隨一個(gè)有水平的領(lǐng)導(dǎo)，否則的話(huà)，你就學(xué)不到東西，也得不到歷練，到底有水平的領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)水平的領(lǐng)導(dǎo)有什么區(qū)別呢？【1】有水平的領(lǐng)導(dǎo)看你的優(yōu)點(diǎn)；沒(méi)水平的領(lǐng)導(dǎo)看你的缺點(diǎn)——真正有水平的領(lǐng)導(dǎo)，一...
...同事中越狡猾的人越容易升職？為什么我很勤快很老實(shí)卻得不到提職？這是一個(gè)老生常談、永遠(yuǎn)無(wú)解的“矛盾題”。行走職場(chǎng)，用人權(quán)掌握在用人者手里，用人標(biāo)準(zhǔn)藏在用人者心里。員工既不能用員工...
剛開(kāi)始做秘書(shū)工作的時(shí)候，我以為找領(lǐng)導(dǎo)簽字是日常工作中一件很簡(jiǎn)單的小事?？墒?，就是這樣一件小事，我?guī)状味嫁k得不那么好。雖然領(lǐng)導(dǎo)從來(lái)沒(méi)有當(dāng)面批評(píng)過(guò)我，但是領(lǐng)導(dǎo)欲言又止的反應(yīng)和變化微妙的情緒，讓我感覺(jué)到...
...手。正因?yàn)槿绱?，貴為大唐天子的李世民非常忌憚他，不得不處處謹(jǐn)慎自己的言行，收斂過(guò)度的欲望，減少了好多失誤，出現(xiàn)了歷史上有名的“貞觀之治”。這個(gè)...
職場(chǎng)上我們常說(shuō)：害人之心不可有，防人之心不可無(wú)。我們雖然不能夠去害人，但是我們卻不得不去防備別人，因?yàn)槟阋膊恢勒l(shuí)會(huì)是小人，誰(shuí)會(huì)在關(guān)鍵時(shí)刻給你一記重拳，讓你失去職場(chǎng)重要的機(jī)會(huì)。但是如何防止被別人陷...
秘書(shū)作為領(lǐng)導(dǎo)者的身邊人，因?yàn)樯矸菰颍_(kāi)說(shuō)話(huà)的機(jī)會(huì)不多，有時(shí)候卻不得不說(shuō)話(huà)。秘書(shū)在需要說(shuō)話(huà)的時(shí)候和需要說(shuō)話(huà)的場(chǎng)合，如果總是不說(shuō)話(huà)，就會(huì)被誤認(rèn)為是在端架子、擺譜子；當(dāng)然，也不能不合時(shí)宜地多說(shuō)話(huà)甚至...
問(wèn)：您好，一個(gè)人一開(kāi)始是比較清高的，也能堅(jiān)持自己的種種原則，可是后來(lái)因?yàn)閷掖闻霰诓?em>得不妥協(xié)，開(kāi)始懂得圓滑和世故。這是否意味著我們背叛了自己？是不是每個(gè)人都會(huì)變成自己討厭的樣子？答：什么是背叛？沒(méi)有...
一、注意時(shí)機(jī)（一）時(shí)間1.周末、下班后等時(shí)間，找領(lǐng)導(dǎo)溝通要謹(jǐn)慎。2.如果不是非常重要，不得不馬上請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)的事情，最好等上班時(shí)間再說(shuō)。3.如果非找不可，那就要梳理好溝通的要點(diǎn)和你的建議，快速講明白便于領(lǐng)導(dǎo)...
職場(chǎng)中，總是會(huì)有人歡喜有人愁，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)崗位、管理崗位就那么多，有人上就意味著有人失意，而失意的人多數(shù)都認(rèn)為自己懷才不遇。他們自認(rèn)為有才華，卻得不到重用，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)有眼無(wú)珠，企業(yè)是庸人上、能人退。而心...
我問(wèn)過(guò)一百個(gè)同事，在單位里遇到的最尷尬的事是什么？九十九個(gè)的回答是：在電梯里碰到領(lǐng)導(dǎo)。不用說(shuō)你也知道，剩下來(lái)的那位，是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。尷尬歸尷尬，一個(gè)單位，同在20層以上辦公，每天還是不得不乘電梯，并常常與...
01、不要擅作主張有的人在工作中很努力，但是就是得不到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)。為什么呢？很多人在工作時(shí)不喜歡向上匯報(bào)，覺(jué)得小事自己處理就行了，卻不懂這是職場(chǎng)大忌，等出了事之后誰(shuí)來(lái)為此負(fù)責(zé)？同樣，即使在匯報(bào)的過(guò)程中...
按照辦公廳安排，我重點(diǎn)就如何做好文字工作談些體會(huì)。主要講六句話(huà)，綱目性的，算是給大家一個(gè)提示，希望對(duì)大家有所幫助。準(zhǔn)備不是很充分，想到哪里，講到哪里，講得不到位的請(qǐng)大家包涵。一、清醒比信心更重要我...
...就是把好事辦砸，把簡(jiǎn)單的事情辦復(fù)雜，把放心的事情辦得不放心。會(huì)辦事的標(biāo)志不論辦任何事...
...空氣流入燃燒區(qū)域或用不燃燒的物質(zhì)沖淡空氣，使燃燒物得不到足夠的氧氣而熄滅。ABC火災(zāi)種類(lèi)火災(zāi)種類(lèi)電氣火災(zāi)：凡是由電器走火漏電打火引起的火災(zāi)稱(chēng)為電氣火災(zāi)。ABCDE火災(zāi)種類(lèi)普通火災(zāi)：凡由木材、紙張、棉、布、塑膠等...
...出現(xiàn)很多成長(zhǎng)問(wèn)題？為什么有的家長(zhǎng)和老師不辭辛苦，卻得不到預(yù)期的結(jié)果，而有些對(duì)孩子不太經(jīng)意的家庭中，孩子的成長(zhǎng)有時(shí)卻比較順利？學(xué)校教育該如何促進(jìn)學(xué)生的心理健全和人格的發(fā)展？教育近乎農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，絕非工業(yè)生產(chǎn)...
...競(jìng)爭(zhēng)壓力下；加上其他方面的困擾，壓力日積月累，精神得不到松弛調(diào)整，思想苦悶，易把壓力轉(zhuǎn)向?qū)λ撕蜕鐣?huì)實(shí)施攻擊。自我意識(shí)較強(qiáng)欺凌者的主要表現(xiàn)欺凌者的主要表現(xiàn)04有強(qiáng)烈的伙伴集團(tuán)傾向。這些集團(tuán)容易在不良頭目...
...重大決策部署情況方面。主要問(wèn)題是對(duì)新理論、新知識(shí)學(xué)得不深不透，在理論體系的整體把握和融匯貫通地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)XX實(shí)踐上做得不夠，與XX事業(yè)發(fā)展要求相比，沒(méi)有真正做到全面運(yùn)用XJP新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思...
...“一崗雙責(zé)”不到位，對(duì)自己分管系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不實(shí)，自身不過(guò)硬，帶頭違規(guī)違紀(jì)；有的黨員干部面對(duì)矛盾不敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)不敢于挺身而出，面對(duì)失誤不敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣不敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。二、...
...”，實(shí)行“保姆式”管理，缺乏科學(xué)施教方法，幼兒智能得不到有效發(fā)展，預(yù)期活動(dòng)目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)。三、建議和對(duì)策1、提高幼兒園普及水平一是要以示范性幼兒園和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園建設(shè)為重點(diǎn)，努力擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)幼教規(guī)模，并扶持...
...方和單位，黨組織的戰(zhàn)斗力受到削弱，黨的路線(xiàn)方針政策得不到有效貫徹執(zhí)行，黨群關(guān)系受到傷害，和諧、穩(wěn)定與發(fā)展的大局受到嚴(yán)重影響。從小的方面來(lái)說(shuō)，無(wú)數(shù)家庭不再團(tuán)圓，年邁父母無(wú)人贍養(yǎng)，年幼孩子無(wú)人照顧，一個(gè)家...
...點(diǎn)，把組織的信任和照顧看成是理所當(dāng)然的。當(dāng)個(gè)人利益得不到滿(mǎn)足時(shí)，就牢騷滿(mǎn)腹、怨天尤人，甚至認(rèn)為組織、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)不起他。遇到好事細(xì)數(shù)自己所謂的“功勞”，遇到難題恨不得吐一片“苦?！?，工作只談待遇，不談成績(jī)，...
...錯(cuò)誤的。二是黨建主業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，與業(yè)務(wù)等其他工作融合得不好。主要是主要領(lǐng)導(dǎo)、書(shū)記重視不夠，大家都是看上面的，一年都沒(méi)提過(guò)幾次這個(gè)詞，也沒(méi)抓過(guò)幾個(gè)具體的工作，更沒(méi)提過(guò)具體要求。三是黨務(wù)干部配備不力。有的單...
...業(yè)黨務(wù)工作者大多身兼數(shù)職，從事黨務(wù)工作的時(shí)間、精力得不到有效保證，開(kāi)展黨員活動(dòng)的載體需進(jìn)一步豐富，活動(dòng)成效需進(jìn)一步提升。（二）機(jī)關(guān)黨建工作載體有待豐富。盡管在機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)新上進(jìn)行了一些大膽的革新和探索，...
