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...中央中央主動(dòng)進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移?原來相對(duì)穩(wěn)定的戰(zhàn)略格局被打破,局部長(zhǎng)征最終演變成整個(gè)主義紅軍的長(zhǎng)征?抗日救亡的時(shí)代背景成為最直接影響長(zhǎng)征決策,進(jìn)程和方向的重大因素第五次反“圍剿”失敗是紅軍長(zhǎng)征最直接最...
天天金句精選(2021年4月1日)1.幾經(jīng)生死考驗(yàn)而浴火重生,歷經(jīng)磨難險(xiǎn)阻而矢志不渝,在千錘百煉之下愈發(fā)堅(jiān)韌,在擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)之中砥礪前行。2.打破墨守成規(guī),打掉利益藩籬,在解決問題上下功夫,在破解難題上見真章。3...
X商總會(huì)今天成立了,這是一件喜事,也是一件大事。X商總會(huì)是一個(gè)更高層次、更加廣泛的商會(huì)平臺(tái)。這個(gè)平臺(tái),以鄉(xiāng)情為紐帶,以商情為核心,幫助大家共同發(fā)展?,F(xiàn)在各種商會(huì)很多,X商總會(huì)和其他商會(huì)的區(qū)別在于它打破...
...題;也要拿著“望遠(yuǎn)鏡”,扎扎實(shí)實(shí)防問題。3.再打破幾副束縛更好發(fā)展的“鎖腳鐐...
近年來,在體制內(nèi)職場(chǎng),“打破論資排輩”等呼聲越來越高。很多人對(duì)“論資排輩”嗤之以鼻,認(rèn)為它很容易造成干多干少一個(gè)樣的局面,不利于干部積極性調(diào)動(dòng)。這種擔(dān)憂可以理解,且有關(guān)文件規(guī)定也明確說明,...
...走出舒適區(qū),以全新的理念、全新的舉措、全新的狀態(tài),打破常...
...”、及時(shí)破“堵”。3.破除思想上的因循守舊,打破觀念“無形墻”,...
...”為己做官。3.走出“亦步亦趨”的思想窠臼,打破體制機(jī)制的“利益藩籬”。4.用紀(jì)...
...效鏈接的“快車道”。42.探索完善科研項(xiàng)目“揭榜制”,打破繁文縟節(jié)、條條框框,充分調(diào)動(dòng)創(chuàng)新人才、團(tuán)隊(duì)的積極性,讓能者脫穎而出。43.大力弘揚(yáng)奮斗精神、工匠精神,鼓勵(lì)引導(dǎo)科技創(chuàng)新人才勇攀高峰,向尖端技術(shù)進(jìn)軍。44....
...只為成功找辦法,不為困難找理由。堅(jiān)決破除慣性思維,打破路徑依賴,以創(chuàng)新思維破除難題,以擔(dān)當(dāng)勇氣推進(jìn)落實(shí)。三是要有“在路上”的韌勁毅力。行百里者半九十。我們已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)了第一個(gè)百年奮斗目標(biāo),第二個(gè)百年奮...
...托強(qiáng)大國(guó)內(nèi)市場(chǎng),貫通生產(chǎn)、分配、流通、消費(fèi)各環(huán)節(jié),打破行業(yè)壟斷和地方保護(hù),形成國(guó)民經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)。優(yōu)化供給結(jié)構(gòu),改善供給質(zhì)量,提升供給體系對(duì)國(guó)內(nèi)需求的適配性。推動(dòng)金融、房地產(chǎn)同實(shí)體經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展,實(shí)現(xiàn)上下...
...廳直機(jī)關(guān)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,大力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,打破部門界限,加大交流力度,形成梯次配備、搭配合理、上下貫通、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的結(jié)構(gòu)。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,認(rèn)真貫徹《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,嚴(yán)格...
...大程度上取決于地區(qū)基站建設(shè)的完備程度。其次,是快速打破數(shù)字經(jīng)濟(jì)中的數(shù)據(jù)孤島、信息孤島,數(shù)據(jù)和信息的互通是數(shù)字經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ),當(dāng)前我們還存在各個(gè)部門、各個(gè)行業(yè)、各個(gè)產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)孤島和信息孤島現(xiàn)象政府要下力氣打通...
...各類優(yōu)秀人才提升“溫度”,優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境15.“四個(gè)打破”彈好衛(wèi)生健康人才工作“和弦”打破理念,攏好松綁放權(quán)“弦”打破壁壘,捻好引進(jìn)使用“弦”打破常規(guī),抹好培育提升“弦”打破藩籬,挑好項(xiàng)目帶動(dòng)“弦”16.組...
...走“生態(tài)興村、文化興村、旅游興村”等新型發(fā)展路子,打破鄉(xiāng)界,讓農(nóng)民“離土不離鄉(xiāng)”,全面助推我市農(nóng)村一二三產(chǎn)深度融合發(fā)展。(四)加大監(jiān)管力度,提升農(nóng)村集體資產(chǎn)清產(chǎn)核資質(zhì)量。各村鎮(zhèn)可邀請(qǐng)專業(yè)人士對(duì)工作人員...
...”建立年輕干部能量“加油站”在選拔使用上求“精確”打破年輕干部選用“玻璃門”在跟蹤管理上求“精心”構(gòu)筑年輕干部成才“防護(hù)林”24.著力提高選人用人精準(zhǔn)度精準(zhǔn)儲(chǔ)備蓄積源頭活水精準(zhǔn)培訓(xùn)強(qiáng)化能力素質(zhì)精準(zhǔn)研判察實(shí)...
...“封閉自有”向“開放共享”轉(zhuǎn)變引導(dǎo)城市各方面黨組織打破行政隸屬壁壘,有效整合各類資源,破除各自為政、封閉運(yùn)行的工作局面,共同構(gòu)建優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、融合聯(lián)動(dòng)的城市基層黨建新格局。一是突出共建。充分發(fā)揮街道黨工委...
...下《求賢令》,提出了不拒品行、唯才是舉的用人方針,打破了世族門第對(duì)統(tǒng)治階級(jí)的壟斷。再到現(xiàn)代工業(yè)時(shí)期,經(jīng)理人制度的誕生,許多企業(yè)聘用人才也是基于工作能力之上。你看當(dāng)年西湖湖畔,馬云帶領(lǐng)“十八羅漢”創(chuàng)辦了...
...部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部必須丟掉“等靠要”觀念,必須要打破慣性依賴,背水一戰(zhàn)的時(shí)刻已經(jīng)到了,要通過自己的努力把XX的事情辦好。二要提振信心。當(dāng)前,我們迫切需要公司廣大黨員干部團(tuán)結(jié)一心、凝聚力量、同心奮斗、共...
...美麗鄉(xiāng)村增強(qiáng)規(guī)劃意識(shí),推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化增強(qiáng)共享意識(shí),打破思維慣式27.黨建工作實(shí)現(xiàn)“五化一是黨建工作實(shí)體化二是理論學(xué)習(xí)經(jīng)?;屈h建活動(dòng)豐富化四是日常監(jiān)督嚴(yán)謹(jǐn)化五是先鋒作用明顯化28.四舉措學(xué)習(xí)弘揚(yáng)“紅船精神”...
...×批×余人次,為進(jìn)一步提高基層黨組織組織生活質(zhì)量,打破黨組織隸屬關(guān)系限制,盤活各類黨建資源,跨單位、跨行業(yè)、跨組織開展黨組織活動(dòng)。(四)聚焦問題導(dǎo)向,持續(xù)整改提高。一是專項(xiàng)督導(dǎo)促規(guī)范?!猎?,由區(qū)委組織部...
...國(guó)建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)家的不竭動(dòng)力源泉。以創(chuàng)新發(fā)展為引領(lǐng),打破常規(guī),做新時(shí)代的“拓荒?!?,應(yīng)成為改革者的基本遵循。面對(duì)歷史選擇,我們別無他路。堅(jiān)持忠于職守,甘當(dāng)“艱苦奮斗老黃?!??!皦K塊荒田水和泥,深翻細(xì)作走...
...成績(jī)。29.習(xí)慣在舊軌道上運(yùn)轉(zhuǎn),難以駛向現(xiàn)代化彼岸。30.打破陳舊思想的束縛,破除利益博弈的掣肘。31.敢于“挑刺”,不走“老路”,會(huì)炒“新飯”。32.定一流標(biāo)準(zhǔn),干一流工作,出一流成績(jī)。33.打造一流工作作風(fēng),爭(zhēng)取一流...